



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年端午节活动方案 今年端午节期间继续在全局开展“我们的节日端午节”主题实践活动下文是yjbys小编搜集整理的关于端午节活动方案相关内容希望对大家有所帮助 各党总支、支部局机关各科室、各直属分局局属各单位: 为弘扬中华民族优秀传统文化进一步丰富干部职工的文化生活让干部职工深切地感受到传统节日的独特魅力根据市文明办关于开展“我们的节日端午节”主题实践活动的通知(x文明办x号)要求经研究决定今年端午节期间继续在全局开展“我们的节日端午节”主题实践活动 一、指导思想 深入贯彻党的十八大关于“建设优秀传统文化传承体系弘扬中华优秀传统文化”的精神通过大力开展群众性节日民俗文化活动充分挖掘端午节的浓厚文化内涵引导干部职工感受传统文化魅力增强爱国主义情感弘扬爱国主义精神深化公民思想道德建设提升公民文明素质和社会文明程度全力推动文化大发展大繁荣的建设步伐努力营造欢快、祥和的节日文化氛围 二、活动内容 (一)开展中华经典和红色经典诵读活动弘扬爱国精神以支部为单位以机关科室、分局局属单位为重点举行“优秀古典作品诵读”活动要结合党的群众路线教育实践活动精心选择历代爱国主义名篇佳作引导大家感受传统文化魅力通过举办赛诗会、咏诗会等方式吟诵屈原诗歌、中华历代经典爱国主义诗篇、描绘国家伟大建设成就的诗词等掀起缅怀屈原爱国主义精神、歌颂和谐盛世的热潮吸引干部职工广泛参与感受优秀传统文化增强爱国主义情感 (二)开展志愿服务活动发扬爱心善心以讲文明、树新风为主题以空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人、特困家庭、贫困道德模范和身边好人为重点服务对象组织动员志愿者广泛开展送粽子、送温暖等形式多样的志愿服务活动节日期间要特别以社区志愿服务为重点扎实开展邻里守望志愿服务活动努力营造邻里团结互助的良好社会风尚和温馨和谐的节日氛围 (三)开展节日民俗和文化娱乐活动传承民族精神按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则探索和挖掘端午节的深厚文化内涵设计方便干部职工参与的活动项目各单位要充分利用各自的优势精心设计富有文化内涵的节日活动并通过专题讲座、文化展览、美术摄影、知识竞赛等形式加强对优秀传统文化思想价值的阐发同时要注重与本单位工作相结合积极打造传统节日文化活动品牌 (四)开展讲文明树新风活动宣传节日新风以除旧布新为重点将健康教育专家和医务工作者“请进来”普及日常卫生保健知识组织各种形式的文明礼仪、文明交通、文明劝导、文明餐桌等宣传教育活动制作传承弘扬传统文化的宣传栏大力弘扬文明和谐、喜庆节俭的过节理念积极引导干部职工践行行为规范、争做文明使者 (五)开展净化美化环境活动增强文明意识组织发动干部职工、志愿者清除公共场所、办公室的卫生死角;组织志愿者走上街头对在公共场所、重点街道和路段对随地吐痰、乱扔废弃物等有损市容环境卫生的不文明行为进行劝阻和教育增强人们的生态文明意识创造整洁优美的城乡环境一是加大办公环境的清洁在全局范围内开展一次卫生大扫除彻底清除垃圾、卫生死角整治“四害”孳生地保持整洁的卫生环境5月30日前将组织人员对各办公区卫生清洁情况进行检查二是加强个人家庭卫生动员广大干部职工开展家庭卫生清洁活动把家庭卫生打扫干净增强大家的卫生意识养成良好的卫生习惯营造人人参与爱国卫生的氛围 三、活动要求 (一)把握节日主题精心组织实施各单位要把开展好端午节主题文化活动作为丰富群众性精神文化生活的重要形式采取有力措施切实抓紧抓好要把“中国梦”的要求融入到活动中去研究制定具体详细的活动实施方案周密部署、精心实施保证活动稳步、有序开展 (二)立足基层实际创新活动形式要充分发挥干部职工的主体作用和主动精神不断创新传统节日文化活动的形式和载体积极倡导文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念要把端午节主题文化活动和群众性精神文明创建活动结合起来与文明单位创建工作结合起来与思想道德建设结合起来要坚持从本单位实际出发有针对性地设计项目、开展活动务求取得实实在在的效果 (三)加大宣传力度营造节日浓厚氛围各单位要通过专题专栏、微博、短信等多种形式加大宣传力度大力普及端午节的节日知识营造浓厚的舆论氛围想管新闻报道要统一悬挂“我们的节日端午节”标识 各科室、分局、各单位要围绕主题精心组织开展各项活动形成“人人关注节日文化人人参与节日活动”的良好氛围充分发挥传
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 陈列培训销售课件
- 关于牙膏的培训课件
- 人力资源培训案例分析
- 烟花生产管理员工培训
- 信贷产品培训课件
- 专业超市知识培训课件
- 提升产品附加值的策略研究
- 提升企业供应链竞争力的途径
- 成功企业的管理方法论
- 教学方法的跨文化交流与融合
- 施工费用控制管理制度
- 律师事务所数据管理制度
- 2025年卫生系统招聘考试《职业能力倾向测试》新版真题卷(附详细解析)
- 大学生心理健康教育导论
- 河南省洛阳市2024-2025学年高二下学期6月期末质检物理试卷(含答案)
- 浙江理工大学《统计学与R语言》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 安全生产奖罚管理制度
- 2025年全省民政行业职业技能大赛(孤残儿童护理员)备考试题库(含答案)
- 南京鼓楼医院合作协议书
- 《资治通鉴》与为将之道知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春武警指挥学院
- 2022-2023学年安徽省合肥市七年级下册期末语文模拟试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论