党风廉政建设责任书.doc

党风廉政建设责任书 以下是出guo使用资料频道编辑为您的党风廉政建设责任书，供您参考，请点击出guo(.)查看。 (一)局党组对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。 (二)局党组书记、局长对发改系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。 局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。 (三)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任： 1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。 2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。 3.抓好发改系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。 4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。 (五)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任： 1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。 2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。 3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。 4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。 5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。 二、责任考核 (一)局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。 (二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。 三、责任追究 对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据中国共产党纪律处分条例、党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定及有关法律法规进行。 四、本责任书由发改局党组负责监督实施。 中共远安县发展和改革局党组党组书记：(盖章)(签字) 分管领导：(签字) 为认真贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法，落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和省委提出的反腐倡廉“六个机制”工作，保证集团公司党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，促进集团公司经济工作的发展，集团公司党委书记、总经理与各单位主要领导签订如下责任书： 一、责任范围 (一)单位党委、党支部(指不设党委的单位党支部，下同)和单位领导班子对所辖单位的党风廉政建设负全面领导责任;对同级班子成员和部门负责人、下属企业领导人员的党风廉政情况负全面领导责任。 (二)单位党委、党支部的书记对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责;对同级领导班子成员和下一级正职领导的党风廉政情况负主要领导责任;对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情况负重要领导责任。 (三)总经理(经理)、院长、所长对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责，对同级领导班子成员和下一级主要领导的党风廉政情况负主要领导责任;对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情况负重要领导责任。 二、责任内容 (一)单位党委、党支部和行政领导班子党风廉政建设领导责任 1、贯彻落实中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设的要求。 2、贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和反腐倡廉“六个机制”，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防约方针，建立健全与现代企业制度相适应的惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。 3、组织党员、职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政建设理论和党风廉政规定，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风党纪和廉政宣传教育。 4、贯彻执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)，结合企业实际情况，研究制定本企业的党风廉政规章制度，并组织实施。 5、认真贯彻中国共产党党内监督条例，履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情况和领导班子、领导人员党风廉政情况进行监督，组织检查和考核。 6、按照党政领导干部选拔任用条例有关规定选拔和任用企业领导人员，防止和纠正用人上的不正之风。 7、领导、组织并支持纪检监察部门履行组织协调职责。 (二)单位领导人员的党风廉政建设领导责任 1、贯彻执行中央和上级党政组织及本单位关于党风廉政建设的部署和要求，完成责任范围内的党风廉政建设任务，把党风廉政建设工作纳入目标管理，抓好落实。 2、深入实际，调查研究，了解掌握党风廉政状况，总结经验，完善机制，标本兼治，综合治理，注重从源头上预防腐败。 3、组织和参加党风廉政建设理论和法规学习，搞好党性党风党纪和廉政宣传教育。 4、组织贯彻执行中央和上级党政组织党风廉政建设的规章制度，结合实际情况，组织制定本单位的规章制度，并抓好实施。 5、对责任范围内的单位领导班子及领导人员党风廉政建设情况，按要求进行监督、检查和考核，并及时报告有关情况。 6、执行党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定，按照干部标准和程序选拔推荐干部，防止和纠正用人上的不正之风。 7、按照有关法规，组织领导和支持配合纪检监察部门对党风廉政问题和违法违纪案件进行检查和处理。 8、按照党风廉政有关规定，搞好廉洁自律，管好自己的配偶、子女和身边工作人员。 三、责任追究 对于不履行或不正确履行党风廉政职责的领导班子和领导人员，应当实施责任追究。 (一)单位领导班子不贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署;不研究制定党风廉政规章制度和实施监督;不组织开展党风廉政教育;不依法依纪查处违法违纪问题;不支持配合执纪执法部门依法履行职责;不严格按照有关规定选拔任用领导人员，以及发生其他违反责任内容规定的问题，情节较轻的，责令做出检查、通报批评;情节较重的，予以组织处理。 (二)单位党政领导人员违反责任内容的有关规定，有下列情形之一的，给予责任追究： 1、对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容的; 2、对上级组织和机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依纪处理的; 3、直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性案件; 4、违反党政领导干部选拔任用条例的有关规定选拔任用企业领导人员，造成恶劣影响的; 5、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假，虚报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料，骗取政治和经济利益的; 6、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件不查处，或者对办案人员、检举控告人、证明人打击报复的; 7、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的; 8、不贯彻落实上级关于党风廉政建设的工作部署和要求;不研究职责范