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文档简介

摆正位置坚守原则忠诚履行纪委书记职责基层纪委书记要摆正位置，当好“四个长”，真正诠释忠诚、干净、担当的时代内涵。 始终把自己放在“参谋长”的位置，谏真言、防偏差。纪委书记在同级党委班子里，虽不是一班之长，却要担当“参谋长”的重任。如何把“参谋长”的角色演绎得有声有色、有板有眼，对纪委书记来说，不光是能力要求，更多的是政治上的成熟。当好党委领导班子的参谋，要敢于向班子成员，尤其是向党政一把手谏言。在重大事项决策之时、在大是大非关口、在处置突发事件时刻，要有清醒的认识。要准确运用法律法规、制度规定、政策依据，讲真话、讲实话，使决策者深刻反省、客观判断、重新认识。或许，有的谏言会被彻头彻尾地否定，但不能懈怠。这个时候要考虑谏言策略，讲究谏言的灵活性、艺术性，使问题迎刃而解，事半功倍。比如用事实材料来佐证、联合专家学者来验证、依靠上级部门来拨正等，使重大决策不违背客观事实、不偏离科学发展轨道。 始终把自己放在“裁判长”的位置，讲公平、守公正。公平公正是检验监督效果的“计量秤”。纪委书记要把监督执纪问责工作做到位，就必须当好“裁判长”。在处理问题线索方面，要用“一碗水端平”的心态看待问题。不论牵涉哪个部门、哪个单位、哪位领导、哪些人，都要一视同仁、严肃查、认真查、彻底查。追根见底，不讲客观因素，有揭开盖子见青天的底气；剖析根源，分析主观动机，研判如何建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。在执纪问责方面，要有“一把尺子量到底”的锐气。该追责一定要追责，该处理的必须严肃处理。真正把责任扛起来、态度硬起来、纪律严起来。 始终把自己放在“指挥长”的位置，立路标、树榜样。纪委书记是纪委领导班子的“班长”，是纪检监察工作的“指挥长”。因此，要把谋大局、定目标工作做在前。搞好工作顶层设计，制定长期规划和近期目标，使措施落实有条不紊、有序推进，逐步规范管理秩序。要认真研判哪些是工作重点、哪些是要突破的难点。不同的重点、难点，有不同的策略和方案。任何时候都要胸有成竹，不打无准备、无把握之仗二要学会抓亮点、树典型。所谓亮点、典型，就是成效，就是被大家认可的可以借用的有效经验和方法。通过亮点、典型，提升整体工作质量。 始终把自己放在“护士长”的位置，常咬耳、敢扯袖。有序推进教育引导、监督制衡、惩治警戒等工作，从另一层面来说就是保护党员干部不违规、不越界、不碰红线。纪委书记要像“护士长”一样，把教育作为关心、把监督作为保护、把惩治作为医治，全方位给党员干部“打预防针”，提高党员干部“免疫力”。监督党员干部学习党章党规党纪和宪法法律法规，知晓什么可为、什么不可为。督促开展好民主生活会，时常进行批评与自我批评，听听不同声音、洗洗思想灵魂，使党员干部心中有畏、心中有戒。尤其要正确运用和把握监督执纪“四种形态”。对倾向性、苗头性问题，要约谈、要敢于“上眼药”，及
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