人事行政类的简历模板.doc_第1页
人事行政类的简历模板.doc_第2页
人事行政类的简历模板.doc_第3页
人事行政类的简历模板.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事行政类的简历模板 在应聘人事行政类岗位时应该如何写自己的简历呢以下是小编收集的个人简历仅供大家阅读参考 姓名：性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：湖南娄底年龄：29 现所在地：广东深圳身高：171cm 希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京 希望岗位：行政/人事类行政经理/主管 寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理 教育经历 XX09XX07湖南信息学院工商管理大专 *公司(XX12XX12) 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管 工作描述：1.全面统筹公司的招聘工作(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选人才测评招聘成本的预算等); 2.完善公司的管理制度及绩效考核体系分别对中层干部及员工实施绩效工资评估; 3.负责公司企业文化建设及各种文体活动的组织、宣传、安排工作; 4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理; 5.完善公司的培训体系(培训计划的制定培训效果评估等); 6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理; 7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7s推导等后勤工作; 离职原因：寻求更高发展 *公司(XX10XX12) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事专员岗位类别：人事专员 工作描述：1.帮助建立员工关系协调员工与管理层的关系组织员工的活动 2.执行招聘工作流程协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作; 4.开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈; 离职原因：寻求更高发展 技能专长 专业职称： 计算机水平：高校非计算机专业二级 计算机详细技能：熟练使用办公软件 技能专长：熟悉sa8000验厂事项对iso:14001：XX及iso9001:XX有推行经念并有内审员资格证 熟悉各地申办之作业程序熟悉社保、劳动关系处理方式 熟悉五金/文具设备等采买价格能独立处理采买事项 对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如 有组织各类中小型员工关爱活动的能力 语言能力 普通话：流利粤语：一般 英语水平： 求职意向 发展方向：行政总监 其他要求： 自身情况 自我评价：本人从事人事行政工作五年同时一样协助客户服务工作行政与客服岗位是本人首选工作 不管是大公司还是小公司只要有良好的人性化的管理制度有感染力的企业文化大家能开开心心
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论