职精彩演讲稿：竞聘人力资源处副处长.doc

职精彩演讲稿：竞聘人力资源处副处长尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 此时此刻，我怀着一种平静的心情，登上了这一特殊的舞台。 这是因为，只有平和的心态才能客观地回顾过去，也只有平和的心态才能憧憬着展望未来。 首先感谢各位领导和大家给我提供了这样一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，我将以良好的心态，积极参与人力资源处副处长职务的竞争，勇于接受挑战。 我叫张，出生于古县，20年9月考入大学历史文化学院学习。20年11月加入中国共产党。20年7月大学本科毕业，获历史学、法学双学士学位。 20年9月，通过公开招聘考试，来到博物院工作至今。在此期间，我主要从事办公室日常行政工作。近三年来，在各位领导、老师的指导下，在诸位同事的帮助下，我顺利完成了上级交待的各项任务，在本职工作中做出了一点成绩，并得到了大家的认可。其中，在省文物局举办的庆祝建党85周年征文比赛中获得特等奖，我本人也被评为博物院20年度先进工作者。 人力资源工作在我看来，可以简单地概括成两句话：那就是，为单位管好人，使人尽其才；为员工谋好利，使各取所得。当然，这两句话说起来容易，做起来却不简单，想做好就更难。根据人力资源部门的工作性质和职能要求，我认为自己竞聘这一岗位具有以下三个方面的优势。 其一，我具有良好的道德素养 老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活，是我为人处事的原则。在日常学习、生活中我一贯注重个人道德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重自己名利，不计个人得失，这些都是从事人事工作所必需的最基本的道德素质。 其二，我具有饱满的工作热情。 虽然人事工作纷繁复杂、事无巨细、默默无闻，也许会付出很多却难以看到成绩和效果，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和饱满热情。 其三，我具有钻研业务的能力 我深知仅有愿望和热情是远远不够的，还需要具备一定的业务能力。在大学期间，我一直在学生会工作，这培养了我良好的分析判断能力和组织协调能力，此外，我还选修了企业管理和人力资源管理等选修课程来弥补自己的不足。参加工作后，我在办公室工作，基本见证了博物院人员构建的全过程，并亲自参与了三次人员招聘工作。通过这些活动提高了我对人力资源工作的新认识，为我竞争这一工作岗位奠定了坚实的基础。 假如大家信任我，能为我提供一个展示能力的平台，我有决心和信心担此重任，并以树立“五种意识”，作为保证。一、树立学习意识。着力提高自己的思想政治素质和业务知识能力，做到刻苦钻研，业务熟练，成为本职工作的行家里手。 二、树立全局意识。着眼全局，顾全大局，心存全局“一般棋”思想，正确处理好个人与集体，局部与整体的利益关系，顺利完成组织和领导交办的各项任务。 三、树立奉献意识。要有勇挑重任，甘于奉献的精神和胸怀，要做到处事严谨、诚实守信、正派做人。 四、树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，才能提高工作效率，发挥整体作用。 五、树立参谋意识。摆正位置，做好配角、当好参谋，这是任何一个岗位副职的基本角色。我要坚决支持段晓静处长的工作，做到善上而不唯上，尽职而不越权，帮忙而不添乱，补台而不拆台。努力开创博物院人力资源工作的新局面。 先哲有言：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自堕其志”，竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都以此自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。 各位朋友们，27岁，在很多人看来，也许还很年轻，但对于我来说