主管试用期转正工作总结

1 / 36 主管试用期转正工作总结 生产主管试用期工作小结 姓名： * 部门： * 岗位： * 报到时间： * 提纲： 1、 主要工作简述 2、 对岗位的感受 3、 工作中遇到的主要问题与困惑 4、 建议与其他 内容： 时间一晃而过，转眼间两个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，在 这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，且通过自身 的不懈努力，现 已基本熟悉我们部门的工作流程，能明确工作的重点和方向，并在工作中形成了一个清晰的 工作思路，现将我的工作情况作如下汇报： 一、认真学习岗位职责根据岗位职责的要求，我的主要任务是： 1、执行每月生产计划，安排现场生产正常运行， 训练及协助班长的工作； 2、处理现场停线事件，确定原因及采取对策； 3、降低生产直接成 本，严格控制生产中的浪费，要求员工规范化作业；2 / 36 4、维持和提高生产产品质量； 5、做好 每日生产数量和质量统计工作，制定 每周生产的统计报表； 6、做好与其他部门工作沟通； 7、做好员工管理与培训工作； 8、做好员工绩效考核工作； 9、做好现场 6s 工作。 二、工作能力得到一定的提高在执行上述工作过程中，我意识到管理工作的琐碎性，因此在开展工作之中预先做好了 个人工作计划，有主次的及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。 1、首先，根据生产部制定的生产计划，标注好型号的要求及供货紧急度，把生产计划下 达到车间。在检查中发现准备不足，协同有关部门及时采取措施或调 整计划。 2、其次，我每天及时检查生产作业的执行情况，以计划为依据，检查掌握实际生产进度 与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差，及时同有关部门采取措施，基本上保证了 计划如期实现。 3、对车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析，及时同有关部门领导作出诊断， 并找出补救措施。并每天对生产计划完成情况的统3 / 36 计资料和其它生产信息进行分析研究，深入细致地分析研究所 出现的问题，同有关部门及时协商，找出解决问题的办法。 4、 人员管理方面，在这一段时间里，由于各种因素的影响，员工队伍不太稳定，新招聘 员工又很多，比例多达 1/2 的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力， 就在这样的压力推动下，我同车间班组还是坚定地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员 工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。 5、产品质量方面，在完成上述产量的同时，我们车间也高度重视产品质量，积极向工人 灌输“品牌意识、质量意识”，要求各流水线严把生产工序的每一个质量控制关，我们始 终坚 信电机质量是生产出来的，只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产 操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现质量缺陷为零的目标，目前我们虽还 有一点欠缺，但我们正往这个目标努力。 三、工作中遇到的主要问题与困惑 在过去的两个月4 / 36 里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问 题，主要有以下四个方面的不足： 1、生产现场管理方面车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。 2、人员管理方面 员工的责任意识不强，缺乏质量观念。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训， 继而进行系列的检查督促，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。 3、设备管理方面 a、生产用的设备有较多生产隐患，比如压转子的工装，上下同心度无法保证，易导致转 子不良；轴承压入深度不能从根本上保证精确度，易导致压不到位等 b、设备停机率较高，维修效率跟不上，对生产效率影响较大 4、安全生产方面 安全生产可 以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们 在这一点上做得还不够： a、 设备安全有待健全 b、 员工安全意识淡薄，培训力度不够 5 / 36 四、建议与其他 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深 地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己 的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好 我的 本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！部门意见： 结论：转正延期 解聘人事经理签核：篇二：公司员工试用期转正工作总结范文两篇 公司员工试用期转正工作总结范文两篇公司员工试用期转正工作总结范文两篇篇一尊敬的领导： 您好！ 首先感谢您们给我到公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜 这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到公司的工作中去，为 公司明天的发展，贡献自己全部的力量。 我是 xx年 xx 月 14 日进入公司的 ，至今已有 3 个多月的时间了。这3 个多月来，是我人 生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够 在工作上迅速入手。 虽然 3 个月时间不算长，但6 / 36 我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导 注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以 更积极的心态投入到每天的工作中。根据公司的需要，接下来开始做关于流程模块的工作。总结 3 个多月来的工作： xx/12/14 xx/1/1 刚开始的半个月 时间，主要是熟悉工作环境，融入 bs 开发团队，试 着开发一个模块并完成。