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司法局机关效能建设年总结一、抓学习、强素质，党员干部队伍整体素质有新的提高我们以开展机关效能建设年活动为契机，坚持把队伍建设放在突出的位置，常抓不懈。(一)学习政治理论，提高党员的思想政治素质。以坚持机关党团活动日为抓手，认真落实学习例会制度，组织全体干部职工兴起学习三个代表重要思想的热潮，认真宣传贯彻党的十六大三中全会精神，做到有计划、有笔记、有心得、有交流。积极开展共产党员示范岗和示范窗口、我为党旗增光彩，争当人民满意公仆等争先创优活动，进一步激发全体党员干部职工服务社会、服务基层的工作热情；深入开展公仆、责任、服务、创新、法纪意识五项教育活动，便全局的精神面貌焕然一新。(二)学习业务知识，提高党员的业务工作能力。根据司法工作政策性、业务性强的特点，今年，我局坚持把业务学习、提高技能作为一项重要工作来抓。举办了专题业务培训，聘请专业人员来局授课；采取资金扶持和时间保证相结合的办法，鼓励党员千部参加各种形式的学习培训，更新业务知识，不断提高他们的业务技能。局领导带头参加培训学习，千部职工积极参加。今年，二位局领导先后参加了全省新任局长培训班，20多人次参加了省或XX市援助律师培训班，7名干部参加了法律专业本科函授，90%以上45岁以下的干部参加了市统一组织的电子政务培训考试，全局上下形成一股讲学习、强素质的良好氛围。(三)抓制度严管理，塑造机关党员干部的良好形象。今年，在开展机关效能建设年活动中，局党组结合队伍建设实际，先后制定XX市司法局岗位责任制、XX市司法局苜问责任制、XX市司法局法律服务承诺制、XX市司法局党风廉政建设责任制度等l2项规章制度，要求机关干部改变作风从我做起，从现在做起，增强为人民服务的意识，完成全局干部从管理员到服务员角色的转变，使每个人都感受到自己代表整个群体的责任感。我局新班子调整后，结合司法局实际，狠抓党风廉政建设。按照党风廉政建设谁主管、谁负责和一级抓一级、层层抓落实的要求，签订-了党风廉政责任书，并实行了党风廉政保证金制度，局中层以上干部每人交了保证金，如有违反党风廉政建设的有关规定，扣除当事人和所在科科长和分管局长的年度保证金。今年，我局还聘请了8名社会各界人士为司法行政系统行风监督员，为促进司法行政工作起到了积极的作用。为加强对我局千部职工和法律援助中心公职援助律师的职业道得和执业纪律教育，开展了公正文明执法学习教育活动，禁止援助律师进行有偿法律服务。法律援助中必坚持工作日全天服务，热情接待当事人，做到四声，三个一即：来有迎声、问有答声、走有送声、事后有回声；一张笑脸相迎，一杯热茶相敬、一
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