仓库主管绩效考核方案_第1页
仓库主管绩效考核方案_第2页
仓库主管绩效考核方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】仓库主管绩效考核评分表考核项目考核内容分值实际得分备注一、收、发、存方面(10分)入库数据准确率2发货准确率2严格遵循先进先出原则进行办理出库发货2保持所辖物资库存准确率及系统数据准确率2库存数量即将达到安全库存量时要及时预警2二、日常管控能力(30分)区域划分、标示清楚，保持所辖物资码放整齐4物品堆放区域内产品与标示卡必须相符4保持所辖物品按标示卡摆放整齐、无散乱混放现象4将人为引起的库存产品损坏控制在0.1%以内3日常人员安排合理性，确保下属员工工作量大致相当3确保仓库安全，对安全工作人员分工部署妥当，做好防火防盗4保持所辖区域内环境卫生，好坏产品及废弃物按类别有序堆放4控制仓库营运、维护费用及日常其他收支4三、沟通协调能力(20分)对于出入库有疑义的，要及时与门市和相关平行部门沟通6工作计划中临时改变的，与上下级、平行部门必须及时沟通8对于日常工作遇到自己无法解决或不能做决定的要向上沟通6四、执行力(30分)自己工作计划完成准时性10上级交办事项完成任务的准时性10交办下属工作完成准时性5平行部门及下属员工交办工作事项完成准时性5五、车辆管理(10分)合理规划路线，提高车辆配送效率2车辆按照规定期限进行保养与维护2确认各驾驶员每日出车前的自检工作，减少不必要的处罚2驾驶员
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论