安全员党性分析材料

1 / 12 安全员党性分析材料 企业安全员 2016 年安全反思剖析材料 根据车间关于认真吸取重伤事故教训，开展安全生产大反思、大检查、大整顿活动的部署要求，着重检查干部在工作作风方面存在的问题，触及思想，反思作风，查找差距和不足，真正通过事故中问题的严重性和事故发生的必然性，强化”管你就是爱你，罚你就是疼你”、”严是爱，松是害”的意识，增强干部安全管理的责任感和危机感。下面从以下几个方面进行具体剖析和反思： 自查反思情况 一、安全忧患意识不强，虽然在日常工作中能把安全放在 第一的位置，但是对安全发生的问题没能以”如临深渊、如坐针毡、如履薄冰”的高度去看待，缺乏忧患意识，只要安全不出事就行，导致工作标准不高，管理不严。具体表现为对事故的发生是兄弟站的事，自己所管理的车间没出事，相对而言自己的管理工作是到位的，而沾沾自喜，庆幸车站领导抓得严，给了自己足够的压力，才不致懈怡，只看到安全成绩在延长，自己也尽了职责，对安全持有乐观的态度，冲淡了忧患意识、问题意识和问题到我为止的责任意识，这种想法对安全管理是有害的。 二、工作作风不扎实。对车间的各项安全管理制度掌握的不全 2 / 12 面，对现场检查不深入、不细致，对偏远岗位在关键时间上盯控有不到位现象，管理方法滞后，对老职工存在的问题，说得的多，考核的少，用制度去管理的意识有待进一步提高。 三、思想政治工作有待进一步加强，在加强安全生产、思想教育帮促整改上有不及时现象，对段领导倡导确立的安全管理”火炉子”理论宣传不好，火烧的不旺，做到强化”管你就是爱你、罚你就是疼你”氛围还有差距，少数职工还存在抵触情绪和埋怨，说明履行职责尚有差距。 四、车间班子工作配合衔接上不够密切，对副职和管理人员工作落实情况督 促检查的少，问责更少，布置完了的工作进展情况如何，有时不掌握，核心作用发挥不好。 五、对安全关键控制力度不够，管理制度措施不少，究竟如何抓落实，潜心研究不够，大的安全关键知道，但小问题得过且过，久而久之，不闻不问就会后患无穷。 六、在执行车间管理制度，检查作业标准和联防联控中，不能从严要求，如职工学习、点名迟到，有活动时请假考核不严、不细，甚至不考核，时间长了，车间管理制度就失去其严肃性，对联防联控，预见性不强。 七、在联系群众方面，服务意识不强，与职工缺少交流，日常 与职工沟通不够，未能全面掌握了解困难职工的生活疾苦，还未能从根本上树立起为职工服务的意识。 3 / 12 原因分析 1、在加强理论知识学习方面，思想上存在懒惰意识，以车间日常事务忙为借口，强调客观理由多，学习的自觉性不强，有时对上级精神的学习，存有应付思想，不能深刻领会精神实质，造成学习质量不高，政治思想觉悟跟不上当前铁路跨越式发展的需要。 2、在安全管理方面，用制度去管理的意识不强。一是对车间的各项管理制度掌握的不全面，管理方法掌握的不具体，有依赖思想，认为车间的安全管理是主任 们的事，不好过多的参与行政管理；二是由于对货运各工种的业务知识掌握的还不全面，认为业务也不是一天两天就能学会的，造成对现场工作中出现的问题，不能做到及时发现、及时解决处理。 3、工作中存在好人主义思想，有时处理问题不能做到一视同仁，对老同志出现的问题，说的多，考核的少，存在得过且过的思想。 4、不能及时掌握职工思想动态，对自身的要求和日常学习上还不够，缺少必要的工作方法，满足于现状。 整改措施 1、加强支部建设，深化党内安全屏障工程活动。 抓 好支部班子的学习和会议制度，抓好党内安全生产分析，及时把握安全生产发展变化的动态和趋势，找准关4 / 12 键性、倾向性问题，制定落实整改措施。 2、要扑下身子干，带着职工干。高质量的完成上级交办的各项工作。要多深入现场，对偏远岗位加大检查力度，对重点时间段进行重点盯控。 3、严格职工两纪，敢于发现问题，对问题决不姑息迁就，把握好处理原则，做到一视同仁。 4、严于律己，团结协作。加强自我修养不断提高自律意识，树立服务职工服务一线的意识。团结班子，协调配合，认真开展批平与自我批评。 对班子要高标准严要求，职工不做的干部坚决不做，以实际行动树立干部的良好形象，树立讲正气的良好氛围，切实转变干部 作风。 5、努力提高服务意识，为职工群众办实事。加强同职工群众的思想交流和班子的沟通。了解职工思想状况及需要上级解决的问题，帮助职工解决家庭实际困难，及 时化解思想矛盾。定期走访困难职工，主动与职工谈心，解决职工的后顾之忧。树立为职工服务的思想，有大局意识和忧患意识，不断开拓创新，按照抓管理强基础，积极开展树标塑形活动，使各项工作力争走在十大货场前列。企业安 全员 2016 年安全反思剖析材料 个人安全剖析 为贯彻落实此次会议精神，我认真查找了个人在安5 / 12 全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，以便在今后的工作中加以改正。 一、思想认真不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这个多安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工 作的质量，很多隐伏在现场的严重安全隐患都没有查找出来。 二、工作布置上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没要把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让工人知道有这么一件事就行了，却没要提出具体、细致的、有针对性的要求，导致工人们也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。 三、工作方法上不对。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查 落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。 四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中工程进度及工程质量上，却忽视了安全防事故工作。尤其在我6 / 12 认为安全上没出没什么大事，就滋生了麻痹和松弛思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓 安全管理过程中，我认为施工现场安全管理已经足够，所以不想再给工人施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，工人思想上没要安全意识，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。 五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中 ，把一些问题都加强在了工人身上，认为问题出现在现场，责任就该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成工人思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。 六、好人主义严重。