市建培训工作会领导发言.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name市建培训工作会领导发言姓名：XXX部 门：XX部市建培训工作会领导发言建设领域人力资源的教育和培训是一项极端主要的工作，是提高建设行业全体本质和程度的需要手段。当前，市委、市县政府部署的“三大战争”曾经打响，我们建设部分首当其冲，在个中负责“急前锋”和“主力军”。要胜任好这个人物，圆满完成市委市县政府所赋予的严重工作，充分发扬出建设部分应有奉献，那么，进一步增强行业的教育培训力度，不断提高行业全体本质就成为了燃眉之急，比以往任何时分都更为主要和急迫。但愿同志们必然要认清和掌握情势，以全局和战略的高度出度，充分认识教育培训工作的主要意义，切实把工作抓紧抓实。刚才，夏明富同志就年的工作进行了总结，并作出了下一年的工作安排，能龙副局长也作了主要发言，讲得都十分好，具有很强的操作性，我都表示赞许。下面，我首要就今后的工作强调三点意见：一、统一思想，改变观念，进一步加强做好建设培训工作的责任感和工作感本年是具体落实科学发展观、持续坚持全市经济社会优越发展态势的关键一年，做好本年的建设工作，我们面对着很多可贵的时机和有利前提。一是以全国的情势来看，“十二五”时期，国民经济将持续坚持优越的增进势头，国家和省支持的投资重点将更加注重社会发展中的单薄环节。建设事业作为社会经济发展的主要构成局部，在城市基本设备建设、加速城市化历程、提高人民群众生活质量和程度等方面将发扬严重的效果；二是从我市经济发展状况来看，上一年我市经济社会发展程度有了很大的提高，人均GDP打破了1000美元，经济发展正处于一个新的战略起点上，包括建设事业在内的各行各业曾经具有了健康发展的优越基本；三是从全市建设事业的实践来看，市委、市县政府首要指导对建设工作高度注重，在前不久落幕的全市经济工作大会上，提出了打好“以工业园为主国场的强攻工业战、以宜阳新区为主国场的城市扩张战、以明月山景色区为主国场的旅行升温战”的三大战争，并随即召开了中心城区“三大战争”发动大会，作出了抓好“三区”建设详细部署，广大人民群众对建设工作也有了新的期望和更高的要求。还，我们也拥有一支能打胜仗、敢打硬仗的干部职工队伍，建设系统曾经构成了求真务实、真抓实干、干事创业的优越习尚，这都是我们做好工作的有利前提。然则，我们还该当清醒地看到，我们的工作责任严重，但坚苦不小，尤其是我们的建筑业，要向提高一步发展，就必需下大力量处理长期存在的一些构造性矛盾和突出问题。近几年来，在各级建设培训机构通力合作下，为我市建筑业保送了一多量关键岗位人员、企业项目司理和技能工人，对提高从业人员本质、保证施工质量安全、规范操作规程待方面起到了积极的效果，然则，全行业的全体本质依然不高，规划遍及偏小，企业之间不足分工协作，治理程度粗豪低下，企业中心竞争力还不强，不足“走出去”的竞争成本和认识。这些问题的存在严厉制约了我市建筑业进一步发展，究其缘由，很大水平上在于我们的人员本质还不够强，对实践学习的主要性认识还不足，有的只是简略应付，完成任务，短少学习培训的自动性和自觉性。不注重学习，本身本质很难提高，眼界就会不坦荡，就不能够精确、实时地分析和适应情势的发展要求，既使企业的业绩优越，那也只能是一时的，不成能持久，不足发展的潜力和潜力，不只不能够“走出去”发展，就是在当地也最终会被裁减。胡锦涛同志所倡议的12个优越习尚中，第一条就是要勤劳勤学、学致使用，结实坚持“终身学习”的思想。因而，大家必然要充分认识学习培训的主要性和紧迫性。一方面，我们的各个企业要高度注重企业文明建设，把员工的教育培训摆在企业治理的主要地位来抓，坚持“人才就是生产力”发展理念，要未雨绸缪，对员工的教育培训要舍得投入，肯下成本，以此提高企业的人力资源全体本质，来应对日益剧烈严酷的市场竞争；另一方面，作为肩负建设行业人才培训职责的各级培训机构，要进一步统一思想、提高认识、改变观念，加强建设培训工作的责任感和工作感，以培训企业人才、服务行业发展为己任，切实把工作做实做优。二、改良办法，创新手段，进一步顺应建设行业发展新情势“十二五”时期，建筑业人才培训面对着新的情势和应战，科学技能信息的不断更新对我们的培训工作提出了更新、更高的要求。要做好我们的工作，就必需丢弃一些不达时宜的观念和作法，紧紧掌握时代发展的新情势、新特点，依托创新来完成工作的新跨跃，坚持发达的活力和生机。一是思想观念要创新。思想是行动的先导，没有观念的创新，工作创新就会成为一句空论。完成建设教育培训工作的创新，必需以观念的创新为前提。我们要擅长把建设教育培训工作放到建设工作的大局中，放到市委市县政府工作的全局中去考虑、去部署、去推进。要结实坚持终身教育、本质教育等现代教育思想观念，坚持人才资源是第一资源、人才资源开发投入是效益最大的投入等新理念、新思想，确立全员培训的新目的。二是工作方法和手段要创新。工作方法和手段创新是工作创新的载体。当前，我们工作方法需求创新的当地还良多，从近年来的探究和实践来看，首要有这么几个方面：在教育培训的渠道上，要放宽眼界，顺应情势发展的要求，把培训工作归入上任业教育系统中，对职业技艺岗位培训与判定工作进行积极探究，在教育培训的方法办法上，要把传统教育办法与现代教育手段结合起来，大力推进信息化建设，对教材的编写要坚持精品认识，做到适用管用、浅显易懂，加强针对性、常识性和技艺性。三是培训机制上要创新。坚持健全有用的工作机制，工作创新才有保证。要经过构建切实可行的教育培训目的系统，充分调动各企业和从业人员参与培训的积极性和自动性，并经过坚持教育培训质量的评价、测验审核等准则办法，构成一套有用的鼓励和约束机制，推进行业的全体本质进一步提高。三、突出重点、狠抓落实，进一步推进教育培训工作建筑业是转移乡村充裕劳动力、吸纳必然操作技艺的农民工门槛最低的一个场合，也是劳务市场容量最大、且有宽广发展寰宇的一个行业。为此，国家六部委决定施行乡村劳动力转移培训的“阳光工程”，这是一项服务“三农”的民生工程，应该说这既是我们建设培训部分不成推脱的责任，是大显神通，提高建筑行业形象和位置的主要行动，还也是我们建设部分服务社会主义新农村建设的主要工作内容。我们建设部分要为就业和再就业服好务，就必需把建筑劳务培训作为工作重点，经过抓好建设行业乡村劳动力转移阳光工程培训基地的建设，依据市场需求，有针对性地对农民进行技艺培训，使他们有才有所长，转移到城里务工，或许外出务工，让农民酿成居民，既可以扩展城市人口和规划，又强大了宜春的劳务输出经济，要认真做好建设教育培训工作与新农村建设结合的这篇文章，为宜春的经济社会发展发扬应