2016年六安金安区特岗教师计划招聘岗位

1 / 17 2016 年六安金安区特岗教师计划招聘岗位 时间： 2016-06-04 来源：唯才教育网 本文已影响 人 四川教师考试公告汇总 四川特岗教师备考指导 | 四川特岗教师真题题库 四川教师考试辅导课程 2016年四川特岗教师招聘工作预计将于 2016年 5月启动，请考生们关注四川教师考试网，在公告发布之际，我们会第一时间同步更新四川各地市公告信息并汇总，以方便考生们浏览。 岗位表在公告信息附件里可以下载到，招考岗位可参考 2016四川省特岗教师招聘 3900 人公告 专项写作范文指导：良好师生关系 国家的发展，民族的振兴，离不开人才，人才的培养在于教育，而教育的成效如何在一定程度上又取决于师生关系，良好的师生关系是搞好教育工作的基础。 处于青少年时期的学生生理和心理的发育，由于表现欲与情绪控制力的水平发展不平衡，往往会出现迷惘、困惑、冲动 ?这就是心理学上所称的“心理断奶期”，建立良好的师生关系至关重要。那么，我们应以怎样的途径和方法去建立良好的师生关系呢？ 第一，要“塑造”好教师的形象。教师在学生中的形象如何与学生心理 承受能力有直接关系的，如果教师总是2 / 17 摆出一副“师者”的架子，不愿与学生接触、交流。甚至认为与学生打成一片不成体统。长此以往，产生了隔膜，便会引起学生心理上的抵触与反感。其实，要塑造好教师形象，维护师之尊严、威信，只有从课堂教学、课外相处中自然而然地流露，以教师自身的学识、才华和 人格精神去征服学生，才能让学生从心里接受。在学生心目中有一个较好的形象是建立起良好师生关系的首要条件。 第二，教育要务实避空。如果我们教育者对某些现实中实际存在的问题予以回避，或者隐瞒某些事实的真相，学生就会怀疑，继而就 不相信老师讲的道理。或者教师张口、闭口大道理，致使学生对一些问题感到渺茫，觉得老师说话空洞，不切合实际，从而使教育起不到相应的作用，学生慢慢地疏远了教师，师生关系就会起变化。我们应该针对学生的特点，有目的、有计划、有步骤地举行一些专题活动，如组织他们参观访问，调查研究等，让学生在活动中接受教育，这样既符合学生的个性，又能达到教育的目的，同时还能不断改进师生关系，收到我们所期望的效果。 第三，不断改进教学方法，提高学生成绩。良好的师生关系是提高教育教学质量的基础，改进教学方法，讲求教学艺术，提高教学 质量，又是建立和维持良好师生关系的重要条件。 学生在学校的主要目的就是要通过学习，掌握知识，3 / 17 提高技能。倘若教不得法，学生听不懂，学不会，知识、技能差，成绩低下，教师不满意，家长难接受。学生处于两面受压，精神负担大，就会严重地挫伤他们的自尊心，打击了他们学习的兴趣，使他们产生厌学情绪，对教师教育教学产生抵触，从而恶化了师生关系。为此，我们应扎扎实实地做好教学工作，加强教学基本功训练，改进教法，讲求教学艺术，提高学生学习成绩。教师应该让学生对学习产生兴趣，形成一种“向心力”将学生吸引住，才能建立和维 持良好的师生关系。 此外，师生间还可以多开展一些文体活动。它可以使师生在“玩”的过程中，不知不觉地缩短距离，从而改进关系。 总之，建立良好的师生关系是保证教育教学工作顺利进行的关键，每一位教师都应为建立良好的师生关系而努力。 本文来自四川教师考试网 四川教师招聘考试、四川教师资格考试、四川特岗教师考试，尽在四川教师考试网 2016安徽特岗教师招聘 3000人公告 为做好我省 2016年“特岗计划”实施工作，根据安徽省教育厅 安徽省人力资源 和社会保障厅关于印发安徽省2016 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法4 / 17 的通知，现将有关事项公告如下：报名时间为 2016 年 6 月15日 8:00 至 6月 19日 18： 00，点击快速报名！ 一、招聘原则 坚持面向社会、公开公平。 坚持考试考察、择优聘用。 坚持统一组织、分级负责。 二、招聘岗位计划 经省政府同意，我省 2016年“特岗计划”招聘计划3000名，其中初中特岗教师 347名、小学特岗教师 2653名。特岗教师岗位设在亳州市谯城区、 涡阳县、蒙城县、利辛县，宿州市埇桥区、泗县、砀山县、萧县、灵璧县、蚌埠市怀远县，阜阳市颍州区、颍泉区、太和县、界首市、颍东区、颍上县，滁州市定远县，六安市裕安区、金安区、寿县、霍邱县、舒城县、金寨县、叶集试验区，池州市石台县，安庆市潜山县、太湖县、岳西县、望江县，宿松县等 30 个国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县。 三、招聘对象 1.全日制普通高校应届本科毕业生。 2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生。 