


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园聘任合同范文 甲方: 乙方: 根据双方意愿甲方招聘乙方为艺术幼儿园员工聘任期限为一年合同期满后续签 1、乙方同意根据甲方工作需要担任工作并严格遵守园方各项规章制度根据幼儿园要求服从安排保质保量完成工作任务 2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资 3、乙方严重违反纪律或规章制度不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的甲方可以随时解除合同;甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬乙方可随时通知甲方解除合同;在本合同有效期内经甲、乙双方协商一致本合同可以解除如乙方不再续签需提前一个月以书面形式通知甲方 4、乙方在提出辞职一个月内未经甲方同意对工作不负责造成影响者乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的需赔偿损失 5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人甲方不再额外支付 本合同自签定之日起生效一式两份双方各执一份 甲方:乙方: 委托代理人: x年x月x日 一、聘方(甲方):新世纪幼儿园法人代表(负责人): 应聘方(乙方):住址: 身份证号码: 联系电话: 二、聘用期限:自年月日至年月日(一年) 三、聘请待遇: 每月()元假期不付临近放假不足一个月的按日工资计算 奖金:按园教师考评方案兑现 四、其它事宜: 甲方根据本幼儿园工作需要安排乙方从事工作乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度按时、按质、按量完成其本职工作忠实饯行教师法、教育法等法律法规为人师表、率先垂范因乙方有工作失职不能胜任不服从学校安排与同事、不能和学生和睦相处教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项特殊严重者要依法追究相关法律责任乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故甲方承担经济损失的30%乙方承担70% 押金:乙方一个月工资80% 乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等否则扣除其押金及所有未发款项同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任 乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故甲方不付任何责任由乙方自行承担 乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职次协议自解聘之日起无效 甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金 乙方聘期已满位续聘并交清各种财物甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发否则酌情处理 本协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2013年7月国开电大法学本科《劳动与社会保障法》期末纸质考试试题及答案
- 图书馆冬季安全生产培训课件
- 音基考试题库及答案中级
- 多形红斑试题及答案
- 消防设施定期巡检、维护保养管理制度范文(4篇)
- 2025年领导干部竞聘试题及答案
- 金融学二专试题及答案
- 金融学大三试题及答案
- 金融数据面试题库及答案
- 金融社区面试题目及答案
- 电动叉车安全操作培训
- 浆砌石挡墙拆除施工技术方案
- 人教版九年级化学上册教学工作计划(及进度表)
- T-SEEPLA 09-2024 四川省功能区声环境质量监测站(点)布设技术规范
- 2025年湖南民族职业学院单招职业适应性测试题库必考题
- GB/T 22246-2025保健食品中泛酸的测定
- 公共卫生事件传染病上报流程
- 危化品泄漏事故应急处理
- 治未病科管理制度
- 新手矿工安全培训课件(自制)
- 骨科临床基本技术操作规范
评论
0/150
提交评论