必修1第五课　第一框　公司的经营（新学案）

1 / 20 必修 1 第五课 第一框 公司的经营（新学案） 一、学习指导 （一）知识网络 （二）课程标准要求 根据课程标准的要求，本框要求掌握的主要内容有：企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类，自然人和法人的区别，有限责任公司的含义和特点，股份有限公司的含义和特点，公司的组织机构，公司经营成功的主要因素，企业兼并、联合、破产的含义；理解股份有限公司和有限责任公司的区别和联系、公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义， 企业兼并、联合、破产的意义。能运用所学知识联系实际地解决以下问题： 如有需要，如何依法设立一个公司？ 我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标？ （三）学法指导 2 / 20 （ 1）调查法。学生课下收集相关资料，并主动与老师讨论。这样可以感受到知识与生活的联系，增强学习兴趣。既可以具体了解有关公司发展的现状，又可以学到调查方法，增强社会活动的能力。 （ 2）比较法。弄清有限责任公司与股份有限公司的相同点和不同点，准确掌握知识。 (3)理 论联系实际。学习经济常识，必须注意理论与实际相结合，既能够揭示经济现象背后的规律，又能够用经济规律说明经济现象，提高自己运用知识分析问题的能力。 二、知识点拨 （一）公司制是现代企业主要的典型的组织形式 国有企业是我国企业构成中的重要部分，在我国国民经济中发挥着主导作用。但目前有一部分国有企业缺乏活力，经营困难。其根本原因是因为传统计划经济体制下政企不分，政府对企业干预过多，造成企业缺乏市场观念和竞争力；3 / 20 此外，国企分布分散，资金不 足，因而难以进行有效的技术改造。 面对国企的现状就必须进行改革，而改革的方向是建立现代企业制度。要按照 “ 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学 ” 的要求，特别是对国有大中型企业实行规范化的公司制改革，使其成为适应市场的法人实体和竞争主体。 现代企业制度从财产组织形式和内部管理结构来说，就是公司制。公司制的核心是公司法人治理结构，即 “ 三会一层 ” 。公司制改革，就是将传统的国有企业按照公司法，规范地逐步改造成为股份有限公司和有限责任公司。 国有企 业改革和发展的主要目标是：力争在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的基础上，到 XX 年，基本完成战略性调整和改组，形成比较合理的国有经济布局和结构，建立比较完善的现代企业制度，经济效益明显提高，科技开发能力、市场竞争能力和抵御风险的能力明显增强，使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。因此，建立现代企业制度具有十分重要的意义。 例题：国有大中型企业改革的根本途径是（ ） 4 / 20 A.政府减免企业债务 B.刺激内需，扩大市场 c.建立现代企业 制度 D.银行加大贷款力度 解析：本题考查国有大中型企业改革的根本途径是什么，而 A、 B、 D 谈的均不是改革的途径，因而不符合题目要求。正确答案为 c。 （二）公司的经营与发展 公司的经营就是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。公司经营的好坏直接关系到公司未来的发展，公司经营的直接目的就是利润。 理解这一问题的关键，是抓住公司经营成功与否的三个决定因素。首先，公司要制定正确的经营战略。这是公司经营的航标 。但是正确的经营战略要出自高素质的决策群，他们必须能把握市场动向，引领市场先机，确立开发有市场前景的产品。 其次，在公司经营中要提高自主创新能力，依靠科技进5 / 20 步和科学的管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。科技进步与管理是不可分的，管理本身就是一种科学，同时提高管理水平也要依靠先进的科技手段。 最后，公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。良好的信誉和企业形象对企业的生存竞争至 关重要，是公司经营成败的重要因素。尤其在竞争如此激烈的今天，企业信誉和形象的作用更加突出。企业信誉是指企业在一切经济交往中要诚实守信，反对失信和欺诈。企业形象指企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价与认同。