四官问题整改方案.docx

四官问题整改方案为深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，进一步净化基层政治生态，本人对照“四官”问题，经过深刻反思和进行认真查摆发现存在以下几方面问题。(一)“懶官”问题。主要表现在思想懒惰安于现状、精神萎靡，贪图安逸，不思进取，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握;工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办;服务群众意识和了解群众基本需求下的功夫不够。(二)“庸官”问题。主要表现在干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平;缺乏主动钻研精神，观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规;对理论学习存在实用主义，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。(三)“乖官”问题。对领导言听计从，不问原因，领导说什么是什么、让做什么就做什么;奉行好人主义;把开会落实、把发文当行动;不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。(四)“巧官”问题。处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵;干工作惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人毛病”;领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。存在以上问题的原因主要有：一是由于平时工作忙，任务重就懒于学习。即使看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。二是创新意识不强。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新的思想树立的不牢固，工作中没有新的亮点,只习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性。三是服务群众观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识，公仆意识不强。四是业务能力水平有待提高，知识储备不足，进取精神和拼搏精神减弱，艰苦奋斗的精神减少。对新政策文件新问题新情况主动研究不够，措施办法不足，遇到一些困难或问题习惯等局领导安排布置工作，被动性强。针对以上的问题提出整改措施：(一)加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线;加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。(二)坚持高标准、严要求，狠抓社区警务工作。工作中始终坚持干字当头、实字为先，以实干求实绩，以实干求发展，始终持续雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作。坚持务实创新，增强工作实效，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。(三)改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。增强工作责任心和责任感，增强服务意识，彻底摒除门难进、脸难看、事难办、话难听的工作作风。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，把群众的小事当做自己的大事来做，抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题，办群众最需要、最欢迎、最能得到实惠的事，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。(四)进一步解放思想，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活。在创新上下功夫，大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作。总之，通过这次整治活动，我深知作为一名公安干警，我们要以习近平总书记为榜样，将“无我”的境界作为一种追求，保持坚定的信念、为民的情怀、担当的魄力、务实的坚守，始终坚持