在学长手把手的教导，如何代码不规范，变量名不规范， 模块的业务逻辑怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。 xx/1/1 xx/2/1 1：主要就是模块的开发 奖金管理、出差管理、角色管理的开发。 过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在 繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。xx/2/15 xx/3/1 这一个月应该是技术方面收获最大的一个月，新年来，组长让我协助 他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步认识以及树和表格的框架。 然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，确实很精彩。 xx/3/1 xx/3/15 职位管理，员工待遇，标准待遇 模7 / 36 块的开发。重写 json 封装工具类， 重写后较之前的的优势：处理的数据量增加 100 倍左右，处理速度增加 10 倍左右 ; 缺点：封 装后的对象里各个字段不会排序。反复测试、完善后开始使用。 xx/3/15 至今 公司搬迁 后，由于 eli 服务连不上无法做开发。主要的工作就是协助组 长写开发文档。工作之余，我也会为自己充电，阅览一些技术网站和看电子书。努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合 格人才。我深知一名程序员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所属 的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，我深信我本人一定 能做到这些。 我本人工作认真，注重团队的合作协调，责任感强。我自信，并能够把所有的精力都投 入到工作中去。 成功地完成各项工作。 基于以上所述，我申请转试用，希望早日得到领导的认同，以便更积极深入地开展工作。此致敬礼申请人 ： xx 申请日期：xx-xx-xx 篇二我于 xxxx 年 x 月 x 日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间， 公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和 8 / 36 安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤 采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结 1、 认真完成了入厂实习培训工作 ; 2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作 ; 3、入厂至今参与完成了 1800 多个煤样化验以及 500多个煤样的制备工作 ; 4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作 ; 5、在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报 送等工作 ; 6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类 资料的登记、存档等工作 ; 7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送 了化验结果 ; 8、遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专 9 / 36 业理论知识及设备进行了初步认识和学习 ; 在化验岗位工作的这段时间里，我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问 题，现总结 1、煤化验方面仪器容易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不间断工作容易导 致化验结果出现偏差，严重影响了化验结果的准确性。并 且经常会延误化验结果的出示，导 致报告不能及时发出 ; 2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大，参加水化、油务、煤化 以及制样等岗位人员短缺，严重影响了正常工作的协调与开展 ; 3、煤化验部分设备老化，由于经常更换配件，工作性能无法达到原技术指标，由此直接 影响到化验结果的准确性 ; 4、就个人而言，对理论知识的了解还不够扎实，动手操作能力尚有不足，工作经验有待 提高，个人交际能力欠佳，与同事以及领导沟通较少 ;在化 验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我 约束力 !从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观10 / 36 察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及 时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。 当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进 一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足， 改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不 断提高自身工作能力，认真的做好自己 的本职工作以及领导交办的其他工作。 从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及 化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作 的能力，借此特别感谢 !与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化 工作有了比较扎实的了解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉， 同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知 自己岗位工作的重要性，岗位要 求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，那么认真学习贯通国标，把国标 11 / 36 要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之 实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环 节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。 