卫生监督协管员培训计划

1 / 7 卫生监督协管员培训计划 卫生监督协管培训计划 为切实做好食品卫生、食品水卫生、学习卫生、非法行医和非法采供血事件报告和卫生监督巡查工作，根据额敏县卫生监督协管项目实施方案，给我乡实际，制度培训方案。 一、项目目标 以 |“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”为目标，按照统一规划，整合资源的原则，依托城乡基层公会共卫生服务体系，在乡镇卫生服务机构、村卫生室实施卫生监督协管工作，及时收集上报公共卫生事件信息，有效打击非法行为和预防处置突发公共卫生 事件，确保人民群众身体健康 二、服务对象 乡镇居民 三、服务内容 食品安全信息报告 发现和怀疑有食品中毒、食源性疾病、食品污染等为人民健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。 饮用水卫生安全巡查 协助卫生监督机构对农村集中式供水和学校供水进行巡查、协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报 告，协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务2 / 7 培训。 学校卫生服务 协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报告；指导学校建立卫生宣传栏，协助发展学生健康教育。协助有关专业机构对校医开展业务培训。 非法行医和非法采供血信息报告 定期内对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督协管报告。 四、组织实施 组织领导 成立卫生监督协管工作服务项目领导小组，组长由院长亚力洪同志担任，副组长由沙吾列同志担任，成员有赛尔克汗、巴合别尔根，库鲁木汗组成，领导小组下设项目管理办公室，具体负责项目日常管理工作。 各级职责。 1、各项管理办公室职责 负责起草项目实施细则，制度工作管理程序，审核上报资料监督管理村卫生室的服务质量。 2、卫生院职责 、及时掌握协管范围内传染病防治、食品安全、医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案。 、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，协助县卫生监督局进行卫生法律，法规及卫生知识的培训。 3 / 7 、在工作中或村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法采血供血等信息或线索及时核实上报，及时填写卫生监督协管信息登记本，并协助卫生监督所开展相关卫生监督执法 工作。 对辖区内村卫生室、卫生监督协管工作进行指导检查，配合监督所定期对其工作进行考核评估。 3、村卫生室职责 、及时收集辖区内食品安全、职业 i 卫生、饮用水卫生、传染病防治、非法行医、非法采血供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告所在地乡卫生院，并积极配合上级调查处理。 、做好卫生法制及卫生知识的咨询、宣传工作、及时准备填写卫生监督协管信息登记本， 、完成上级卫生监管部门指定或交办的其他各项工作任务 二支河牧场卫生院 2016 年 2 月 15 日 2016 年卫生监督协管服务 培 训 方 案 为进一步完善城乡一体的卫生监督网络体系，做好基本公共卫生服务卫生监督协管各项工作任务，全面推进“条块结合、分片包干、网络到底、责任到人”的网格化管理。结合我市工作实际，制定本培训方案。 4 / 7 一、培训目的 以“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”为目标，依托全市基层公共卫生服务体系，按照统一规划，整合资源的原则，通过对全市卫生监督协管培训，建立职责明晰、管理规范、运行 高效、保障有力的卫生监督协管服务体系。监督协管人员能够熟练掌握和开展各项卫生监督协管的各项工作，全面提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平，保障人民群众身体健康。 二、培训内容 1、卫生监督协管服务规范 2、卫生监督检查法律、法规适用及文书制作； 3、公共场所卫生监督与巡查； 4、医疗机构市场监管管理； 5、生活饮用水监督管理； 6、学校卫生、传染病防治监督管理； 7、职业卫生、放射卫生监督管理。 三、培训时间和人员 初步定于 2016 年 5 月 27 日下午报到， 28 日 -29 日培训，时间 2 天；培训对象为拟聘任卫生监督协管人员的各乡镇卫生院和社区卫生服务中心工作人员，共计 42 名。 四、培训地点及方式：培训地点设在市卫生监督局三楼会议室；由市卫生监督局相关专业人员授课，培训完毕5 / 7 进行考试。 五、培训预算： 培训材料费：包括培训材料、协管证件按每人 100元的标准，共计万元。 培训餐宿费：就餐按每人每天 80 元的标准，两天共计万元；住宿按 150 元 /间，约需 20 个标准间，两 天共计万元。共合计：万元。 卫生监督协管人员服装费：制服费约需 1800 元 /每人，共计：万元。 三项费用共计：万元。 六、培训监督与评估 培训资金使用。市卫计局按照国家项目资金管理的规定，负责对项目的组织领导与管理，落实专门培训机构和专人负责并进行监督，培训经费不得挪作他用。 培训的实施。此次培训由市卫计局主办，市卫生 计生综合监督执法局负责培训的实施。市卫生计生综合监督执法局要按照“适应实际需要、提高培训质量”的原则，有针对性的加强法律法 规、文书写作、专业知识、现场监督等方面的内容，着力提高卫生监督协管员适应工作要求、胜任本职工作的能力。 培训进行评估。培训结束后针对培训内容进行问 卷调查，征求培训人员对培训班的组织形式、课程安排、6 / 7 授课质量等情况的意见和建议，并对培训质量进行评估。 市卫生计生综合监督执法局二 0 一五年五月六日 卫生监督协管员培训 一、掌握本村镇餐饮服务单位、公共场所经营单位、职业病危害企业、学校、医疗机构管理相对人的基本情况，建立本底资料档案。 二、协助开展本乡镇医疗卫生 和公共卫生领域日常监督检查，按要求针对存在的问题做好检查记录，并督促整改。 三、协助开展本乡镇卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的健康管理及培训工作。 四、及时上报农村集体聚餐自办宴席，请卫生监督员进行现场监督指导，并登记记录。就餐人数在 50 人以上 100 以下的，可直接进行现场指导，发现在饭菜加工中存在不符合卫生要求的行为，应及时纠正，问题严重时，应及时报告县卫生监督所，并登记记录。 五、负责本乡镇管理相对人及卫生监督信息员的卫生法律法规和公共卫生知识宣传教育。 六、负责本乡镇 卫生监督相关信息的收集、核实和上报。 七、负责本乡镇群众举报投诉的登记、报告，配合卫生监督员调查处理。 八、协助卫生监督员对卫生违法案件进行调查取证，对危害或可能危害人群健康的行为、物品或场所采取临时控7 / 7 制措施并及时报告县卫生监督所。 九、协助取缔无证生产经营和非法行医行为。 十一、及时报告发生的突发公共卫生事件，参与突发性公共卫生事件的调查处理。 十二、参与县卫生监督所在本乡镇开展的卫生专项执法检查行动。 十三、负责本单位医疗卫生法律、法规及规范执业相关规章制度 的宣传，贯彻、落实和自查，并做好自查记录。 十四、 协助处理涉及本单位的