企业文化演讲稿精选.doc

企业文化演讲稿精选 企业文化演讲稿 企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和 企业的价值观是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识是企业全体职工共同的价值准则只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为企业才有希望因此企业价值观决定着职工行为的取向关系企业的生死存亡只顾企业自身经济效益的价值观就会偏离社会主义方向不仅会损害国家和人民的利益还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观就会急功近利搞短期行为使企业失去后劲导致灭亡 企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌 企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来因此它又是企业职工观念意识和进取心理的外化 企业精神是企业文化的核心在整个企业文化中起着支配的地位企业精神以价值观念为基础以价值目标为动力对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用可以说企业精神是企业的灵魂 企业精神通常用一些既富于哲理又简洁明快的语言予以表达便于职工铭记在心时刻用于激励自己；也便于对外宣传容易在人们脑海里形成印象从而在社会上形成个性鲜明的企业形象如王府井百货大楼的“一团火”精神就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心其实质就是奉献服务；西单商场的“求实、奋进”精神体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风 导向功能：通过它对企业的领导者和职工起引导作用企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面： 1.企业共同的价值观念规定了企业的价值取向使员工对事物的评判形成共识有着共同的价值目标企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动 2.企业目标的指引:企业目标代表着企业发展的方向没有正确的目标就等于迷失了方向完美的企业文化会从实际出发以科学的态度去制立企业的发展目标这种目标一定具有可行性和科学性企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动约束功能：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现 1.企业制度是企业内部的法规企业的领导者和企业职工必须遵守和执行从而形成约束力 2.道德规范的约束:道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为如果人们违背了道德规范的要求就会 受到舆论的遣责心理上会感到内疚 凝聚功能：企业文化以人为本尊重人的感情从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛强化了团体意识使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力共同的价值观念形成了共同的目标和理想职工把企业看成是一个命运共同体把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分整个企业步调一致形成统一的整体这时“厂兴我荣厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情“爱厂如家”就会变成他们的实际行动激励功能：共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足这种满足必将形成强大的激励在以人为本的企业文化氛围中领导与职工、职工与职工之间互相关心互相支持特别是领导对职工的关心职工会感到受人尊重自然会振奋精神努力工作另外企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用特别是企业文化建设取得成功在社会上产生影响时企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感他们会加倍努力用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象 调适功能：调适就是调整和适应企业各部门之间、职工之间由于各种原因难免会产生一些矛盾解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处这也需要进行调整和适应企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾自觉地约束自己 移动文化 