总之，经过一年的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积 极全面的配合公司下达的要求去展开 工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工 作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不 弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合他人工作。不断提升自己的工作能 力及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。）篇三：质量管理试用期工作总结报告试用期工作总结报告 篇四：设备经理试用期工作总结 word 文档试用期工作总结 尊敬的领导： 时间一晃而过，转眼间一个月的试用期已接近尾声。由于我第一次接 触玻璃精加工行业， 所以这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一12 / 36 个新欣向荣、朝气蓬勃的企业 飞鸿企业集团。 成为了飞鸿安全玻璃有限公司普通的一员。成为了玻璃行业的一名使者。感谢飞鸿集团给了 我工作的机会，是您 延伸了我继续展翅的梦想。 在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了飞鸿人“海纳 百川”的胸襟，感受到了飞鸿人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了飞鸿人的 执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为集团的一份子而惊喜万分。 在这 一个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐 适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分两个阶段 来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段。 在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如公司所有设备的工作流程及工作原理。由 于我刚踏入玻璃这个行业，对这个行业还比较陌生，了解和掌握设备的原理和构造难度比较 大。 在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在编写设备维护保养计划的时候，自己根据以 13 / 36 往对设备的管理经验在编写的思路与现实生产有所冲突。缺乏一定的灵活性，对有些事情考 虑得不够周全，但通过向生产主管、维修班长、有着资深刻经验的维修工了解情况，使我认 识到了玻璃行业与其他制造业在设备管理上有所不同，我也经常和维修工进行交流，从他们 那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。我已经 在电脑上安装了一套设 备维护保养管理软件，以后我要运行这套软件掌握公司每台设备从入 厂到安装、运行和维护保养、设备备份备件及库存量和维修人员的各种信息、设备维护保养 计划到期提醒。能准确无误的掌握着设备保养的时间 二、成长阶段。 通过对上阶段的工作与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始 分类进行工作制定每日计划，日常在车间巡视过程中我发现了一些安全隐患，比如 1、边料 输送带电磁调速电机的电磁调速器，在每次启动输送带时电磁调速器必须调到零位，以免电 机在满载启动时而烧坏。而现场的操作人员不检查电磁调速器是否在零位就直接启动了。 2、 14 / 36 玻璃上台机触摸屏的操作箱应该是常锁的，而现场的操作人员确把操作箱当成了工具箱，随 意的在里面放东西，尤其是在开关箱子的时候比较用力而导致触摸屏产生震动。触摸屏长时 间震动会引起触摸屏的触摸板接触不好而导致整个机器无法操作。 3、在老线维修切割机时发 现了安全继电器控制回路的一些急停开关被短接了。由于 急停开关在生产过程中紧急状态时而起不到正常的作用。操作工 在紧急状态下直接去电控柜 上关电源，这就直接耽误了紧急停止的时间。我建议采购其他品牌同一型号的急停开关将安 全继电器控制回路正常恢复，让安全继电器起到保护设备保护人员的作用。 4 电控柜、钢化 炉风机、空压机散热器的清灰除尘工作要正常进行通过前一个月对工作的不断熟悉与锻炼，对玻璃行业设备的基本工作技能方面有了更进 一步的提高，在工作效率上也将有了一定的改善。为了以后能更好的处理设备管理设备及解决设备故障。我希望公司能为我提供关于工控 方面的编程软件及通 信电缆。将这些程序做个备份 。也能将这些程序在电脑上模拟仿真而对电工程序上的15 / 36 培训， 使 电工能在最短的时间内解决设故障。还可以通过这些软件在线监控查找设备故障。 时光流转间，我已到公司工作一个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现 自我、 提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较 强的 责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知 识、 新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足： 在日 常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对 工作 的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；对维修整改方面，感觉自己对 有些 16 / 36 知识溃缺，如专业知识和玻璃行业方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加 以注 意和改正，不足的通过学习充实自己。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请 ，希望公司领导能对我的工作态度、 能 力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考核。