3.取 得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在 30 周岁以下未就业或与原就业单位解除了劳动合同的5 / 17 全日制普通高校往届本科毕业生。 四、招聘条件 1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱教育事业。 2.专业基础理论扎实，综合素质较高，学业成绩优良。 3.品行端正，遵纪守法，在校或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分。 4. 身心健康，能胜任教学工作。 5. 符合招聘岗位所需的其他资格条件 参加过“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义 务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员等国家和省基层就业计划项目的服务期满人员，有从教经历的志愿者以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 有下列情形之一的人员，不得报考： 不符合招聘岗位条件要求的人员； 在读的全日制普通高校非应届毕业生； 现役军人； 经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人6 / 17 员 、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、招聘程序和办法 宣传动员 省有关部门和相关设岗市、县以及各有关高校通过会议、文件、媒体、网络等多种形式进行动员和发布信息，广泛宣传实施“特岗计划”的重要意义和招聘对象、条件、办法及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加“特岗计划”教师招聘。 网上报名 点击快速报名 1.报名时间。报考人员登录安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统报名，网上报名时间为 6月 15日 8:00至6 月 19日 18： 00，逾期不予受理。 2.报名需录入的信息。个人基本信息：包括姓名、性别、政治面貌、身份证号等，教育信息：包括最高学历、毕业院校、专业类别、专业名称等，简历信息：包括学习工作经历、奖惩情况、技能及特长、既往病史等。 3.有关要求 报考人员承诺报名所填内容真实有效，遵守考试纪7 / 17 律，否则将取消资格。 报考人员需按照报名系统的提示要求，真实 、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。 每位报考人员限报一个县的一个招聘岗位，多报无效。 网上资格审查 1.报考人员进行网上报名的同时，各设岗县教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，最迟于 6 月 24 日 12:00前结束。报考人员要在 6 月 24日 12:00 前登录“特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在 6 月 24日 12:00 前改报。 2.各设岗县资格审查工作完成后，同一岗位招聘人数 4 人及以下的，应聘人数与招考计划数之比应不低于 3:1；同一岗位招聘人数达到 5 人的，应聘人数与招考计划数之比应不低于 2:1。不足规定开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅核准，相应调减或取消计划。 3.所报岗位因报名人数不足被取消的岗位计划，在 6月 24 日前在安徽教育网公告，报考该岗位并已通过资格审查的报考人员，可在 6 月 25日 8： 00-12： 00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报岗位的报考人员，各设岗县教育局应于 6 月 25日 16:00前完成资格审查。 8 / 17 4.各设岗县于 6月 26日 下午下班前将所有通过资格审查的分学段、分学科人数分别报送所在市教育局人事科和省教育厅师资处。 5.通过资格审查的报考人员于 7月 1日 8:00至 7 月3 日 18:00 直接从“特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。 6.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，按指定的时间、地点参加笔试。 7.