个人目标责任书

1 / 6 个人目标责任书 个人目标责任书 一：中心工作 二、业务工作 三、宣传报道： 四、临时性工作： 2016 个人目标责任书 姚代炎 二一三年二月二十八日 党委办公室、党委宣传部、院长办公室、校友联络办公室 2016 年工作目标责任书 为确保学院 2016 年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。 责任单位、部门除认真履行本单位、部 门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作： 1.对学院“十二五”发展规划实施情况进行总结和评估。 2.制定学院“十三五”发展规划。 3.大力推进我院依法治校工作。启动创建湖北省依法治校示范校活动。 4.进一步完善系部党政联席会议制度。筹备成立学2 / 6 院理事会。 5.按照上级要求，完成我院章程的修订、核准、发布工作。 6.落实我院党务公开、院务公开实施办法，制定党务公开、院务公开清单。 7.进一步完善制度体 系，加强制度执行的刚性。编印学院制度汇编。 8.组织好“院领导接待日”，落实限时督办制。 9.组织好学院党委中心组、二级党组织中心组学习。 10.组织学习贯彻中办、国办关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见，制定我院实施意见。 11.进一步深化中国特色社会主义教育和中国梦宣传教育。 12.进一步丰富和改善校园文化的物质载体和硬件条件。 13.和科教处共同搞好长江文化专项研究项目管理工作。 14.改版校园网主页， 力争在湖北省高职高专学校网站绩效评估中获得优秀。 15.设立对外宣传奖励基金，确保全年媒体报道学院不少于 45 次，其中深度报道不少于 10 次。 16.成立大学生记者团。 3 / 6 17.加强校友联络工作，开办“校友论坛”，发挥优秀校友的榜样作用。 本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。 院领导：责任单位、部门主要负责人： 年月日 年月日 纪委、工会、监察处、审计处 2016 年工作目标责任书 为确保学 院 2016 年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。 责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作： 1.进一步完善反腐倡廉各项制度。建立健全廉政风险防控机制。 2.严格实行党风廉政建设“一岗双责制”。加强对党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。 3.加大对干部违纪违规违法行为的查处力度。 4.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。 5.加大案件查办力 度。严肃查处师德失范行为。 6.加强反腐倡廉教育，积极推进廉政文化建设。 7.驰而不息纠正“四风”。深化“两治两提”活动。 8.认真落实学校教职工代表大会规定，充分发挥教代会、工会民主管理、民主监督作用，健全系级教职工大4 / 6 会制度。 9.组织开展形式多样的教职工文体活动。 10.强化对高职单招、物资采购、财务管理、基建工程、校企合作和合作办学等重点领域和关键岗位监督。 11.落实对经济目标责任制、经费包干制等目标管理的监督和审计，强化责任追究。 12.加强行政监察和审计监督，强化对机关职能部门的效能评价和对系部的绩效评估。 13.进一步强化审计工作，重视对审计结果的运用。召开学院纪检监察审计工作会议。 本责任书一式两份，学院和单位、部门各执一份。 院领导： 年 日责任单位、部门主要负责人：年月 月日 党委组织部、党委统战部、党校、 人事处、离退休干部工作处 2016 年工作目标责任书 为确保学院 2016 年工作要点得到全面落实，学院决定对各单位、部门实行工作目标责任制，并签订责任书。 责任单位、部门除认真履行本单位、部门职能，积极支持其它单位、部门开展工作外，需要完成如下工作： 1.严肃认真组织开展党内政治生活，严格执行“三5 / 6 会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。 2.加强基层党组织建设，选优配强基层党支部书记，持续开展 “两访两创”活动，积极参加“三万”活动，积极开展湖北省高校基层党组织示范创 建活动和党建工作“一校多品”、“一系一品”创建活动。 3.落实从严管理干部要求，加强党员教育和管理，确保党员年集中学习和培训时间不少于 32 学时，及时处置不合格党员。 4.对中层领导班子实行分类考核，强化目标考核。 5.加强优秀年轻干部的选拔培养，注重在基层和一线培养年轻干部。进一步优化中层干部队伍年龄结构，形成合理的干部队伍梯次。 6.坚持典型引路，注重发掘和宣传优秀基层党组织和优秀党员的典型代表。 7.充分发挥党校、“干部在线学习平台”的作用，进一步办好“长江工院学堂”，组织深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神， 个人业绩目标责任书 为强化内部管理，规范经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快公司业务的拓展和业绩的提高，特签订本责任书。 6 / 6 一、销售目标 2016 年 6 月 1 日至 12 月 31 日销售任务目标：万人民币公司核定营业额。 本人承诺在规定时间内完成任务。 二、公司奖励 按公司业绩考核与薪酬体系执行。 在规定时间内完成销售目标任务，年底公司奖励营业额的 1%元。 三、公司惩罚 连续两个季度达不到季度所定比例的 50%者，发出警告