事迹材料钳工班

1 / 8 事迹材料钳工班 优秀钳工先进事迹材料 张晓斌，安康水电厂钳工班班长。近 20 年来，他凭着对钳工专业的痴迷和执着，勤学苦练、不断总结，十年磨一剑，练就了高超的钳工技术，在“秦川杯”陕西省国有企业职工技能大赛钳工专业组获得第五名的好成绩及“陕西省技术能手”荣誉称号。参加本次钳工比赛共有来自全省 23个国有企业代表队的 62 名参赛选手，张晓斌在众多强手中脱颖而出，大家由衷佩服他的精湛技术，都想知道他的成材秘诀，他诚恳地说：我是真的热爱钳工这一行。 一、热爱钳工技能在主动学习中走向精湛 张晓斌初次接触钳工专业是在西安电力技校的实习工厂里，那时，他还是一名学生。当他看到图纸上一条条错综复杂的线条，通过自己的双手变成一个立体的零件时，打心眼里爱上了这个专业。 “喜欢它，我就愿意下功夫钻研它！”他说。张晓斌毕业后分配到安康水电厂修配分场钳工班，看到机组检修工作中很多零配件没有成品，需要钳工根据现场实际快速加工完成，他就暗下决心一定要做一名技术精湛的钳工技师。他拜技术全面的老师傅李铁安为师，白天，来到车间主动加工一些零部件，仔细琢磨和实践书籍和师父教授的技术要领；待机床等其 他工种作业时，他在旁边仔细观看学习；工作较2 / 8 轻时，他拿起焊枪，在焊花飞溅中反复操作。晚上，回到家里放弃休息时间，他经常通宵达旦的钻研钳工、机械原理、夹具设计等理论知识。通过日积月累，他终于掌握了钳、车、铣、刨、焊、磨等技术，成为了机械加工制造方面的通才。 钳工练习是一个非常辛苦的过程，但是他把学习中的苦和累当作考验意志和锻炼自己的最好方式，在车间操作过程中，他的手一次次的被磨破，缠上胶布继续进行，身上一次次的汗如泉涌，他用毛巾一擦接着练。遇到技术难关了，认真查找资料，和师傅深入探讨，反 复的描图、操作、修改，从不放过任何疑问，总要攻克所有难题。近年来，张晓斌多次被选拔参加国网公司钳工技术比武等竞赛活动，他把每次比赛都当作技术进步的阶梯，仔细观察记录优秀选手的技术特点和细节，赛后缠住冠军们请教技术要领、工作心得，回到工作岗位后继续琢磨、苦练。正是凭着这种主动钻研、锲而不舍的学习精神，张晓斌终于练就了一身过硬的本领。 二、热爱工作勇挑重担不退缩 “干就干好！”这是张晓斌的的座右铭。干钳工近 20年来，他坚持把每天的工作都当作一本精彩的书去精研细读，把每一个工件、每一次检修都 当作艺术品去精雕细琢，使自己加工的每一个零部件都成为“免检产品”。工作中遇到的技术难题，大家首先想到的就是让他来干。 3 / 8 在龙门刨安装过程中，由于厂家安装费用过高等原因，安康电厂决定由张晓斌带领本厂技术团队自主安装。安装过程中没有厂家指导，再加上电厂从来没有安装此类大型机床的经验，部分技术人员没有见过此类设备，因此难度很大。张晓斌通过查看大量的技术资料，制定了详细的工作方案，带领大家先后攻克了龙门刨床身测量、立柱的垂直度测量、联动轴的同轴度、零配件除锈等多项技术难题，经过四个多月的奋战，优质完成了工 作项目。当一个个零散的部件变成崭新的龙门刨屹立在大家面前，同事们伸出大拇指说：“张晓斌，真行！” 他常说：“身为技术工人，就要勇于为企业排解技术难题。”在 XX 年一号机组大修中，从机组中拆缷下来的损坏件、更换件源源不断地在机床上加工修理，可是，机床设备突然出现故障。在这关键时刻，张晓斌主动请缨，根据多年工作经验快速找出了故障原因，修补、更换损坏件，反复进行调整，在短时间内修好了机床，并且彻底根治了机床先天缺陷 “三漏”问题。事后，大家称他为设备的“好医生”。 三、热爱思考干活就要肯动 脑子能吃苦 “干钳工活不仅要能吃苦，还要动脑子干。”对此，他说到做到。每次接到加工的图纸后，他总要仔细研读，多想几种思路，当发现别人的方法比他设想的更好时，立刻就爽快地采纳建议，工作中他总是能够选择最好的方法，实现4 / 8 工作流程、工艺的统筹安排，节约时间和材料，提高工件的精度，并多次在实际工作中运用新工艺、新工具和新思路化解难题，成为大家非常信任的钳工带头人。 该厂 4 号发电机大修过程中回装调速器时，发现调速器导管发生了变形，如果按照传统方法将拉杆拆卸上机床加工，将严重影响大修正常工期。还有 更好的办法吗？张晓斌通过慎密的测量、计算和分析后，决定在现有条件及状态下用锉刀进行修复处理。他运用坐标法，将 300 200 毫米的变形面分解到每个点上 我们的排头兵领头羊 钳工班班长先进事迹材料 “ 没有花香，没有树高，我是一棵无人知道的小草 ?.” 