同时也非常感谢公司领导对我信任， 生产主管试用期工作小结 姓名： * 部门： * 岗位： * 报到时间： * 提纲： 1、 主要工作简述 2、 对岗位的感受 3、 工作中遇到的主要问题与困惑 4、 建议与其他 内容： 时间一晃而过，转眼间两个月的试用期已接 近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，且通过自身的不懈努力，现已基本熟悉我们部门的工作流程，能明确工作的重点和方向，并在工作中形成了一个清晰的工作思路，现将我的17 / 36 工作情况作如下汇报： 一、认真学习岗位职责 根据岗位职责的要求，我的主要任务是： 1、执行每月生产计划，安排现场生产正常运行，训练及协助班长的工作； 2、处理现场停线事件，确定原因及采取对策； 3、降低生产直接成本，严格控制生产中的浪费，要求员工规范化作业； 4、维持和提高生产产 品质量； 5、做好每日生产数量和质量统计工作，制定每周生产的统计报表； 6、做好与其他部门工作沟通； 7、做好员工管理与培训工作； 8、做好员工绩效考核工作； 9、做好现场 6S 工作。 二、工作能力得到一定的提高 在执行上述工作过程中，我意识到管理工作的琐碎性，因此在开展工作之中预先做好了个人工作计划，有主次的及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。 1、首先，根据生产部制定的生产计划，标注好型号的要求及供货紧急度，把生产计划下达到车间。在检查中发现准备 不足，协同有关部门及时采取措施或调整计划。 2、其次，我每天及时检查生产作业的执行情况，以计划为依据，检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。发现车间有脱离计划的偏差，及时同有关部门采取措施，基本18 / 36 上保证了计划如期实现。 3、对车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析，及时同有关部门领导作出诊断，并找出补救措施。并每天对生产计划完成情况的统计资料和其它生产信息进行分析研究，深入细致地分析研究所出现的问题，同有关部门及时协商，找出解决问题的办法。 4、人员管理方面，在这一段 时间里，由于各种因素的影响，员工队伍不太稳定，新招聘员工又很多，比例多达1/2 的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，我同车间班组还是坚定地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。 5、产品质量方面，在完成上述产量的同时，我们车间也高度重视产品质量，积极向工人灌输“品牌意识、质量意识”，要求各流水线严把生产工序的每一个质量控制关，我们始终坚信电机质量是生产出来的，只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸 于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现质量缺陷为零的目标，目前我们虽还有一点欠缺，但我们正往这个目标努力。 三、工作中遇到的主要问题与困惑 在过去的两个月里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下四个方19 / 36 面的不足： 1、生产现场管理方面 车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。 2、人员管理方面 员工的责任意识不强，缺乏质量观念。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训，继而进行系列的检查督促，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。 3、设备管理方面 a、生产用的设备有较多生产隐患，比如压转子的工装，上下同心度无法保证，易导致转子不良；轴承压入深度不能从根本上保证精确度，易导致压不到位等 b、设备停机率较高，维修效率跟不上，对生产效率影响较大 4、安全生产方面 安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我 觉得我们在这一点上做得还不够： a、 设备安全有待健全 b、 员工安全意识淡薄，培训力度不够 四、建议与其他 在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此20 / 36 我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 部门意见： 结论：转正延期 解聘 人事经理签核： 试用期转正工作总结 时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在 这段时间里领导及同事在工作上给予了我很大的帮助，在生活上给予了我很大的关心，让我 充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份 子而自豪。 在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力， 各方面均取得 了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报 一、非常注意的向周围的同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较 快的速 度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 21 / 36 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素 质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。入职三个月来，我能遵守公司的各项规章 制度，兢兢业业做好本职业工作， 从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任 务，认真履行岗位职责，平 时生活中团结同事、不断提升自 己的团队合作精神。 三、积极协助本专业的同事梳理审核图纸设计缺陷和问题，争取做到查缺补漏。为下一 步总承包商进场工作扫清技术方面障碍。同时并未放松管理现场土方开挖和地基处理的承包 商，入冬以来当地政府加大了环境治理力度，这对我们的工作提出更高更严的要求。我们积 极制定措施加强管理力度和执行力使项目积极稳妥的一步步向前推进。 