旅游局自查报告2篇.doc

旅游局自查报告2篇实绩考核办(督办督查局)：根据要求，现将半年来旅游目标任务工作完成情况自查自评如下。一、考核指标完成情况(一)经济指标20xx年1月1日至6月xx日，全景区接待游客xxx万人次，同比增长xx %，完成全年接待xxx万人次任务的 x%;实现旅游综合收入xx亿元，同比增长xx%，完成全年xx亿元任务的xxx%。自评等级为a。(二)节庆活动1、牵头履行旅游工作职责，做好 xx开幕式举办和xx 大会总体方案及各项主题活动方案的编审和实施，被市评为先进集体。自评等级为a。2、起草xx县20xx避暑季总体方案，谋划xxx县20xx避暑季启动仪式、等10项主题活动，协同各相关单位完善细化方案。自评等级为a。(三)产业培育1、按照4星级标准，督促、协调、指导xxx酒店完成建设和装修任务，并正常营业;并拟定了宾馆酒店优惠政策。自评等级为a。2、拟定并出台培育发展农家乐实施意见(xxxxx20xx1号)，按照文件要求培育新增星级农家乐(含乡村旅馆xx家，其中，餐馆xx户共计xxx个餐位;旅馆xx户共计xxx个床位，制定实施方案，启动了xx村乡村旅游a级景区建设;开展从业人员培训3次，总计培训人数达xxx人次;开展行业安全检查5次，保证了今年活动的成功圆满召开。自评等级为a。(四)景区建设1、于各项活动召开前完成xx景区观景设施建设项目和垃圾桶、休息椅安装工程，配合xx局、xx局完成了xx景区停车场、观光车道及沿河柳树的种植工作，初步实现xxx景区对外开放;完成xxx.xxx.xxx景点的提级发行任务，配合交通、林业、文广、xx公司等单位做好其他提级改造任务及xx景区、xx景区、xx景区等新景点建设任务。自评等级为a。2、认真撰写5a申报材料并通过市、省旅游部门逐级审定，已将申报材料报送国家旅游局，取得实质性进展;完成xxx景区申报aaa级景区材料编撰。自评等级为a。3、配合xx、xx等部门实现xx大道等旅游公路建成通车。自评等级为a。二、存在问题及下步打算(一)存在问题一是软件资料收集滞后于硬件工作的开展;二是信息报送质量不高。(二)下步打算一是对存在的问题认真分析，及时整改;二是严格对照市、县年度目标任务，抓紧查缺补漏，创造性地开展各项旅游业务工作，确保各项工作按时完成。旅游局学习贯彻新保密法自查报告市委保密办：根据中共xx市委保密委员会办公室关于转发中共xx省委保密委员会关于开展保密法学习贯彻情况大检查的通知的通知（xx密办XX11号）要求，现将我局学习贯彻新保密法自查情况报告如下：一、加强宣传教育，进一步提高思想认识为切实抓好新保密法的学习贯彻，我局结合旅游工作实际，把学习贯彻落实新保密法工作贯穿于日常工作中，与其他重要工作同安排、同部署、同检查，多次在局务会和干部职工学习会上，强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工认真学习新保密法以及市上有关保密工作的文件会议精神。同时，将学习新保密法纳入局党组中心组学习内容，进行专题研讨，并安排9名科级以下干部参加市行政干部学院的新保密法学习培训。加强对办公室档案管理员、文件收发员、打员的保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。二、加强组织领导，进一步完善规章制度新保密法颁布实施后，及时召开局务会，对照新保密法认真查找了我局自身存在的薄弱环节，分析了原因和对策。为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，结合旅游工作实际，修订完善了保密工作各项制度。一是加强领导，调整充实了局保密工作领导小组。成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员的保密工作领导小组。二是xx市旅游局保密工作制度。要求全局干部职工自觉遵守中华人民共和国保密法等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。三是文书管理制度。对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。四是档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。局办公室定期对以上保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。三、确保国家秘密安全，进一步落实各项措施为认真贯彻落实新保密法，扎实做好我局保密机要工作，重点落实了五项工作措施。一是严格文件资料管理。档案室是文件资料的加工、储存场所，是我局确定的重点保密部位之一。为此，我局确定了1名专职人员，负责纸品文书的管理、电子文档的管理和党政网文件收发。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。二是严格计算机管理。对我局全部计算机软件进行了一次清理，安装了网络防火墙，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。进一步加强与党政网、金财网的管理，按保密规定安装了保密程序，并确定专人负责，严禁无关人员使用。三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖；所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局党组书记同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。尽管