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银行内控达标年学习活动总结 俗话说“工欲善其事必先利其器”企业的发展不能鼠目寸光、急功近利而应当着眼于健康可持续发展那么就应当在发展的过程中时刻注意自省自查自检及时发现内部管控方面存在的问题并对症下药消除隐患以下是银行内控达标年学习活动总结欢迎阅读 为进一步强化全员内控意识不断提升德安县支行机构内控管理水平10月17日该支行二楼会议室开展了内控达标年学习手册集中学习活动 会上县支行副行长首先对中国邮政储蓄银行德安县支行2018年“内控建设年”活动实施方案和中国邮政储蓄银行德安县支行年“内控达标年”活动实施方案的通知(德邮银企7号)文件的进行了解读随后该行行长张玲对照内控达标年学习手册亲自给全行员工授课学习的主要内容分为五部分：一是领导内控要求摘要从管理全行的高度传达健全、有效的内控合规体系的必要性和重要性;二是从上市规范对标、与监管要求对标和与内控评价对标三个角度要求员工深入查找本行内控管理存在的问题和差距三是是内控管理通报通过通报XX年至xx年三年合规建设活动情况、一级分行内部控制评价情况以及违反“十条禁令”情况使员工认识到违规的危害性筑牢员工思想道德防线;四是法律与合规风险提示汇总从法律合规层面作出警示与提醒使员工时刻绷紧合规这根弦;五是宣贯重要内控规章制度通过宣贯一系列监管规章及行内制度让全行员工及时知规严格守规 会后该支行行长张玲就开展“内控达标年”活动提出了三点要求：一是统一思想提高认识全行员工要充分领会开展内控建设活动的重要意义增强开展内控达标工作的责任感和紧迫感强化日常工作中的合规行为二是认清形势、突出重点各部门网点要抓好实现内控达标活动的关键动作积极开展自查对标加强整改落实三是要扎实推进强化担当各部门、网点要明确每项工作的重点方面和每一阶段的重点工作确保内控达标年工作按时按点顺利推进 为进一步建设优良的内控文化提升内控管理水平邮储银行三明市分行积极落实省分行“内控达标年”活动部署近期与邮政市分公司联合开展以“三个对标”为主题的“内控达标年”活动 9月29日邮储银行三明市分行组织召开“内控达标年”活动启动电视电话动员会会议就年“内控达标年”活动工作实施方案进行了详细解读该市分行行长在会上做了动员讲话要求大家充分认识“内控达标年”活动的意义和主旨所在并提出“三个着力点”和“两个平衡”即着力提升员工内控意识和综合素质、着力加强制度管理、着力落实问题整改与落实平衡邮政与银行内控建设水平平衡内控管理与发展的关系确保活动取得实效 近期根据“年内控达标年”活动进度与安排邮储银行九江分行各机构领导、各条线负责人亲自动员积极带头组织员工对内控达标年活动手册进行学习 据悉本期学习以内控达标年学习手册为基础内容覆盖“领导内控要求摘要”、“三个对标”(与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标)、“重要监管规章及行内规章制度”等项目 “以史为鉴可知兴替;以人为鉴可明得失”经过此次学习邮储银行九江分行各机构和辖内金融从业人员对内控合规有了进一步的了解该分行后续将持续开展内控合规知识培训学习以上市要求为规以监管要求为矩以内控评价为镜查找改进经营管理中的不足推动内行内控管理全面达标促进邮政金融持续健康发展 近日为进一步推进内控体系建设在以往合规建设活动经验的基础上邮储银行河南省分行联合省邮政分公司启动了“内控达标年”活动 在9月27日召开的全省邮政金融年“内控达标年”活动动员电视电话会议上省分行李文宾副行长作了重要动员讲话要求各单位一是充分认识开展内控建设活动的重要意义理解内控建设活动是合规工作的延伸和深化是防范金融风险、提升经营效益、适应外部形势的需要和保障;二是准确把握内控建设活动重点通过强化员工队伍管理、强化制度管理落实、完善监督问责等措施进一步建立健全“自营+代理”内控管理机制提升内控管理水平;三是要扎实开展好活动各项工作切实加强组织领导和邮银协调主动将活动与案件防控、经营发展目标、内控合规文化建设相结合为邮政金融业务又好又快发展保驾护航 省邮政分公司张宝堂副总经理主持会议并在会上对邮政代理机构“内控达标年”有关工作做了强调要求各单位高度重视认真贯彻落实会议精神邮银通力配合共同将内控工作要求落到实处通过加大内部监督检查和问责力度夯实全省邮政金融内控管理工作基