全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
市卫生局来年工作计划要点一、抓重点、攻难点,开创工作新局面1、重点抓好疾病预防。一是全力做好预防接种工作,确保免费接种政策落实。二是抓好重大传染病防控工作,持之以恒防控好甲型h1n1流感,在市县级妇幼保健院建立艾滋病初筛实验室。三是处置好突发公共卫生事件,探索局应急办与市紧急救援中心合并办公的途径。2、重点抓好经费保障。争取将政策明文规定的卫生专项经费列入市本级2011年财政预算,已列入的要设法增加金额。3、重点抓好项目争取和建设。积极争取国家和省里安排的卫生基础设施建设项目,全力抓好建设项目的实施,确保项目按时完成。推进市中心医院住院大楼建设,谋划好市城南新区医院、市妇幼保健院业务楼、市卫生监督所业务楼等项目建设。实施好公共卫生项目。4、着力攻克医改难点。由点及面,由易到难,逐步稳妥推进新医改。一是做好基础工作。抓紧出台市医改方案和2011-2011年工作重点。指导县市区搭建医改班子,召开动员会议,开展相关工作。二是抓紧抓好2项重点工作:推行基本药物制度,先抓好xx区和xx市试点,为全市全面铺开积累经验;开展好绩效工资改革。5、着力攻克医疗市场监管难。尝试分片包干监管,强化责任制;着力规范医疗市场,大力打击非法行医,对医疗机构用血、医师执业资格等进行检查。加强卫生执法队伍建设,着力规范执法行为。6、着力攻克医患纠纷处置难。加大医患纠纷处置力度,探索第三方调解新途径。开展预防接种异常反应鉴定;承办好全省医学会工作会议。二、凸亮点,显特色,推进工作上新台阶1、新型农村合作医疗要有新亮点。抓好协议筹资,确保新农合参合率达到90%以上;抓好即付即补、门诊统筹试点等。2、无偿献血工作要有新亮点。采取多种措施,消化取消用血互助金后对无偿献血量的影响,努力保障临床用血。3、妇幼保健工作要有新亮点。努力降低各种控制指标,重点把孕产妇死亡率、5岁以下婴幼儿死亡率控制在省定指标以内。加强孕产妇产前筛查和新生儿疾病筛查,降低出生缺陷率。4、学习实践活动要有新亮点。圆满完成基层医疗卫生单位深入学习实践科学发展观活动,力争有特色,出经验,见实效,力争推出一批“好典型、好新闻、好经验”。5、新闻宣传工作要有新亮点。一是完善通讯员队伍,以医改政策、和谐医患关系等为重点,进一步推进卫生宣传工作;印制卫生画册,系统展示近年卫生工作。二是加强卫生信息化建设,根据省卫生厅部署安排,结合原卫生信息设施,组成卫生应急信息网络;尝试整合各种卫生信息网络,打造统一信息平台;探索实施无纸化办公。三、抓基础,强管理,促进各项工作有新起色1、提高医疗质量和服务水平。继续开展医院管理年活动,狠抓医疗重要环节部位的质量监控。提升基层医疗单位技术力量,抓好城市卫生支援农村卫生院、科技特派员等工作。2、加强中医服务能力建设。协调市中医工作成员单位抓好中医政策落实工作。狠抓专科建设,推进中医“三名三进”工程,指导xx县中医院创建二甲医院,抓好常见病中医技术培训。3、提高卫生科技水平。加强卫技人员培训工作,大力推进卫校升专。积极申报科研项目,申报建立全市首家人工授精医院。4、加强社区卫生工作。坚持社区卫生服务的公益性质,落实100种常用药品零差率销售和社区公共卫生服务全免费政策。5、继续抓好行风建设。继续开展民主评议行风工作。抓好医疗设备集中招标采购,进一步完善制度。确保在优化经济环境行风政风测评中继续取得好名次。着力改进机关工作作风,提高行政效能。6、做好人才引进工作。编制市直卫生系统人才引进计划,组织卫生事业单位人才招聘;着力争取局机关人事编制,力争招考1-2名公务员。公务员之家7、加强爱国卫生工作。开展省、市级卫生县、村创建工作,推进农村环境卫生综合治理工作。健全除“四害”工作网络。8、加强工会工作。加强工会队伍建设,确保有专门机构、人员开展工作,进一步推进厂务公开工作。四、变思维,换方法,探索卫生发展新思路1、侧重城市卫生。针对城市医院设施赶不上发展步伐、满足不了群众需要的客观实际,加强市直医疗卫生单位基础设施建设和设备装配。加强局机关自身建设,改善办公条件,提高干部职工待遇。2、侧重农村卫生管理。针对乡镇卫生院硬件设施有了明显改善的现状,把农村卫生工作重心从建设向管理转变,以乡镇卫生院管理年活动为抓手,提高卫生院管理水平。3、侧重宏观管理。进一步坚持、强化对县市区、市直医疗卫
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商务洽谈沟通及决策支持平台
- 团队绩效考核反馈面谈模板
- 美妆直播间设计全案解析
- 企业组织架构与职能划分模板
- 采购流程审批标准化工具包
- 机泵状态监测基础介绍
- 企业采购质量检验及标准合格清单
- 美术小班活动:小狗主题创作
- 网球内堂课程介绍
- 2026届黑龙江省哈尔滨兆麟中学、阿城一中、尚志中学等六校联考高二化学第一学期期末考试模拟试题含答案
- 2025天津滨海传媒发展有限公司招聘13人笔试考试参考题库及答案解析
- GB 30254-2024高压三相笼型异步电动机能效限定值及能效等级
- 旅游宣传服务投标方案(技术方案)
- 外科学教学课件:颈、腰椎退行性疾病
- 全球及中国无人驾驶环卫清扫车行业发展前景分析2024年
- 惠安女课件完
- 王洪图黄帝内经80课时讲稿
- 地理教学融入心理健康教育初探
- 口服营养补充ONS 与围手术期和术后康复
- 浙江工业大学辅导员考试题库
- 茶叶中提取咖啡因
评论
0/150
提交评论