各设岗市、县教育局人事部门联系方式 .xlsx 组织考试与现场资格复审 考试分笔试和面试。笔试和面试满分均以 100分计，并 按笔试成绩占 80%、面试成绩占 20%计算考试总成绩，即考试总成绩 =笔试成绩 80%+面试成绩 20%。 1.笔试 笔试采取闭卷形式进行。笔试科目分为初中思想品德、历史、地理、物理、化学、生物，小学科学、品德与生活；其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育科目命题。每科目试题满分 100 分，其中综合知识 40分、专业知识 60分。综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情 9 / 17 况。专业知识主要考查报考人员 作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。 笔试时间： 7 月 4日上午 9： 00-11:30。 笔试实行全省统一考试，由省教育厅会同省人社厅组织命题、制卷、阅卷，考点设在各设岗市，具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人社厅指导下实施。 7 月 15 日，公布笔试成绩。报考人员可登录安徽教育网查询。 2.现场资格复审 现场资格复审对象为拟参加面试人员。拟参加面试人选以设岗县为单位，分学段按学科岗位计划数确定。计划数为 10 个及以下的按计划数的 1： 2、计划数为 11-20 个的按计划数的 1：、计划数为 21-30 个的按计划数的 1：、计划数为 31 个及以上的按计划数的 1：，出现小数的整数位加一取整，从高分到低分确定面试人选。拟参加面试人员名单于7 月 17日通过安徽教育网和教育部“特岗计划”信息管理与服务系统向社会公布。资格复审由各设岗县教育局具体负责。设岗县教育局要及时公布资格复审的具体时间和地点。被确定为拟参加面试人员须在申报的设岗县教育局规定的时间内接受现场资格复审。资格复审时，各设岗县教育局对照招聘条件逐人进行。 拟参加面试人员接受现场资格复审时 需提供的材10 / 17 料：全日制普通高校应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、毕业生推荐表原件和复印件及笔试准考证、学校出具的能按时毕业的有效证明、 2016 年特岗教师报名表原件。全日制普通高校往届毕业生，须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证书原件和复印件及笔试准考证、从教学校出具的从教经历证明、 2016年特岗教师报名表原件。 经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。递补人选由设岗县教育局报省教育厅确定。 资格复审合格的报考人 员，由各设岗县教育局当场发放面试通知书。 省教育厅于 7月 24日在安徽教育网统一公布具备面试资格人员名单。 3.面试 面试工作在设岗市教育、人社部门指导、监督下，由设岗县组织实施。面试试题由各设岗市统一命制。面试方案由设岗县教育、人社部门制定，报设岗市教育、人社部门审核同意后实施。 面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分 100 分。每位面试人员的面试时间为 15分钟。 面试于 7月 31日前 结束。具体时间由设岗县公布，11 / 17 报考人员可在报考的设岗县教育网查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到各设岗县指定地点进行面试。 面试工作结束后，各设岗县根据报考人员的总成绩，分学段按学科，从高分到低分依次等额确定拟参加考核、体检人员名单，于 8 月 3 日前在各设岗县教育网发布，并将岗位空缺数分学段按学科报省教育厅师资处。 征集志愿 各设岗县在特岗教师招聘计划内，依据考试总成绩从高分到低分初步拟定考核、体检对象后，若仍有岗位空缺的，省教育 厅、省人社厅将统一组织志愿征集。征集志愿具体实施方案另行公告。征集志愿于 8 月 10日前完成。 考核、体检 各设岗县于 8 月 15日前完成考核、体检工作。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检标准参照安徽省教师资格申请人员体检标准及办法和省教育厅皖教师 2016 1号文执行。对考核、体检不合格者取消拟聘资格，按考试总成绩从高分到低分等额递补。 