它们是企业的无形资产。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。 搞好公司经营是一个系统工程，应从多方面采取措施。除上述三点外，还必须建立健全现代企业制度，实现所有权与经营权的分离， 建立起对经营者的有效监督制约机制；筹集发展资金；进行 “ 强强联合 ” 和企业兼并；优化组织结构，实现生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高决策者的素质；等等。 6 / 20 在学习中，同学们可以选取公司经营成败的典型事例，在对比中分析以上观点。 例题：经济学家认为：企业要搞好，除了有一个好的产品经营结构外，还要有一个适应市场要求、灵活高速的产品运作机制。这个运作机制概括起来就是 “ 人无我有，人有我优，人优我廉，人廉我转 ” 。对这种产品运作机制的正确理解是（ ） 企业要加强技术创新，不断推出新产品，做到 “ 人无我有 ” 企业要增强产品质量意识，生产出优质产品，做好售后服务，做到 “ 人有我优 ” 企业要搞好市场调查，收集市场信息，掌握市场变化趋势，在产品达到市场饱和时及时转产，做到 “ 人廉我转 ” 企业要加强管理，降低成本，薄利多销，做到 “ 人优我廉 ” A.B.c.D. 解析：本题考查对公司经营成功途径的准确理解。 “ 人无我有 ” 就是企业要加强技术创新，不断推出市场上没有的新产品； “ 人有我优 ” 就是要增强产品质量意识，提供 优质7 / 20 产品和优良服务； “ 人优我廉 ” 就是要加强管理，降低成本，薄利多销； “ 人廉我转 ” 就是准确掌握市场变化趋势，在产品达到市场饱和时，及时转产。因此四个选项都正确。正确答案为 D。 （三）正确认识企业的兼并和破产 将 “ 企业的兼并与破产 ” 作为一个难点，主要是因为这种经济现象在我国出现得比较晚，人们对它的认识还不太深入。虽然这几年企业的兼并和破产不断增加，但对于我国这样一个以公有制为主体的社会主义国家来说，对企业兼并和破产这种经济现象的认识还有待于进一步深化。要准确把握这部分 知识，需要注意以下几点。 一、企业兼并与企业破产的涵义。兼并与破产是一种经济现象，是企业参与市场优胜劣汰竞争、接受价值规律作用检验的结果。在社会主义市场经济条件下，企业都是平等的市场主体，在市场竞争中，按照优胜劣汰的原则，出现企业的兼并和破产是必然的。随着改革的深入，这一点会更加突出。企业兼并和破产是把国有企业推向市场，让其参与市场竞争，接受优胜劣汰选择的有效形式，符合社会化大生产的客观要求。 8 / 20 二、兼并和破产的意义和作用。例如，可以淘汰长期亏损企业，减轻国家财政负 担；实现资源优化配置和产业结构调整；强化企业职工的竞争风险意识，激活企业活力，促进职工素质提高；提高企业的国际竞争力，促进民族工业发展，增强整个国家经济实力；提高企业经济效益，维护工人整体的、长远的利益；减少亏损企业占有资源的浪费，使经营失败者在经济上解脱出来；等等。 三、兼并与破产的目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。但要注意，兼并与破产只是一种手段，不是目的。 四、企业的所有活动都是为了营利，兼并的核心是竞争，兼并与 “ 强强联合 ” 都是为了提高自身竞 争力，获取更大利益。衡量一个兼并案是否成功，要看是否提高了企业的竞争力和经济效益。 社会主义国家同样要遵循价值规律，尤其在国企改革步伐加大的今天，出现兼并与实行破产制度是大势所趋，具有客观必然性，不能人为地加以阻挠，否则势必引起经济的停滞不前甚至倒退。 9 / 20 例题：某资产管理公司在清理整顿的过程中，正式启动了不良资产的跨地区、跨行业的战略性重组，首批重组项目210 个，重组资金 400 多亿元。这说明（ ） A.只有资产重组，才能使企业摆脱困境 B.资产重组是增强企业活力的一种有效方式 c.国有经济的主导作用只有通过资产重组才能体现出来 D.资产重组是搞活国有经济的唯一有效途径 解析：本题考查的是对企业兼并与破产问题的理解。 A观点片面，否定了其他手段的可能性； c、 D 的说法都是错误的。正确答案为 B。 三、学习自评 （一）单项选择题 10 / 20 1.被誉为 “ 中国汽车名片 ” 的奇瑞汽车， XX 年出口约 5万辆，成为我国第一个通过自主技术赚钱的汽车出口企业，经济效益大幅增长。这表明企业是（ ） A.以盈利为目的的经济组织 B.以服务为目的的经济组织 c.以出口为目的的经济组织 D.以创新为目的的经济组织 年，我国股市一路飘红。但进入 XX 年以来，我国股票市场发生较大波动，各股股价不断下跌。