大学社团：谈判社团招新策划.doc

大学社团：谈判社团招新策划 为了保证xx大学学生社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展社团联的工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，以下是出guo为您的大学社团：谈判社团招新策划，供您参考，请点击实用资料查看。 一招新目的 为了保证xx大学学生社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展社团联的工作，实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联工作的连续性和科学性，充分发挥学生团体的主体作用，也为锻炼大学生的能力提高大学生的中综合素质，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入到学校的各种活动中积极锻炼自己是自己全面发展。 二招新领导 总负责人： 具体负责人：社联全体人员 三招新细则 招新对象：xx级新生 招新选拔要求 1思想品德良好，工作积极主动，有耐心细心责任心，肯吃苦耐劳。 2能力出众，有一定的交际组织协调沟通能力，综合素质全面。 3有一定的自我锻炼和学生工作经历，自我管理意识强，组织性纪律性强。 4在以上同等条件下形象气质俱佳有一技之长者优先。 四招新人数 招新人数服从校团委和社联主席团的统一安排 五招新时间地点 时间：九月初军训期间 地点：小五四北 六招新流程 (一)前期宣传 1具体流程 (1)利用海报,条幅进行宣传 (2)各部门在一二食堂主干道摆台散发招新表时，向新生作出 口头宣传。 (3)将招新信息在社联网站上公布。 2要求 (1)海报横幅展板内容新颖，形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。横幅在多个醒目的地点同时悬挂。 (3)在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 (二)报名阶段及简洁面试阶段 具体流程 (1)在招新报名前有社联相关负责人员将所需场地桌椅申请好。社联秘书处安排好摆台值班表。 (2)在招新报名当天早上7点有社联相关人员将摆台所需桌椅帐篷搬到相应位置 (3)摆台值班人员向前来报名者发放招新表并指导其填写。值班人员要详细耐心的向咨询者讲解社联招新相关事宜，解答咨询者的疑问。并让面试者进行简短的自我介绍,提问简单的问题. (4)在当天摆台结束后，最后一班值班人员应将报名表加以后及时上报社联主席团并针对当天在值班过程中出现的问题提出解决方案。对桌椅帐篷回收放好。 (三)二次复试 简单的报名面试几日后,通知可晋级的同学在教室进行最终面试 面试要求：面试着重考察选手的交际沟通能力，语言表达能力，灵活应变能力以及心理素质。 具体流程 (1)报名人员一一上台进行自我介绍(包括特长,爱好,家乡等) (2)由大二大三学长进行问题的提问并打分 (3)评委根据每个选手的表现情况打分并作适当点评。 (4)面试完毕后根据分数及印象确定最终的录取人名单并上报团委,及时通知干事进行干事见面会. 评委提问参考题 (1)一分钟自我介绍 (2)为什么你希望来社联? (3)你觉得你的那些能力能够胜任社联的工作? (4)你可以为我们完成那些其他人完不成的事情? (5)你觉得你有哪些缺点?在以后应该怎样克服? (6)你该怎样协调好自己的学习与学生工作时间? (7)你参加过什么公益性质或社会实践的活动，你对这些活动有 何感想? (8)和别的同学相比你觉自己有