这两句话分别典出我国古代文献尚书和大学中 先说上半句“正德厚生”这是尚书大禹谟记载的帝舜和大禹在讨论如何治理国家对白中的话大禹对帝舜说您时常说的“德惟善政政在养民”我认为就是正德利用厚生唯和这是大禹阐述的治理国家的思想并得到了帝舜的高度赞扬 大禹的这句话意思呢按照中庸的说法“正德”就是尽人之性以正人德；尽物之性以正物德这里的德并不能简单地认为是道德的含义而是指事物的属性正此处为使动用法意为使事物的属性平正不偏斜利用指利用自然资源厚生使生民的生活富足充裕和和谐协调治理天下“正德”置于首位是“利用”、“厚生”的前提既正人德又正物德方能利用自然资源以达使人们生活富足、人际和谐之目的 再来看下半句“臻于至善”这句典出古代四书中的第一本大学大学开宗明义就有这样一句：“大学之道在明明德在亲民在止于至善”意思就是成年人为学的根本在于修明自身用自己学问的道和德的成就投向人间亲身走入人群社会亲近人民而为之服务最终达到完美的境界 “正德”是谓“正身之德、正物之德”这个德应该说就是一个因子或者基因只有将一个健康的因子或基因植入一个机体那么才能使其成长为一个健全而富有活力的生命体无论是治理一个国家还是经营一个企业首先要“正”这样的“德”这是一个大前提“厚生”则谓“厚民之生”指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀 “正德厚生、臻于至善”在表达上言简意赅其寓意则深远旷达传承着中国深厚的文化底蕴又凸显了现代进取精神既体现了中国移动的独有特质又阐释了中国移动的历来信仰“正德厚生”是中国移动的行为责任规范与社会责任的宣言表达了个体对自我的最高要求充盈着人对自身严格的责任意识“臻于至善”是一种永不止息、创新超越的进取状态和对完美境界孜孜不倦的追求精神宣示了中国移动成为同业乃至所有企业公认典范的自我定位 大庆精神 王进喜6岁靠讨饭为生10岁给地主放牛15岁到玉门油矿做苦工直到玉门油矿解放1950年春他成为新中国第一代钻井工人先后任司钻、队长等职1956年4月加入中国共产党1958年9月他带领钻井队创造了当时月钻井进尺的全国最高纪录荣获“钢铁钻井队”称号1959年9月王进喜被评为全国劳动模范光荣出席了全国工交群英会群英会期间他得知东北发现了大油田异常兴奋找到当时的石油部领导积极要求参加石油大会战1960年3月王进喜率队从玉门到大庆参加石油大会战组织全队职工用“人拉肩扛”的方法搬运和安装钻机用“盆端桶提”的办法运水保开钻不顾腿伤跳进泥浆池用身体搅拌泥浆压井喷被誉为“铁人”同年4月11日、4月29日会战指挥部先后两次号召全体会战职工向铁人王进喜学习 王进喜先后任1205钻井队队长、钻井指挥部装建大队、钻井二大队大队长、钻井指挥部副指挥、大庆革委会副主任、中共大庆核心小组副组长等职务1964年12月出席第三届全国人民代表大会1969年4月出席党的“九大”并被选为中央委员受到毛泽东主席和周恩来总理的亲切接见1970年11月15日患胃癌医治无效逝世年仅47岁 大庆精神是中华民族精神的重要组成部分主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献” 大庆精神产生于60年代石油会战47年前铁人王进喜一句宁肯少活20年拼命也要拿下大油田的豪言壮语感动、激励了几代人当我们年轻的共和国经济建设急需石油的时候以王进喜为代表的一批大庆石油人“凭借着艰苦奋斗、无私奉献的精神开发建设了当时全中国最大的油田从此大庆油田为国家源源不断地输送着石油结束了中国人依赖洋油的日子集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质是中华民族精神的重要组成部分 20世纪60年代初新中国面临严峻的考验国际敌对势力妄图用石油卡住我们的脖子三年自然灾害使国民经济受到严重影响物质条件极端困难大庆油田荒野一片滴水成冰职工们吃的是苞米面住的是四壁漏风的马棚一方面油田地质情况复杂另一方面我国石油工业基础薄弱技术力量不足在这种情况下外国人预言我们根本没有能力开采出这个大油田但以铁人王进喜为代表的几万会战职工经过三年半艰苦卓绝的夺油大战一举改变了我国石油工业落后的面貌实现石油产品基本自给结束了中国人使用”洋油“的时代促进了我国石油工业的全面发展大庆油田之所以能够取得举世瞩目的成就根源在于大庆精神、铁人精神所迸发的巨大文化力这种文化力最终形成了大庆持续高产、稳产的生产力石油大会战中几万名职工为了甩掉石油落后帽子团结一心、不讲条件、不计报酬、不论职务高低、不分分内分外与各种各样的困难斗体现出大庆精神、铁人精神巨大的凝聚力为了打井职工们硬是把设备人拉肩扛到井场用脸盆端来了几十吨水开了钻；为了快出油、多出油他们日夜奋战在井场上饿了啃几口冻窝头困了躺在钻杆下睡一觉仅1205钻井队在1971年完成的钻井进尺数远远超过旧中国1907年到1949年42年钻井进尺的总和显示出大庆精神、铁人精神强大的战斗力和竞争力为了多快好省地把原油外运出去技术员蔡升在隆冬腊月乘坐没有任何取暖设备的油槽车万里测温找到了油温变化规律设计出科学的原油外运的起始温度；为了保持大庆油田高产、稳产王启民宁肯把心血熬干以敢为天下先、敢笑天下第一流的精神和