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专题课程介绍2019年我中心将推出以下课程，供贵方参考：1、法律法规暨企业安全生产主体责任要求法律法规及相关政策要求是企业安全生产的底线和高压线，是企业应当规避的最基本风险。安全生产涉及的不仅是经济赔偿和损失的问题，更关系到企业员工安全健康及家庭幸福；同时，企业的高层管理人员、中层管理人员及员工，法律法规都赋予了相应的职责，当然也伴随着相应的风险。本课程旨在解决各类、各级人员的安全主体责任意识问题，实现安全生产的主动性管理和约束。2、事故隐患排查治理与风险分级管控双重预防体系建设实践-2016年山东省人民政府办公厅发布山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知（鲁政办字201636号），双重预防体系建设成为山东省应急管理厅近两年工作的重中之重。本课程旨在加强双重预防体系建设的宣传教育，提高企业职工思想认识，系统总结风险分级管控与隐患排查治理的经验做法，进一步加强企业双重预防体系建设指导性的工作流程。3、事故心理与行为管控-人的个性因素与安全有着密切联系，所有的人都会犯错误，但是人可以发现并纠正错误。本课主旨就是通过培训认识自我，改变自我，从自身提高安全管理水平。4、安全管理理念-安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。作业现场安全管理的内容，大体可归纳为安全组织管理，场地与设施管理，行为控制和安全技术管理四个方面，本课程分别对生产中的人、物、环境的行为与状态，进行具体的管理与控制。5、安全心理学-在导致事故发生的种种原因中，人的不安全因素是一种很重要的原因。要想做好安全生产管理工作，防止事故发生，必须及时矫正各种影响安全的不良心理和纠正各种违章行为。本课程结合生产经营过程中易引发意外事故发生的心理规律，提出针对性的心理学对策，从而避免人的不安全因素，防止和减少输出安全事故的发生。6、安全生产事故应急处置-应急救援是企业被动风险控制的最后一个环节，生产安全事故发生后，作为企业的负责人和管理者应当立即按照事故应急救援预案开展应急工作，防止事故后果扩大。应急工作的重要目的：一是预防、二是应急。本课程旨在帮助企业管理者了解事故应急处置程序，如何解决应急救援过程中出现的问题，提升企业应急能力。7、管理人员沟通能力提升-我们每天都在和形形色色的人不断地沟通协调。每个沟通对象又有着不同的职位角色、性格特征和工作方式。沟通对象的不同和工作内容的复杂微妙，决定了管理者的沟通方式不能拘泥于一种形式，必须灵活，做到因人而异，因事而异。一个成功的管理者离不开有效的沟通。因此必须具备良好的沟通能力，沟通技巧是管理者必备的基本技能之一,本课程将会深刻解读。8、消防安全管理-随着经济的发展和社会的进步，各企业单位和个人家庭的居住环境和办公条件不断提高，楼层居住高度也不断上升。因此，企业消防意义重大。通过积极组织开展安全培训，灭火技能演练等丰富多彩、寓教于乐和贴近职工群众实际的消防活动，提高职工应对突发火灾的能力。9、交通安全管理-为了规范烟草公司交通运输安全管理，有效防范和控制交通事故，确保公司生产经营、物流运输、公务活