一个身材魁梧、相貌憨厚、不善言谈，也没有高等学历的员工 *，他犹如一棵无名的小草，带着对宁洗的一腔热情，踏着集团快速发展的轨迹，伴着工厂走过的风雨历程，无数个春夏秋冬，在极为平凡的岗位上闪现出晶莹透亮的*，默默地点缀着厂房 ?*同志是宁东洗煤厂分厂钳工班班长，是一位一线工作着的普通员工，由于他的出色表现，分厂给予了充分肯定，在他上任不到 1 年的时间里带领钳工班组多次取得优秀班组称号，近期又连续 3 个月取得优秀班组。 钳工一班先进班组推荐材料 钳工一班现有职工 20 人。自 2016 年以来，坚持“以5 / 8 责任推进班组建设”的理念，以团队协作精神为指导、个人技能提升为重点，专职人才培养为目的的管理特点；形成了人人管安全、人人有区域、人人有特长的特色班组。 一、务实与创新结合做安全 为保证班组本质安全，在实际工作中，钳工一班重点主抓了以下 4 方面工作： 1、安全学习教育。对集团公司、公司、作业区下发的各种安全文件、制度、事故案例都认真及时组织班组成员学习，特别是对典型事故案例的学习，切实要求每位班组成员深入地结合维护区域设备进行学习反思，找出相似危险源，明确后果严重性，反思预防控制措施。每周精心策划、组织召开主题鲜明醒目的安全活动，切实在班前会进行危险源告知与安全交底，时刻提醒大家保安全才能谈工作的重要性，以此不断强化提高班组成员安全意识。 2、安全隐患整改。隐患 整改，发现是第一步，创新“发现不了问题就是大问题”“严管厚爱、勒紧安全紧箍咒”的班组安全文化，要求每位班组成员细心发现区域设备存在的大小安全隐患并及时汇报，然后明确责任人协同进行定期整改。 3、检修安全。每班轮流安排安全员负责区域设备检修安全，在检修时严格要求制定与执行安全措施：明确危险源，制定可靠控制措施并严格领导审核后执行，明确安全互6 / 8 保对子、互保责任。 4、安全考核。制定安全群体考核制、互保对子严惩制度。检修小组成员 查出违章即对全小组成员进行考核。一人违章，与其签订互 保对子人员考核要重于违章人员。 二、转变思路抓设备精细化管理及维护 1、建立健全设备档案及检修、点检、维修技术标准。2016 年本班组在抓设备管理的同时将设备一一划分到个人并要求区域负责人对设备每天的点检运行做记录，每周对所属区域设备做分析，当天能解决的问题当天处理，当天不能解决影响生产的监护运行并纳入月计划检修。 2016 年中旬在人人有区域有责任的情况下取得了设备记录及建档的明显成效。至 2016 年底班组建立起了 2#窑设备档案库。 2、 2016 年下半年，因公司生产需要，部分人 员抽掉至生产作业区又将新线制成原外协维保取消， 7 月份本班组义无反顾的接手了新线矿粉磨、水泥磨、包装的维护及老线包装、砌块的设备管理工作。 3、设备区域扩大及人员紧缺的情况下本班组从精细化着手针对问题设备采用集中处理的方法对矿粉磨脱硫石膏板喂机、大倾角皮带、稳流仓进行了整改、改进，保证了矿粉磨运行运转周期的同时减小了岗位工的劳动强度。 4、标准化作业，根据现生产情况及前期建立的设备7 / 8 档案包结合公司的点检设备维护标准及时贯彻作业标准，让每个人达到设备检修有标可依、依标维修。 三 、营造“比责任心”“赛特长”的班组文化氛围 在实际工作中，注重班组成员技能特长的发挥与提升，取得了 2016 年钳工技师四人的成绩。同时培养出专业硫化工李强、路照龙，液压张毅、阮良，气保焊徐光泽，手工焊胥鹏宏、朱招存，钳工徐发鹏、李学波等人。班组人人管设备，针对区域设备建立了设备档案库，班组人人有区域每天早到半小时进行群检，对当天发现的问题不放过。 2016年 5 月胥鹏宏点检发现篦冷机油缸行程异常，检查发现油缸联母断并进行了及时抢修， 2016 年 7 月徐光泽发现供料提升机轴承异响检查发现轴承保持架坏并进行了 及时处理， 2016年 10 月徐发鹏点检发现链斗机滚轮基座开焊并进行了及时处理等都是不影响生产的情况下及时发现并排除了隐患保证了生产线的稳产。人人养成了确保设备正常运转才下班，有隐患不下班的习惯和区域设备责任感。同时培养了班组成员之间发现问题、处理问题互帮互助、团结协作得意识与习惯。 四、加强技改攻关，降本增效 在保证设备顺行稳产的同时，班组加大技改攻关、降本增效力度。 2016 年，提出并进行了 2#窑头尾密封方式改进，提高了回转窑密封效果，为窑提产奠定了基础。 20168 / 8 年进行了矿粉磨振动筛、 回料绞道、磨盘衬板等改进保证了矿粉磨的高效稳产。同时，钳工一班 2016 年修复回转窑液压挡轮、生料立