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文档简介

1 / 5 幼儿园教职工绩效考核方案 幼儿园教职工绩效考核方案 为完善实施幼儿园绩效工资工作，根据上级要求和幼儿园实际，现就幼儿园绩效考核制订如下办法。 幼儿园绩效工资由三部分组成，即：岗位津贴、工作量津贴和绩效奖励。其中岗位津贴和工作量津贴为基础性绩效工资，占总量的 60%，绩效奖励 40%。本年度增量部分主要用于绩效一块。 一、有关请假、病事假、调休代课等规定 1、病假凭病历卡和该门诊医生开据的病假单，经领导审核批准方可准假。病事假国家工资按：国家规定执行。绩效奖励按：五个工 作日之内病假每天扣 50 元，事假每天扣 80 元。五个工作日之外病假每天扣 60 元，事假每天扣 160 元。 2 / 5 2、病假、事假与全勤挂钩。 3、事假必须请假在前，经领导批准方可准假。 4、迟到、早退，如有特殊理由及时与园方联系，根据实情酌情处理，一般情况处理： 10 分钟 30 分钟扣 20 元。 5、旷工一天扣 300 元，依次类推。工作时间上访视作旷工，师德一票否决。 6、代课半天 50 元。 7、教职工需要调休，不影响工作、学习。调休提前提出并填写调休单，经领导同意后方可 调休。不经批准自行调休，作旷工处理。连续调休不超过三个工作日，课务自行协商解决，避开教学月与幼儿园重大活动。 3 / 5 8、除急诊、特殊病例外，看病尽量利用空班时间，并事先与领导请假，若岛外看病时间达一天的作半天调休处理，看病后主动向领导出示病历卡。 9、丧假、产假、婚假、公假按国家规定的假期执行，享有全勤奖。 10、凡参加家长会凭有关学校通知，在完成本人工作量情况下酌情处理，假期不超过半天，来回路程假不提供。 11、计划生育放环 、献血、取环，在规定的假期工资奖金不受影响，不扣全勤奖，超过规定时间，按病假处理。 二、各项奖励 4 / 5 1、公开活动奖 市级：一等 200 元、二等 180 元、三等 150 元，参与或鼓励奖 100 元 市级专题交流 200 元。 县级：优 100 元、良 80 元、参与或鼓励奖 50 元（说课加30 元）； 县级专题交流 100 元 片级：优 80 元、良 60 元（说课加 20 元）； 2、论文发表及获奖 5 / 5 国家级非教育局教研室主办无，必须为专业刊物。 发表： 市级 300 元、县级 100 元 获奖：市级一等奖 300 元、二等奖 200 元、三等奖 100 元
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