下列关于股票的说法，正确的是（ ） 企业经营状况直接决定股票价格 股票价格具有很大的不确定性 股票具有高风险、高收益同在的特点 股票价格 的波动取决于股民的心理预期 A. B.c.D. 3.生病、车祸、失业等不可预测事件往往会使一个家庭的经济生活陷入困境。下列选项中，能够帮助家庭抵御上述11 / 20 风险的是（ ） 健全的金融体系 有序的企业竞争环境 完善的社会保障制度 公平竞争的劳动力市场 A.B.c.D. 4.几位年轻人准备联手创办一家广告策划公司。他们开业经营的基本要素有（ ） 一 定数量的资本 管理人员及员工 经营场所 拥有大量客户 A.B.c.D. 年 4 月，医疗集团报告国家质检总局，召回通用电气医疗工厂生产的可能存在潜在缺陷的产品，同时加强售后服务，提高企业信誉。这是因为它们已经认识到企业信誉是企业的一种（ ） A.价值符号 B.有形资产 c.无形资产 D.投资回报 12 / 20 （二）非选择题 1.一般地说，企业的发展都要经历一个从 “ 起始期 ”“ 成长期 ” 到 “ 成 熟期 ”“ 失败期 ” 的生命周期，被称为 “ 第一曲线 ” 。为了能够实现持续发展，避免失败，企业需在高峰到来之前开辟一条新道路，这条道路发展的轨迹被称为 “ 第二曲线 ” 。 结合所学知识，你认为下图中的企业是如何从 “ 第一曲线 ” 向 “ 第二曲线 ” 转化的？ 2.读图表 自主创新综合指数相关情况比较表 科技对经济增长的贡献（ %） 研究开发经费占 GDP 比重（ %） 对外技术依存 度（ %） 13 / 20 企业人均科研经费支出额（美元） 中国 30 54 6 美国 82 67 37 创新型国家水准 70 以上 2 以上 低于 30 190 以上 针对图表中反映的问题，请提出自己的合理化建议。 14 / 20 四、能力拓展 材料一 2001 XX 年广东省能源消费变动状况 材料二 2001 XX 年广东省人均 GDP 变动情况 年份 2001 年 2002 年 XX 年 XX 年 XX 年 广东省人均 GDP (美元 ) 15 / 20 材料三 广东省单位 GDP 能耗变动状况 注： 吨标准煤万元是国际通用的能耗指标 请回答： (1)材料一、材料二 和材料三各反映了什么经济现象 ? (2)材料一、材料二和材料三之间有什么联系 ? 16 / 20 (3)材料二和材料三对我国经济发展有何启示 ? 五、相关信息 （一）创新型高层次人才将成人才建设重点 人事部副部长王晓初在上海举行的 “ 上海领军人才工作推进会 ” 上说，未来我国人才建设的重点将集中在创新型高层次人才的培养上。 17 / 20 王晓初说，培养造就创新型高层次人才，是我国建设创新型国家中的一项重要战略举措。当前要积极推进创新团队建设，培养一批德才兼备、国际一流的高层次尖端人才及国际性大师和领军人才，特别是要抓紧培养造就一批中青年高级专家。 据分析，就目前状况而言，我国可称得上是 “ 人力资源大国 ” ，却远非 “ 人才资源强国 ” ，即使在全国人才资源相对集中的上海，高层次人才占人口比例也仅为 %，只有日本的 1/10、新加坡的 1/3。 王晓初表示，要坚持在创新实践中发现人才、在创新过程中培养人才、在创新事业中锻炼人才，要把提高创新能力和弘扬科学精神作为高层次人才建设的核心，把创新型人才作为关注重点，形成有利于创新的体制机制，最大限度地激发创新型高层次人才的激情和活力。 （二）美国兼并收购史及其启示 兼并、收购是优化资源配置，使资本从低效部门走向高效 部门的重要的资产重组方式。优势企业可以通过兼并、收18 / 20 购来扩大生产规模，降低生产成本，战胜竞争对手，使社会的生产要素得到充分的利用。同时，兼并、收购是企业规模高速扩张的主要手段。世界 500 强企业，无一不是通过兼并、收购及其他资产重组方式发展壮大起来的。 兼并、收购在美国不仅有着较长的历史，而且已成为其经济活动及经济文化中一个重要组成部分，也是其提高国际竞争力的有力武器。美国的经济实力始终傲视全球，这与其大规模的兼并、收购、培植优势产业是密不可分的。美国的汽车、钢铁、电子、石油、计算机、网络 、电子信息等强项产业，都是通过兼并、收购而逐步形成的。在过去的 20 世纪里，美国先后出现过五次并购浪潮，每次都将优秀企业推向颠峰，将劣势企业推向死亡，并为下一段经济增长、技术创新和经济热点转移打下伏笔。通过对美国兼并、收购历史及现状的研究，可以使我们了解其大型企业形成的历史，了解美国企业的发展战略，借鉴其并购的成功经验，从而为我国企业的并购行为提供帮助。 答案 第一框 公司的经营 【学习自评】 19 / 20 （一）单项选择题 （二）非选择题 1