主要表现子啊对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题、却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看工人日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老同志，认为他们干了这么长时间的现场工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想作怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道7 / 12 走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了工人违章违纪行为，为安全防事故工作埋下了隐患。 以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作 风上存在的不足，这些问题严重影响了施工安全防事故工作、解决这些问题时当务之急的工作，下面就针对存在的问题，我将从思想、管理和作 风三个方面采取措施，强化整改： 一是强化安全教育。要主动作为，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对施工现场管理中的影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，以提高工人素质着眼，对工人进行针对性、系统性培训，提高工人安全意识、教育引导的能力，同时发挥领班的示范引领作用，把安全教育融入到工人思想中、体现在工作岗位上，使工人把安全的弦绷紧、安全的 烙印打深。 二是抓好安全检查。要把安全检查作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题；要实施问题攻关。对安全检查中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。 8 / 12 三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作 风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放在发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提前是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。 党性分析材料 武平县长源煤炭开发有限公司黄春林 在保持共产党员先进性教育活动中，通过学习必 读篇目，认真对照党有关规定和六条基本要求，深刻反思了在党性方面存在的问题，我认识到自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。 一、存在的问题和不足： 1、政策理解水平不够高，在理想信念方面存在主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性，虽然平时也比较注重学习，但学习内容不够全面、系统，有时只注意与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉及较少，对新知识学习不够，因理论指导实践促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 9 / 12 2、全局意识不够强，有时做事情、干工作只从 自身业务出发，未能考虑全局，处事态度有时急燥，思想工作做得不细。 3、创新意识不够，进取精神不强，满足于保持现状缺少钻研精神。在新形势下出现的新情况、新问题研究不够。 4、在纪律作风方面，因工作量多，参加党组织开展的活动不够积极，纪律观念比较淡薄。 5、在企业文化建设方面做得不够好，有时在思想深处存在只注 重经济建设，忽视精神文明建设的观念。 二、下一步整改措施： 开展这次保持共产党员先进性教育活动对全党来说意义重大，是全党执政兴国的头等 大事，是一次重要的审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、荣誉感、自豪感，提高发挥先进性的自觉性，保持先进性的持续性的一次重要机遇。 1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学通，及时掌握，努力探索与我矿经济发展密切相关的新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新。 2、增强宗旨意识。个人利益永远服从党和人民的利益，在具体工作中，坚决在服从对人对事态度生冷的现象，10 / 12 努力为企业发展、为职工排忧解难，认真做好自已的本职工作。 3、从自身做起，切实落实教育效果，注意日常学习、工作、生活中的上点一滴，规范自己的一言一行，正确善待手中的权力，照好镜子，把好尺子，找准差距，对个人要求上坚持高标准、严要求，努力干好本职工作，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入企业的发展、改革中。 党性分析材料 武平县长源公司 钟连华 通过开展共产党员先进性教育活动，对照党章新时期保持共产党员先进性的六条基本要求及我公司保持共产党员先进性的具体要求，认真反思自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合 格党员有很大差距： 一、政策理论学习不全面。虽然平时比较注重学习，但学习的内容不够全面系统，特别是对很多新事物、新知识学习不到位，只满足于现状，局限于本单位本部门，缺乏全局观点。 二、放松思想政治工作。平时只注重党员领导干部的学习教育，放松了对普通职工的学习教育，认为只要经济工作搞行好，职工福利、收入提高了，就万事大吉。忽视了思想政治工作对于稳定矿区、稳定职工的重要作用，放松思想政治工作的后果是：个别职工掌握政策理论水平不高，大11 / 12 局意识、奉献意识不强，职工之间的矛盾纠纷增多。针对这一情 况，本人在今后的工作中，一定要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，抓好经济工作的同时，一定要抓好思想道德建设及精神文明建设，把学习教育工作当作职工经常性工作来抓，不断提高职 理解掌握党和国家的路线、方针、政策的水平，大力倡导弘扬“以矿为家，矿兴我荣，矿衰我耻”的观念，努力促进职工之间的团结和谐， 确保矿区稳定。 三、有时处理问题不够大胆果断。工作缺乏计划性，本人有时工作缺乏详尽的计划，时间观念不够强，思想上还存在着怕麻烦，对工作质量要求不高的观念，造成工作效率不高。在今后的工作中一定要克 服这些毛病，做到工作有条有理，不论事件大小，都要有计划，并大胆贯彻落实，确实达到及时，高效的要求。 四、深入井下一线的时间不够。 公司工作的重点是安全工作，身为安全督查组组长深入井下一线检查指导安全工作的时间不够，主要原因是低估督查工作的作用，认为安全管理既有分管领导，又有不少采区安全员及矿安全员，人多力量大，安全工作可以做好，忽视了我公司安全员素质普遍较低的一面。针对