确定人选 各设岗县根据考试总成绩及考核、体检结果，等额确定拟聘人选建议名单，并填写 安徽省 2016 年“农村义12 / 17 务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师拟聘人员花名册，县教育、人社部门加盖公章后，于 8 月 17 日前报省教育厅师资处，由省教育厅会同省财政厅、省人社厅、省编办共同审定。审核确定后的拟聘特岗教师名单通过安徽教育网公示5 天。 2016 六安市金安区政府投融资机构公开招聘工作人员 18名公告 为建立健全现代企业制度，完善公司法人治理结构，提高公司的经营管理水平，经区委、区政府研究决定，面向全区行政机关、事业单位公开招聘金安区政府投融资机构负责人和工作人员。 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优，重素质、重能力”的原则，公开招聘金安区政府投融资机构负责人及工作人员。 二、招聘岗位及名额 投融资机构负责人 1、区城投公司总经理 1名 ; 2、区城投公司副总经理 2 名 ; 3、区城投公司总经济师 1 名 ; 投融资机构部门负责人 财务部、融资部、工程建设部、综合管理部负责人各 1 人。 13 / 17 投融资机构工作人员 财务部 2 人、融资部 5 人、工程建设部 2 人、综合管理部 1 人。 三、招聘对象及条件 招聘对象：各乡镇街、区直机关、事业单位在编在岗、具有一定专业知识和工作经验的人员。 招聘条件 1、基本条件 政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治意识、大局意识强。 遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作、职业素养好，有较强的事业心和责任感。 熟悉现代企业管理，了解投融资规则，改革创新意识强，具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和资本运作能力。 具有国家承认的金融学类 、经济学类、工商管理类、工程建设类专业大学专科及以上学历。 身体健康，能胜任本职工作。 2、机构负责人除上述基本条件外，还应具备如下条件： 拥有较强领导决策能力，能够忠实代表和维护好国家利益，实现国有资产保值增值。 14 / 17 总经理年龄在 50 周岁以下，副总经理和总经济师年龄在 45周岁以下。 参加工作满 10年，担任股级干部满 5年，或现任副科级及以上职务。总经济师还应具备相应中级及以上职称。 3、部门负责人除上述基本条件外，还应具备如下条件： 年龄 45周岁以下 ; 担任股级或以上职务，专业技术岗位干部应具备助理经济师、助理会计师、助理审计师、助理工程师等初级以上职称及任职资格。 4、工作人员应具备如下条件： 遵纪守法，品行端正 ; 身体健康，能胜任本职工作 ; 年龄 40周岁以下 财务部：会计学及相关专业专科及以上学历，熟悉财务工作流程、财务成本管理和核算工作，能熟练操作财务软件，取得会计师以上职称者优先。 融资部：金融学及相关专业专科及以上学历人员 4名、法律及相关专 业本科及以上学历人员 1名。 工程管理部：土木工程及相关专业专科及以上学历，3 年以上工程领域管理工作经验。 综合管理部：专科及以上学历， 3 年以上行政管理、劳动人事管理、综合文字、新闻15 / 17 宣传等相关工作经验。 有下列情形之一者，不得报考： 1、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的公职人员 ;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员 ;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 3、法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。 4、报考人员不得报考招聘后即构成原人事部 6号令规定的回避关系的岗位。 四、招聘程序 报名：采取现场报名方式进行。 1、报名时间： 2016 年 5月 10日至 5 月 16 日。 2、报名地点：金安区委组织部 415室 3、报名者需提供的材料： 报考人员需提交金安区政府投融资机构招聘人员报名表一份 ;有效居民身份证、学历证书原件及复印件 ;现工作单位同意报考证明以及报考岗位具体要求的其它 相关证明材料等 ;近期一寸正面免冠彩照 4 张。每位报考人员限报一个职位。 资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由16 / 17 区委组织部、区监察局、区编办、区人社局、区财政局会同有关部门对报考人员进行资格初审。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一