做好政务信息工作经验交流.doc

做好政务信息工作经验交流近年来，办公室理清工作思路，工作机制，队伍建设，优化工作手段，工作质量，政务信息工作了进步。紧紧重大决策和部署，、的采编报送政务信息，每年向省、市直报信息800多条，县门户网站点击阅读率大幅增长，去年在全国百强县排名中名列15位，为各级情况、决策、工作了服务。我，新下政务信息工作，要抓好四个工作。 一、组织，抓住关键。是政务信息工作的首要条件。近年来，信息工作，了必要的人力、物力、财力支持，为信息工作的基础和平台。主要每天都要浏览信息网，关注全县工作和进展情况，并就信息发布工作多次指示，信息工作的，指出的问题，解决工作中的。办公室县要求，把信息工作融入各级工作和干部队伍建设之中，把信息质量政务工作整体的体现来抓，将信息工作当作一项的经常性工作总体安排，主任倾力抓、分管主任全力抓，为政务信息工作了地组织保障。办公室全体政务人员紧紧“服务、服务、服务决策”的，政务信息工作，办公室把信息编写新同志熟悉政务工作的入门课，把信息工作每个政务秘书的必修课，是专职兼职人员，都能够以饱满的热情和的作风信息工作。办公室抓信息工作，调动了政务人员调查的性，了善于学习，勤于思考，求真务实的风气，了整体工作的。 二、强化学习培训，着眼两个。信息工作人员培训,是信息工作质量的途径。信息工作人员，只是解决了“有人写”的问题，如何解决“都会写”和“能写好”的问题，是致力追求的。思想认识和能力两个，每年全县政务信息工作表彰暨培训会，总结本年度全县政务信息工作，表彰优秀信息员，并对新一年政务信息工作总体安排。在会上，宣讲政务信息的性，让信息工作人员从思想认识上；知识培训，信息员的信息收集能力，分析判断能力，文字表达能力，现代化办公能力和政治敏锐能力。每年都要全县各乡镇、各信息员培训会议，政务信息工作人员感受很深，受益匪浅。是信息采集发布，了政务人员的问题、解决问题的能力，并在程度上了政务人员的政治敏锐性。在平时工作中，注重办公室全体政务工作人员的交流学习，对新调入办公室的干部，要求从写信息入手，锻炼文字写作能力。办公室每月都全体干部会，对政务信息工作专题安排，办公室主要和分管在会上讲要求、出题目、定任务、通报情况，并由优秀信息员交流写作体会，、难点、热点问题，个人思考和集体来信息内涵，性和实效性，了互相学习、互相借鉴、互相的目的。强化培训，交流，全县政务信息工作人员的思想认识和能力都有，政务信息写作的工作浓郁。注重网上信息工作质量，层层把关后，方可在网上发布，宁可当天少一两条信息，也要从源头上发布的信息质量，不任何纰漏。 三、服务发展，三个。即人员、职责、任务。服务全县经济建设，努力把政务信息工作的要求落到实处。我县被省办公厅为信息直报点后，面对工作人员偏少、工作任务繁重的，把健全信息网络抓基础、抓源头的关键环节，扩充信息工作队伍，信息工作仅靠办公室秘书单打独斗的，组建了以县办为中心的全县系统政务信息网络，全县15个乡镇及县工作都有一名同志分管信息工作，每个有一名专（兼）职信息员，并稳定。，全县共有专（兼）职信息员76名。了以办政务人员为骨干，以、乡镇专兼职信息员为主体的信息工作队伍，真正把信息工作延伸到基层，贴近到信息源头，为全方位搜集、传输、反馈信息奠定了基础，为信息工作带来了生机和活力。办分管和信息调研股全县的中心工作和阶段性工作，工作，制定工作计划、印发报送要点，横向，报送情况，把关，把握信息的广度和深度，力求时效性，性。，督促信息员按时任务。对上报省市的信息，年初一次将任务 本文章共2页，当前在第1页 1 2 本文章共2页，当前在第2页 1 2 到专兼职信息员身上，专职信息员每月报送信息不少于5条，其它信息员每月报送信息不少于2条，从而使全体信息员了勤思、多写的习惯，了全县每月向省市上报信息均超过25条，了上报信息量的飞跃和质的。 四、健全管理机制，四个到位。即经费投入到位、制度建设到位、督促检查到位、考核奖惩到位。为使信息工作能够，及办公室对信息化建设舍得投入，去年年底投入近20万元改建了中心机房，对信息网了扩容，为新进干部配备了电脑，为政务信息工作了条件，地了信息员的工作需要。在制度建设，了任务分解制、培训交流制、按季约稿制、通报制、督促检查制、考核奖惩制等六项工作制度，每年年初就把信息采写报送任务到股室，责任到人头，责任制管理；信息培训交流会议，总结经验，培训，取长补短的目的；为、抓住热点、把握难点，县办全县经济工作任务，每季度都下发了信息报送要点，了工作的性；各乡镇、各及办信息工作人员信息报送任务情况，由信息股的同志督促检查，任务欠帐，要求限时补课，并将情况每月通报，工作进展平衡；政务信息考核奖惩制度，对政务信息工作成绩优秀的，除了按省市采用情况的物质奖励外，年终还评选出优秀信息员和先进个人综合表彰奖励。对按时任务的，除了通报批评以外，还要在年终考核中予以扣分，从而了行之的奖勤罚懒的激励机制。实践证明，的制度是管用的，收到的是的。 政务信息是及社会各界当地经济社会发展的窗口和渠道。深深地体会到，我县的政务信息工作了的成绩，但也地方，上报信息不均衡、不，总体质量有待提升等问题，信息工作与时代的要求还有差距。要理清信息工作思路，工作机制，信息工作质量，