四、因工作需要我被借调到 3ac2 期的交房工作组，担任 12 组交房小组组长职务。对于 我来说这是一个全新的工作领域，收 到借调安排的通知后我就私下在网上搜索有关开发商交 房的注意事项相关内容，后来经过公司的几次交房培训演练工作后，信心倍增。持续 21 天的 22 / 36 交房工作中我成功完成了 89 户业主的收房验房工作。这次的工作经历对我目前的工作产生了 很多有益的帮助，让我明白和发现了商品房成品施工控制薄弱点和对产品细节和使用功能合 理化进一步完善的着重点。 五、在工作中，善于思考，发现问题便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思 路， 能解决的就解决掉， 不能解决的 就提交上级经理， 同时提出自己的意见提供参考。 、 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中 能够 发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。 这些日子里我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员 工的暖暖深情。同时我希望能得到公司领导的肯定，按期转正。在以后的工作中我会一如继 往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，会用我的实际行动为公司的发展 尽自己的一份 力量。 申请人： 日期：篇二：试用期满转正工作总结范文 试用期工23 / 36 作总结 一、思想方面 在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉造价行业的 日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接 工作的挑战。在党支部会议中，学习了党中央“深入开展争先创优活动”，体会到一切事情重 在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进“红色课堂” -盐城新四军纪念馆 ，接受“红 色教育”，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。 二、工作方面 端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以 100%的 状态对待工作。 1. 耐心细致地做好财务工作我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确 保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门 别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情24 / 36 况， 搞好每月例行对账。 2. 积极主动地搞好文案管理对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作， 我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编 排打印，并根据工作需要，制作表格文档。几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导 交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作， 我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、 适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件 有落实。 四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在： 1缺乏创新精神。 不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导 交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完25 / 36 成工作而工作。 2工作不很扎实，不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到 一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了 解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。 首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的 态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基 本技能。虽然造价的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力， 以积极的心态面对每天的工作任务。其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、 组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职 工作。 以上是我对两个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补 不足，争取做的更好。篇三：试用期转正工作总结冯士超 -试用期转正工作总结 2016 年 3 月 30 日我到总公司报到办理入职，有幸成为港源第三分公司的一名试用员工。 26 / 36 通过与公司领导和人力部门同事谈话，了解了港源公司的发展历程、企业文化。 4 月初我被 派到沙河北京恒大城公租房项目担任技术员一职。在这 两个多月的工作和生活中，我和同事 相处融洽，通过领导和同事的帮助我很快适应了该岗位工作。经过与现场领导和同事的接触， 对港源公司的发展历史有了更多的了解，我感受到公司对每个员工的关怀、帮助和培养，也 更加坚定了我进入港源公司的信 念。作为一个初到公司的试用员工，刚开始有些担心，不知如何更快地开展工作。因为我之 前所在公司的组织架构、劳务分包的管理模式多少与港源公司不同，之前经历的项目劳务形 式多是清工加辅料，技术员岗位项目管理更多侧重的是技术支持 ，而公租房项目劳务发包形 式为劳务加委托代采购，技术员身兼生产、技术、质量工作，对劳务侧重的更多的是管理和 内外协调。但是，经过现场领导和同事的悉心关怀，我在较短的时间内便适应了新的工作环 境。 到项目后不久，在执行经理的安排下，由我分管负责 17、 18、 19#楼的生产、技术、进 27 / 36 度、质量。