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文档简介

药剂科五年发展规划（2012-2016）,2011年12月,科室发展的目标,力争通过5-10年的时间将医院药剂科打造成为北京地区优秀药剂科之一。,科室编制,目标：按照综合医院组织编制原则（实行）规定，药学专业技术人员占全院卫生技术人员8%以上。现在：66/1500=4.4%以全院1500名卫生技术人员计算，药学人员：1500*8%=120人1500*7%=105人1500*6%=90人未来五年，药学人员希望达到100人左右。,房屋面积,按照三级医院评审要求：小药库150m2（按照要求460m2）西药房门诊药房面积（550m2）急诊药房面积（80m2）感染科药房面积（60m2）中成药调剂面积（100m2）中药饮片调剂面积（120m2）煎药室面积（100m2）病区药房面积（230m2）静脉用药调配中心（650m2）,人才引进,未来5年内，引进人才，使科室本科以上学历人员占药学专业人员总数的30%以上，具体为：博士2-3人（现在无）硕士5-6人（现在1人）本科20-22人（现在13人）,职称结构,未来5年内，在职称晋升方面，使全科副高以上药学专业技术职称占10%以上，具体为：主任药师2人（现在1人）副主任药师8人（现在3人）,专业发展,临床药学窗口服务模式实验室信息资料室培训基地临床药理基地,临床药学,现有临床药师5人，在ICU、神经科、心血管科、内分泌科、骨科等专科服务，能达到三级评审的最低要求。但按照每100张病床临床药师配备0.6人，1200张床要求临床药师8人以上。未来五年，争取配备临床药师9-10人。在ICU、呼吸、肿瘤、内分泌、消化、心血管科、内分泌科、骨科等科提供专科服务。,窗口服务模式,门诊药房：柜台式服务开展药物咨询门诊挂号服务局部实现自动发药系统发药病区药房：长期医嘱药品配送到各病区静脉用药调配中心自动包药机,实验室,引进硕士以上人才，建立药物基因组学实验室，在患者服药前检测其基因类型，计算药品剂量，给患者提供个体化的用药服务，变治疗药物监测的事后监测为事前监测，减少患者不良反应，保障患者用药安全有效。,信息资料室,培养一名信息药师，为全院医务人员提供药物信息咨询服务，更好地把前沿的药物信息及时高效地传递给医师、药师、护士和患者。,培训基地,北京市住院药师培训基地争取在2012年实验室建成后2-3年时间内申请成为北京市住院药师培训基地。卫生部临床药师培训基地争取在5年时间内把本院临床药师的水平培养到一定高度，在2016年前后申请成为卫生部临床药师培训基地。,卫生部临床药理基地,在我院某些临床科室特别强大，比如骨科、心血管、神经科、呼吸科、普通外科等科室发展到一定高度时，医院要着手准备筹建卫生部临床药理基地，为临床科研提供一个合法的场所，促进临床科研水平的提高。,科研项目,每年争取1-2项院级资助科研基金项目每2-3年争取1项区级
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