地方机关效能创建方案.doc

精选地方机关效能创建方案为在全乡开展好机关效能年活动，进一步改善乡、村干部工作作风，提高机关效能，优化发展环境，根据省、市、市机关效能建设领导小组的工作部署，结合我乡实际，特制定我乡机关效能年活动实施方案。指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，以优化发展环境为目标，以提升干部诚信效能指数为重点，进一步规范机关行为，切实解决制约我乡经济和社会发展的突出问题。工作目标1、为人民服务的宗旨在行政职能单位的具体工作中得到充分体现，其工作人员的作风有明显转变，服务意识明显增强。2、行政职能单位的管理逐步科学化、规范化，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度。3、行政职能单位的执政水平和领导能力不断提高，逐步增强解决实际问题的能力，不断提高工作效率，人民群众及投资者满意度有明显提高。4、依法行政在行政职能单位中得到落实，做到有令必行，令行必禁。5、党风廉政建设责任制的各种措施得到进一步落实。活动范围和方法步骤活动范围：乡政府机关、各部门、各支部、村委会及其工作人员。方法步骤：要深入贯彻省、市、市三级有关机关效能建设的会议及相关文件精神，紧紧围绕我乡社会经济发展的实际情况，紧密结合工作实际，从剖析具体问题入手，以提升干部工作效率、提高工作水平，通过学习教育、查摆问题、重点整改、集中解决影响机关效能和损害发展环境方面的突出问题。活动主要分四个阶段进行：（一）宣传发动阶段。（XX年6月1日-6月30日）我们要深刻认识提升行政效能的重要性和紧迫性，进一步统一思想，激发热情，积极投入到机关效能建设活动中。6月30日召开由全体乡、村干部及机关单位负责人参加的动员大会，对全乡的机关效能建设进行全面切实可行的部署落实。各单位要及时召开会议、制定活动方案并立即进行安排部署，要通过多种渠道、采取多种形式进行广泛的宣传，加大对活动开展情况的宣传力度，努力营造加强机关效能建设，优化发展环境的浓厚氛围。要教育和引导全乡机关干部充分认识开展机关效能建设活动的重大意义，切实增强搞好机关效能建设活动的自觉性和责任感，积极主动地参与到机关效能建设活动中来。（二）查摆问题阶段。（XX年7月1日-7月31日）主要任务是通过查摆机关行政效能方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。查摆的重点问题主要集中在：1、干部办事拖拉，服务不主动；2、工作落实力度不够、作风不实、方法不精；3、下基层少，不密切联系群众，不关心群众生产生活；4、不善于做群众工作，不善于解决各种矛盾纠纷；5、全局意识不强，缺乏以乡为家思想；6、招商引资方法不够，成效不明显。7、不够开明开放，引资环境不够优化；8、主动为企业为项目提供优质服务不够。各单位要通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱等形式征求广大党员干部、企业业主、投资者、客商、群众和有识之士的意见和建议，主要针对以上问题进行剖析并寻求解决办法。（三）重点整改阶段。（XX年8月1日-8月31日）各单位要认真梳理意见和建议，认真查找存在的突出问题，并围绕查找出来的问题深入开展调研、制定整改措施、公开向社会作出承诺。4、总结提高阶段。（XX年9月1日-9月30日）各单位要对机关效能建设活动开展情况进行认真总结，结合活动中查找出来的新情况、新问题深化完善措施，有针对性的作一次总结回顾。活动结束后，要将各单位所做的工作查找的问题、整改的措施、整改的效果作全面总结并交书面报告给乡机关效能建设活动领导小组。活动要求1、加强领导。为了将机关效能建设活动在全乡范围内有序展开，经乡党委政府决定成立活动领导小组，由党委书记肖世龙任组长，乡长吴建忠，副书记纪、委书记罗长胜，宣传统战委员、武装部长王有财副组长，钟旺德、林长生、林春生、李其新为成员。下设办公室，由罗长胜兼任办公室主任负责活动的组织协调和日常工作。活动时间为6月1日至9月30日。各单位要求成立相应的工作机构，单位一把手为第一责任人。2、加大宣传。要充分利用黑板报、标语、宣传单等多种形式营造宣传氛围，要求各单位在活动期间要出二期以上宣传栏，宣传口及时报道活动进展情况。3、注重效果。各单位要把开展机关效能建设活动作为改善干部作风，提高机关效能的重要举措，精心谋划、周密部署、分步实施、不断深入，把机关效能建设的落脚点放在解决实际存