我一边翻阅甲方图纸并与同事询问了解甲方对细部节点构造做法要求，一边熟悉 现场，这时领导和同事给了我很大的帮助。在这两个多月的工作中，我一直严格要求自己 ，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履 行自己的工作职责，认真及时做好领导布臵的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。 我认为，现在，我有能力也有信心担任技术员这个岗位的工作，特此向公司领导申请试 用期转正，请公司领导予以批准！当然，我在工作中还存在一定的问题和不足，领导和同事们也及时对我进行了提醒和指 导。在此过程中，我的工作能力，尤其是为人处世、沟通技巧等方面都取得了不小的进步。回首这两个月，对我主要负责的几项工作总结如下： 一、试用期工作总结 1、施工技术、质量管理工作。 进场开工前的准备及工作面移交工作。 对于技术员这个岗位，开工前的准备工作，主要是指熟悉施工图纸、工程量清单，了解施工合同中相关条文对本工程的进度、质量目标和技术做法要求，为现场踏勘和将来进场施工做好准备工作。确定项 28 / 36 目进度、质量管理目标后，要根据项目工程特点、实际情况，具体细化到子分部、分项工程。 熟读施工图纸，认真勘察现场后，熟悉本工程的施工范围。了解熟识本工程都包含哪些部分， 每部分采用什么工艺、做法， 做到心中有数，如此对将来的管理工作会有很大的帮助，与劳 务队说话也更有依据。从 4 月 17 日开始样板间施工，到后来恒大集团质量监察部门介入工作面移交，现场执行 经理便给项目部制定、统一了思想：通过样板间施工和在界面移交过程中积极与“管监”接 触、沟通摸清恒大最终精装交房标准和质量要求，为将来大面积施工和项目管理提供了依据。 工作面的移交。界面移交是一项非常重要的工序，是每一个项目必不可少的一个 过程。它可以直接影响后续施工的进度和安排，也会影响施工质量 ，同时也会导致工程成本 的增减。如果界面移交没有做好，在以后的工作中会处于一个非常被动的状态。 纵观总包界面移交，从进场到后来管监介入，直到现在，也仅从上往下移交了 10 层，虽 然项目部一直在全力推进移交工作和总包问题整改进度，但是即使这 10 层，总包遗留问题至今仍在整改维修，29 / 36 可见总包的整改力 度。其中的曲折也是可想而知。最初，从界面问题排查的逐步深入，局部墙立面平垂偏差较大、厨卫墙面空鼓，窗台空 鼓、大小头等等一系列问题暴露越来越多，尤以 19#楼最多，劳务现场问 题排查单提交到项 目部，又及时报送总包。总包最初总是抱着能不改就不改，想以“尽可能将整改问题最少化” 的方式陆续将界面移交给我方。口头上答应说维修整改，实际又不作为，甲方力度又小，只 考虑移交进度，不考虑现场界面问题，很多问题还站在总包一方，总想压着精装接收，整改 维修和移交工作一直没有实质性的进展。鉴于这种情况，项目部召集安排劳务将总包移交界面问题汇总分门别类，理清思路，分析讨论哪些问题可以接收哪些不可以接收，做到自 己心中有数，对接收后存有质量 隐患、对我方不利的和土建方无法整改的问题及时拍摄现场 照片留存影像资料，起草联系单报送建设、监理、总包单位。针对这些问题，执行经理携项 目部管理人员多次召请甲方精装现场负责人、工程师以及总包单位工程经理和相关专业管理 30 / 36 人员，带上劳务现场负责人，及检测工具上楼实际查看问题具体部位，据理力争，整改力度 终于有了些许改善。 装饰装修材料的质量管理该项目的装饰材料主要包括防水材料、墙地砖、涂料、干混地面和干混抹灰砂浆以及其 它细部工程材料。物资 进场，首先要检查材料的品牌、规格型号是否符合招投标文件、是否 符合设计要求，以及是否属于劳务合同中约定要求的品牌明细，检查无误后再向建设单位、 监理单位报验。此项目比较特殊，公司与建设单位的施工合同签订手续流程进展较慢，以致 四家劳务分包合同、物资代采购合同签订滞后，一边进场施工一边签合同，项目管理比较被 动。 工程施工质量检查与检验。 技术员是一个技术与管理相结合的岗位，管理有时比技术更加重要。劳务队现场 管理人员的水平、素 质，配合程度参差不齐，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。 技术资料必须引起重视，包括施组、施工方案、变更洽商以及关键部位、关键工 31 / 36 序的技术交底，且必须形成书面文字记录，以此为纲，根据施工准备阶段制定的质量目标及 管理计划进行有侧重点的过 程监督，发现问题，及时处理。另外就是过程监督，施工过程中，如果每个管理人员都 拿出“哪怕一个细部节点都要看着施工”的心态，我想工程绝不会出现原则性的大的失误。 2、生产管理工作。 以前一个朋 友闲聊时曾经说过，“其实生产很好管，就是做好了进度计划，按部就班，根 据现场实际情况，把作业面给了，该上人上人，人不够该加加，有了计划、作业面之后只要 控制住人就 ok 了 .”。这句话对错先放一边。有句话是“计划先行，实施在后”，就是说， 做任何事之前都要有个计划。之前接触过万科的一个项目，主体结构正负零还没出，甲方就 已开始着手各项准备工作，多次组织精装单位技术人员和各专业分包召开碰头会，开始样板 间的细部节点图纸深化以及考虑将来精装大面积施工时 各专业交圈的问题。这体现的就是计 划和准备工作的重要性。我想我们做样板层、样板间或是某个分项工程中的一个工序施工样 32 / 36 板，目的之一就是看它最终的施工成果，而从施工的角度来看，更重要的是体现了施工过程 中问题的可预见性，就是尽可能的把将来施工中可能遇到的问题提前展现出来，提前消化掉。 4 月初进场不久，除了总包移交工作面的问题排查，项目面临的第一件紧急工作就是做 户型样板间。 17 日，甲方下达工作指令，要求 10 天内必须完成样板间施工。我分管的楼栋 共有 2 户： 17#c1 户型， 19#楼 a1 户型。由于时间比较仓促，各工种、材料集中进场，加之 总包中铁的国企性质，进门手续正规且繁琐，相关总包的管理人篇四：试用期转正工作总结 试用期工作总结 尊敬的领导： 感谢您在百忙之中能抽出宝贵的时间看我的试用期工作总结。 自 4 月 16 日进入公司以来，主要从事室内覆盖工程项目的工作，在公司领导和同事关怀 与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，逐渐进入了工作角色。对公司的组织 架构、企业文化、规章制度项目流 程已熟悉，并且融入网络建设部这个大家庭。 半年来，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领 33 / 36 导所交给的各项工作任务。以下是本人对进公司以来的工作情况说明： 1 在进入公司后前期 , 前往 xx 地区负责联通室内