2019年“三整顿”自查报告.doc

“三整顿”自查报告 按照段和段党委关于在全段范围内开展工作质量、工作纪律和工作作风整顿的通知要求我认真学习“三整顿”活动的内容领悟“三整顿”活动的内涵深层次发掘并开展自我整顿活动通过这次活动查找了自身在工作质量、工作纪律和工作作风的问题和不足深刻剖析了问题的存在的原因并制定了整改措施现将问题、原因及整改措施报告如下： 一、自查情况： 整顿作风中存在的问题： 1、学风方面 集体学习不够学习内容较为单一形式较呆板学习的要求和动力不够主要表现在：一是学习的自觉性不强；二是学习的钻劲不够；三是学习重点不清还有待进一步深化学习与工作紧密结合 2、工作作风方面工作作风有时不够扎实缺乏主动性和创造性 一是工作不够踏实平常对自已要求不严说话随便不注意小节缺乏主动性和创造性工作效率不高工作效果不佳有的甚至留有尾巴在处理时不是十分果断二是工作标准和要求定的不高欠主动缺乏新思路没有很好地沉下去解剖麻雀抓点带面工作满足于一般抓法新思路出的少指导工作缺乏针对性和力度 3、观念滞后创新意识不够有时只是为了工作而工作只能满足干上级交办的工作完成习惯用老办法、老经验来处理工作不能开拓性的开展工作缺乏工作主动性和能动性不能勇于打破老框框、老套路胆子不够大思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势创新意识不足思想还不够解放工作思路不够开阔 4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强具体到自己身上就应保持高度的敬业精神认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所负责的工作并以上访群众满意作为改进、提高自己工作的标准但是自己的这种观念树立的并不牢靠在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求提高和改进自我工作的紧迫感、责任心还不够强离科内要求还有较大差距 二、存在的主要原因 1、统筹创新能力比较缺乏自身积累还需增强工作上的创新需要有熟悉的业务能力对信息有快速的反应和整合能力对题目的判定有前瞻性综合性通过认真分析自己感觉到：一方面对于本部分的业务能力还比较缺乏一年来对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉但是对于整体工作而言自己所理解和把握的还很有限并且平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙较少有时间了解宏观信息作一些理性思考特别缺乏全局性的思维要实现工作创新还需要自己不断学习和进步 2、工作作风的精神不够还需加强作为新时期新青年的意识的还不够牢不够强认真分析原因一方面自己主观上还存在依靠思想；另一方面在平时工作中以为只要把本部分分管的工作做好做出成绩就是尽职的表现在工作中表现出的拼搏精神不够 3、无私奉献意识不强工作作风还需务实由于在工作中经常接触的题目很多但是依靠本身很难解决致使自己经常感觉很矛盾很多问题靠我们自身是无法解决经常会产生畏难情绪急躁心理这段时间通过不断学习后感到在工作的敬业精神务实作风方面自己还有很大差距 三、整改措施： 1、坚持敬业奉献勇于开拓创新 我将把这次自查作为一个新的出发点在今后的工作中一是进步工作标准更加严格要求自己努力做到立足本职敬业奉献；二是刻苦钻研进步业务能力使自己能够更加正确地把握社保工作的发展方向更好地找准工作定位创新工作思路自觉地超越过往、超越自我开创工作新局面 2、坚持务实作风强化宗旨观念 坚持科学的发展观以求真务实的工作作风来创造业绩一是脚踏实地工作在实践中不断学习和探索尽心尽力完成社保的各项工作；二是树立务实形象在工作作风上要坚持实事求是做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差把工作作为乐趣看待不断充实工作内容重在敬业、奉献、求实、开拓、创新充分发挥社保职能作用 3、坚持廉洁奉公进步自身修养 一要始终坚持用高标准严格要求自己遵循科内工作的标准时刻反省自己勇于重视错误真正做到自我价值升华；二要树立廉政观念严格规范自己的日常行为从小节做起严于律己自觉保持廉洁情操做到干干净净