安全员巡查、巡检制度及考核办法.doc

安全主管、维修班长车间巡检管理考核制度制度一、目的 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本，强化责任意识，加强现场安全管理，消除安全隐患，确保设备的正常运行，避免安全事故的发生。实行互相监督机制，确保安全工作的落实。二、适用范围加工加工一、二厂三、职责负责对厂区管路、线路、机房、配电室、夹层、生产现场、后勤办公室及工厂所属的建筑和设施等进行安全巡查，并对设备进行维护保养。四、巡检时间和路线1.频率;安全主管每天巡检不少于两次。安全员和维修班长对所属区域每2小时巡检一次。2.时间：上午6:30-11:30,下午1:30-18:30，上半夜19:30-23:30.下半夜1：30-5:30。夜班由维修值班人员执行巡检员职责，安全主管和值班主任进行监督。3.检查路线及区域：夹层和顶棚-机房-二车间生区-熟区-包装-冷库-一车间生区-熟区-包装-冷库-后勤办公室-配电室-维修-洗衣房-锅炉房-污水处理-厂区的其他设备设施。五、巡查、巡检内容1. 生产现场作业环境及厂区、办公室的安全进行检查。 2. 各项安全制度、规程及各级安全生产责任制的落实和执行情况。3. 安全教育培训、安全措施落实和执行情况。4. 检查操作工是否按照要求操作。特别是油炸机滤油、单冻机冲霜、机房锅炉房等重点设备人员的操作。5. 现场各项安全防护装置及消防设施的状况。6现场及各部位存在的隐患，发现安全隐患及时排查，并做好巡检记录事故。7. 检查维修、机房值班人员交接班记录的情况。8对高空作业提前申请高空作业审批，对需焊接必须开具动火令的情况。9对油库、仓库等进行巡逻检查，要求油库必须做好防范措施。10检查每个区域的水、电、汽管线管路是否存在安全隐患。六、工作要求1.认真遵守工作纪律和工厂的规章制度。2. 对巡检过的设备实施进行负责，各部位的检查必须认真，仔细，不能遗漏。3. 发现重大安全隐患，危机设备、人员安全，立即采取安全措施，并向领导汇报。4. 做好各种巡检记录，要求记录完整、真实严禁弄虚作假。5. 安全员在现场工作时必须保证公平、公正，对违章者一视同仁。6. 巡检员巡检到相应的区域，无论是否有问题，必须要求所在区域负责人员签字确认。7对出现的安全隐患及时采取整改措施，对违规的部门当场出具整改报告，并限期整改，安全员要及时跟踪整改情况。发现的问题每周汇报直接上级。8. 任何部位出现异常情况，安全主管必须及时到现场，协同指挥处理紧急情况。9 .制订月度和年度安全工作计划和培训计划，并严格落实。10.按时参加安全会议和例会，汇报安全工作。七、 考核办法安全主管每月1000分考核分数，安全员每月500元的考核分数，安全员考核扣分执行标准减半。项目指标考核标准扣分原因得分培训培训每月不少于4次,按照培训计划落实，培训覆盖率100%，合格率100%。1. 不制定培训计划扣100分。2. 每少一次扣20分。3. 材料不全，不认真严肃组织扣10分。4. 培训不考核扣5分。5. 培训合格率每低一个点扣2分。安全检查落实安全主管每日巡检不低于2次，严格执行巡检制度1安全主管、安全员、维修班长在规定时间内没有开展巡查的每次扣10分。没有原因巡检次数少于2次的,扣分50分。2安全员检查不到位，没有发现安全隐患的，扣考核20分。3现场出现异常情况车间通知安全人员及维修人员，未及时到车间的，每次扣2050分。4作业现场存在隐患，安全主管、安全员没有及时发现、排除或下发整改通知单的，每次对考核50分。5现场出现违章作业的，安全员没有及时制止的，每次对当班安全员扣50分。6发现重大安全隐患，危及设备、人员安全，没有及时采取安全措施的，没有向领导汇报的，每次考核100-200分。7.未做好巡检记录，记录不全的一次扣20分。8.记录造假的，考核扣50分。9.星期天必须安排值班人员，无值班人员安全主管每次扣考核50分。10.每周汇总安全检查情况，漏报一次扣10分。每月月底，拿出对各个车间班组的安全考核，按时不提供一次扣50分。工作纪律严格遵守工作纪律和工厂制度1.安全主管、安全员、维修班长必须按时上、下班。迟到早退一次扣5分。2.有事必须请假，不请假一次扣30分。3.坚守岗位，擅自离岗一次扣20分。4按时参加安全会议，不参加一次扣20分。安全事故1. 轻微事故每月不得超过1次。2. 一般事故每季度不得出现超过1次。3. 重大和特大事故不得出现。1. 设备设施事故不影响生产，无人员和财产损失的安全的轻微事故每超1次扣50分。2. 财产损失低于1000元，无人员伤害的事故超过1次扣400分。3. 出现一次扣1000分，扣除全部考核工资，并按照公司规定处理。迎检不符合项1. 属于安全科责任轻微不符合项不能超2个。2. 重大不符合项不得有。1. 轻微不符合项超过2个，每个扣10分。2. 重大不符合项每个扣50分。奖励项及时发现隐患，有效避免安全事故发生，工作业绩突出奖励50200分。工作执行力和配合按时完成上级布置的任务，配合相关部门的工作1. 不能按时完成，没有正当理由的一次扣30分-100分。2. 不配合相关部门工作推诿扯皮的一次扣2050分。总分1000扣分得分安全科日常巡检记录 记录编号： 巡检人： 年 月 日 时间节点巡检区 域检查情况、存在问题及整改要求验证情况班长、主任签名夹层顶棚机房配电室