工作动机测试.doc

分析你工作上的动力1、得到一份高薪的职业是很重要的，即使这会使你在工作上不会得到表彰。A2、在工作上得到表彰是很重要的，就算是薪水不高也没关系。B 3、你和你的上司维护良好的合作关系很重要，就算这会缩小你的权限。D4、清晰界定和维护工作权限非常重要，就算这会影响你和经理的关系。C5、你和你的上司维护良好的合作关系很重要，就算这意味着你不得不因此做一些无趣的工作。DH6、做有趣的工作是很重要的，就算那将影响到你和经理的合作关系。7、能够升职是很重要的，就算那将表示增加收入的机会减少。E8、有一位高薪的职业很重要，就算那将意味着升职机会的减少。A 9、即使工作意义不大但能得到表扬，比做虽有意义但得不到表扬的工作要好。B10、做有意义的工作，比做意义不大但会得到赞赏和表扬的工作要好。H11、你会选择去做一份无趣的工作，只要能喝同事们合作愉快。I12、你会选择做有刺激性的工作，哪怕这意味你会再同事中不受欢迎。H 13、有特定的责任和决定权是让你在工作上有好表现的重要保障。C14、有让你满意的薪金是让你在工作中有好表现的重要保障。A 15、在工作中，有和经理的良好关系是很重要的，就算这意味薪金少一些。D16、在工作中，高薪是很重要的，就算这意味和经理合作会有困难。A 17、你宁可选择责任制重大的工作，就算这意味没有没有太多的表彰。C18、你愿意选择有更少责任的工作，但必须得到工作上的表彰。B19、表彰的称赞会让你对从事的这份工作感到十分兴奋。B20、和经理关系很好、合作和谐会使你和他一起工作很兴奋。D21、你宁可接受有挑战、有成就感的工作，也不愿意面对更容易、待遇 也不错的工作。FA22、你会选择一个待遇好的工作，不选择必须克服难题的工作。23、同事们的支持会给你很大的满足感，远比得到表彰更有成就感。I24、你感到得到表彰和称赞，远比得到同事们的支持更有成就感。B 25、知道他人很喜欢和你做同事，远比获得更多责任权限更让你兴奋。I26、有责任权限的工作会让你觉得远比受到同事们的欢迎更让你兴奋。C 27、你对有更大责任的工作很感兴趣，就算这没有升职的机会。C28、你觉得有升职机会的工作会对你更有吸引力，就算少了很多责任。E 29、你认为得到对你的成绩的正确反馈比受到表彰和称赞来得更重要。F30、你认为受到表彰和称赞比知道你的工作是否真正成功来得更重要。B 31、你觉得有同事们的支持比和经理关系好更重要。I32、你觉得你和你的经理关系好比有你的同事们的支持更重要。D 33、你会选择一份带有责任的工作，就算它不是很有趣。C34、你会选择一份有趣的工作，哪怕这意味更少的责任。H 35、即使工作很艰难，只要薪金和付出相等，你也会和满意。A36、即使薪金会更少，只要工作很有意义，你也觉得很满意。H 37、你换工作的原因是你目前的工作没有升职的机会。E38、你换工作的原因是你在目前的工作上没有任何成就感。F 39、有一个能判断你工作成绩的系统，比必须通过你的经理才知道自己做得如何更重要。FD40、和经理良好的关系，比有一个能够评价你工作的系统更重要。 41、最好喝经理保持良好的关系，不要因升职而不利于这份关系。D42、最好是接受升职，就算这会意味和经理的关系因此而恶化。E 43、你留下工作是因为你对工作内容满意，就算没有机会升职。H44、就算新的工作是处理无趣的例行公事，你也回选择升职机会。E 45、与团队一起工作，获得支持和合作，比独自工作更为重要，就算独立工作有更高的薪金。IA46、更好的待遇是那么的重要，哪怕这意味你必须独自工作。 47、有明确责任的工作给你一种积极的感觉，哪怕你不是常常成功和 达到期望。CF48、在工作中达到所要求的期望，比获得更大责任的工作更重要。 49、得到工作上的表彰，比得到升职更好。B50、得到升职比较好，就算这意味失去被表彰的机会。E 51、得到同事们的支持和合作比得到升职但却被他们孤立更重要。I52、被升职比较好，就算这意味会被同事们孤立。E 53、获得工作上的成功感比做更有趣但常常会失败的工作更好。F54、做有趣但会常常失败的工作，比做简单而繁复的工作更好。H 55、你宁可在工作中偶尔失败，也比没有获得同事们的支持好。I56、你选择常常