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文档简介

.新员工入职培训试题部门： 姓名： 成绩： 日期： 说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合格者将再次接受培训，直到考试合格为主。考试内容：一、填空题（每小空4分共44分）1公司全称 。2公司主要经营的产品是 。3公司上班时间为 ，中午休息时间为12:0013:30。4员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡 次，中午打卡时间为 。5公司工资发放日期为每月 号，如遇节假日顺延。6员工试用期为 个月，试用期间离职须提前 天提出申请。7公司的愿景是 。8公司的发展观是 。9公司的核心价值观是 。二、选择题（每道题4分，共计36分）单选题：1员工矿工一天扣（ ）薪资。A1天 B2天 C3天 D4天2上班忘记打卡，由本人填写（ ），呈部门负责人签字，交由行政备案。A请假单 B外出申请单 C未打卡补签申请单3. 请假一天以上，需要谁来批准（ ）。A. 行政人事主管 B. 部门经理C. 总经理4.员工转正需填写（ ）。A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C员工转正申请表5正式员工离职应提前（ ）天提出。A7天 B10天 C15天 D30天6上班迟到8分钟应罚款（ ）。A5元 B10元 C15元 D30元多选题：7公司的理念是（ ）A比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。B诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。C热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。D只有行动起来，才能创造结果。8下列哪些行为违反公司制度（ ）A上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。B在办公场所吸烟。C工作主动积极不抱怨。D泄露公司商业机密。9凡下列情况均以旷工论处（ ）A员工未经请假无故不上班，B不服从工作调动，经教育仍不按时到岗。C使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明。D 因其他违纪行为造成的缺勤。三、判断题（每道题2分，共计10分）1上班迟到一次还可以获得全勤奖。（ ）2有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。（ ）3当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。（ ）4着奇装异服，拖鞋上班。（ ）5在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（ ）四、问答题（每道题5分，共计10分）
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