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文档简介

效能风暴行动自我剖析材料根据工作部署，我办于月底转入 效能风暴行动 的第二阶段，结合办公室工作性质、特点和服务对象，采取三种方式，开展查摆剖析，深刻查找自身存在的问题。一是向各镇乡、街道，机关部门和市委、市政府领导以及社会群众，采取召开座谈会，发放征求意见表形式，虚心征求在办事效率，服务态度，工作作风等方面的意见和建议；二是按照市效能办 五对照，五查找 的要求，全办工作人员围绕杨东海精神，对照查找自身在工作责任心、党性修养、服务宗旨、廉政建设等方面所存在的问题，并剖析其存在的根源；三是围绕工作岗位职责，开展调查研究，找准自身的差距，并撰写提高办事效率、改进工作方法的调研论文；一、存在原主要问题（1）文秘人员的综合指挥协调、参谋服务作用有待提高。文秘人员缺少一线的实践锻炼，个人临事处变的能力有待增强。（2）下基层调查研究少，领导决策参谋作用有待进一步加强。存在坐等信息、调研的现象，文秘人员缺少对基层一线社会经济发展、群众热点难点问题和社会矛盾纠纷等基层情况的原始掌握，以至分析问题深入不够。（3）服务基层意识不强。通知、文件发的多，而厂基层工作指导少，对市委重大决策方针在基层贯彻落实情况的监督指导做得还不够。 二、存在问题形成原因 市委办公室作为市委的综合协调指挥部门，承担着上情下达、领导参谋助手的重要职责，容易诱使工作人员产生岗位优越感，并存有一定的官本思想和机关作风。思想是一切行动的指南，归根结缔，宗旨观念不强是办事效率不高、工作作风不实等问题存在的深刻根源。因此，加强 效能风暴行动 ，转变机关作风必须树立 权为民所用，情为民所系，利为民所谋 的民本位思想，加强宗旨观、政绩观、民主观、发展观教育，坚持求真务实的工作作风，动真格、抓落实、求实效。 三、下一步整改措施 在明确整改重点和认真分析问题存在根源的基础上，狠抓各项整改措施落，促进我办工作作风的转变和办事效率的进一步提高。（1）开展 秘书论坛 活动。每周安排一个晚上的时间，由办公室的工作人员轮流主讲，开展学习与工作经验交流，探讨解决问题的方法，扩大全办人员的知识面，锻炼文秘人员的组织协调、综合分析和实践动手能力。（2）加强督查和指导。围绕市委的重大决策，充分发挥职能作用，深入各部门、单位开展督查指导，促进市委各项方针政策落到实处。（3）开展帮扶结对活动。组织人员到兰江街道、青松社区开展帮扶结对，出谋划策，帮助解决一些实际困难，增强工作人员的宗旨观念和服务意识。（4）开展调查研究。针对当前全市区划调整后出现的新情况，新问题，制定调研课题，落实人员深入基层和群众开展调查研究，密切掌握社会的新动向，为领导决策提供更为优质服务。（5）健全制度，加强内务管理。健全绩效考核制度、周一学习制度、上
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