干部职工普教自查报告.doc

干部职工普教自查报告自开展“五五”普法工作以来，我局在县委、县政府的领导下，在县法建办的关心指导下，根据县委、县政府关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划文件精神，结合本单位工作实际，研究制定了关于在全局干部职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划。坚持“以人为本”，以干部教育为重点，从教育入手，开展教育与管理相结合，认真按照规划组织开展了“五五”普法教育。干部职工的法律法规知识不断丰富，法治观念不断增强，依法治国理念深入人心，遵纪守法，依法办事，依法行政已成为干部职工的自觉行为规范。本单位未发生一起违法违纪的人和事，确保了一方平安。同时，认真履行宣传职能，主动配合全县“五五”普法活动，及时宣传报道县法建办、县级各部门开展普法教育和依法治理工作情况，为我县“五五”普法教育和依法治理工作取得实效营造了良好的舆论氛围。现将我局开展“五五”普法教育工作情况自查总结如下：一、认识到位，领导重视，把“五五”普法依法治理工作列入单位工作的重要议事日程开展普法教育，是提高全民法律素质的社会系统工程，是实施依法治国方略的基础性工作，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要保障，是提高党的执政能力，保障社会、经济建设健康发展的前提。为此，局党组、局行政领导班子非常重视“五五”普法依法治理工作，把此项工作列入了精神文明建设、民生法制建设的重要内容之一，列入了单位工作的重要议事日程，纳入了目标管理。一是结合本单位实际，研究制定了本局“五五”普法教育规划印发本局各部门。二是做到xx有工作计划，年底有工作总结。三是成立了由县委宣传部副部长、局党组书记、局长任组长，局班子成员任副组长，各部门主要负责人为成员的“五五”普法依法治理工作领导小组，明确分管领导，日常工作由办公室办理，做到了有组织机构，有领导分工、有办理部门，形成了齐抓共管的良好局面。四是以领导干部学法为重点，坚持领导班子中心组学习制度，增强法治意识，提高依法管理、依法行政的能力。五是狠抓职工的普法教育，落实学习制度。六是领导小组定期不定期召开专门会议，分析干部职工思想形势，研究部署普法教育工作，贯彻落实法建办组织的集中宣传活动。二、基础工作扎实，作用发挥好在抓基础保障工作中，我们主要做了以下几项工作：一是建立了以主要领导任组长，其他班子成员任副组长的普法领导小组，作为本单位普法宣传的骨干队伍，轮流为干部职工上法制课，组织普法教育。二是经费上全力保障，凡是用于普法宣传购买的书籍、制作标语等都实行实报实销。三是加强阵地建设，充分发挥广播电视宣传主阵地作用，有一支熟悉法律法规的宣传队伍，在广播电视媒体中开设有人口与经济、普法在线专题专栏节目，坚持定期与不定期播出，围绕全县中心工作，主动配合县法建办和各部门深入开展普法教育的宣传报道活动，如：“1 24”普法宣传月活动、“4 23”环境保护月活动、“11 9”消防宣传活动、“法律六进活动”等，广播电视台都集中人力，抽调精兵强将，组织专门的宣传报道队伍，集中进行宣传报道，形成强大的宣传阵势。媒体宣传坚持以正面宣传为主的方针，坚持正确的导向，大力宣传新颁布的法律法规，普及法律知识，及时宣传各部门开展