入职劳动合同

1 / 14 入职劳动合同 编号： 广 州 市 劳 动 合 同 用人单位： 地 址 : 职 工： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以为标志。 试用期限 2 / 14 双方同意按以下第 1 种方式确定试用期期限： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协乙方的工作内容：。 商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变 更通知书作为本合同的附件。 乙方工作地点： 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，平均每周工作 天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。 甲方因生产需要和乙方协商后可以延长工作时间。 四、劳动报酬 乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执3 / 14 行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： 元月； 2、计件工资： ； 3、其他形式： 。 乙方试用期工资为 元月款约定工资的 80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。 工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 甲方给乙方发放工资的时间为：每月 15 日发放工资 。 五、社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供4 / 14 符合国家劳动卫生标准的劳动作业 场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更 、解除、终止 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 5 / 14 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电 员 工 入 职 合 同 * 甲方名称： * 法定代表人： * 乙方姓名： _ 性别： _ 出生年月日： _ 民族： _ 文化程度： _联系电话： 居民身份证号码： _ 居住地址： 家庭住址： _ _ 邮 政 编 码 ： _ 电话：_ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 本合同为无固定 期限的聘用合同。合同期从 _年 _月 _ 日起至法定6 / 14 或约定的解除合同的条件出现为止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 _岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的 基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以 随时通知乙方解除劳动合同： 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间7 / 14 本人或为他人及亲友从事各种生 产经营服务活动的； 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方考核被确定为不称职的； 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职： 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 8 / 14 乙方的权利 1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 乙方的义务 1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行 。 3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、违约责任 9 / 14 1本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 _元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支 付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的 20%。 3 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 八、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1提出书面通知； 2填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3交接工作； 4支付违约金和赔偿金； 5甲方出 具终止或解除劳动合同证明； 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但10 / 14 如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲 方 ： * 乙方：_ 代表： _ _年 _月 _日 年 月 日 注：本合同解释权归本公司所有 劳 动 合 同 书 甲 方：湖州凤凰街道艾拉婚庆工作室 乙 方： _ 签订日期： 年 月 日 根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，甲乙双方按照 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 1、 固定期限。从 _年 _月 _日起至 _年 _月_日止。其中包括试用期 _个月 ,从 _年 _月 _日起至_年 _月 _日止。 2、无固定期限。从 _年 _月 _日起至法定终止条件出现止。其中试用期 _个月 , 从 _年 _月 _日起至11 / 14 _年 _月 _日止。 3、以完成一定的工作任务为期限。从 _年 _月_日起至工作任务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方在 _工作地点从事_工作。 2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。 3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一天的工作制度。 2、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排补休或支付加班费。 3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假 、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 四、劳动报酬 1、根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资 _元月；试 12 / 14 用期满工资 _元月。 2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、甲方每月 _15_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整 情况，合理调整乙方的工资。 5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。 7、 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。 8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 13 / 14 9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 1、劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、 失业、工伤、生育 等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和 医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的