安防班长竞聘报告例文

1 / 8 安防班长竞聘报告例文 竞聘报告 尊敬的公司领导 : 您们好 ! 首先，感谢公司领导给了我们这一次班长竞聘的机会！对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。在此，我向公司领导表示深深的感谢！ 我叫黄伟，重庆万州人， 28 岁，已婚，高中学历。我于 2016 年 5 月 2 日入职保利天悦花园工作至今，工作期间获得过服务中心多次“及时奖励”和一次“服务之星”以下是我对今后的工作认识和要求 一、正人先正己，处处起模范带头作用。 有句古话说得好，“其身正 .不令而行 ;其身不正，虽令不从”。 什么样的安防班长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键 ;安防班长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、提高工作能力、以绩服人。 安防班长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，2 / 8 以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工 作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。 我认为，安防班长是公司与保安员之间的一座桥梁。安防班长 的岗位非常重要，必须认真地履行好班长的岗位职责。一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。二是，作为一名安防班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成 领导安排的各项工作。三是，作为一名 安防班长，要坚持学习遵守公司的各项规章制度和安防行为准则，让业主满意，让公司领导满意 ,来实现我们的天悦梦。 尊敬的公司领导，我决心竞聘安防班长的岗位，特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅！ 如果我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好安防班长的工作；如果不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，3 / 8 进一步提高自身的素质能力，力争下次竞聘成功！ 再一次感谢公司领导！ 竞聘申请人： 黄伟 二一五年四月十五日 保安班长竞争上岗操作方案 一、目的 确保选拔公开、公平、公正。 二、适用范围 适用于保安部班长的选拔录用。 三、职责 1、经理负责“竞争上岗”策划及组织工作。 2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作。 四、选聘对象 成宇物业公司驻南职中项目部全体保安队员。 五、程序要点 1、策划：经理策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由公司办公室有关人员组成，“竞争上 岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施。 2、“竞争上岗领导小组”于竞争开始前 20 天发出通知，告之竞争上岗的有关事项： “竞争上岗”的程序为报名提交竞职报告书面理论考试民主评议平时表现考核军事考核现场答辩待岗实习聘任； 3、报名：所有愿意参加“竞争上岗”的员工可自愿4 / 8 报名，报名时间一般安排在竞争开始 20 天前，报名时需要亲自到保安部领取竞争上岗报名表认真填写，按时交回； 4、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交公司行政部。“竞 职报告书”至少应包括的内容：个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案； 5、理论考试： “竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，命题工作由“竞争上岗领导小组”负责； 6、民主评议方法：由参加竞争者所在部门的员工依据民主评议表规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式； 7、平时表现考核：“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者工作以来的人事奖罚情况进行评分； 8、军事考核：军事考核内容以竞争上岗军事技能考核规则为标准，军事考核评委由“竞争上岗领导小组”杨佑铭担任，评分依据为竞争上岗军事技能考核规则； 9、现场答辩：根据“竞争上岗领导小组”点名进行，由“竞争上岗领导小组”人员提出不同的问题进行答辩。计分标准由“竞争上岗领导小组”综合考评； 10、待岗实习：根据公司现有驻点和班次进行带班一月，考核由公司“竞争上岗领导小组”和员工表决； 5 / 8 11、聘任：由“竞争上岗领导小组”根据竞争者的最后得分，综合得分。最后得分由民主评议，平时 表现，军事考核，理论考试，现场答辩，待岗实习相加得出，所有胜者得分最后综合得分必须及格，若出现最后综合得分相同的情况时，则由评委对相同得分者加试 5 分钟 的现场测试，然后再次打分决出胜负。 成宇物业驻南职中安保部 2016 年 07 月 31 日 竞争上岗报名表 年月日 N0： 竞争上岗民主评议表 年月日 N0： 评议人： 注： 1、 20 个评分子项，每项满分 5 分，及格分 3 分，由评议人给出。 2、对满分和不 及格分需在备注栏说明理由。 竞争上岗现场答辩评分表 保安班长竞选演讲 尊敬的。你们好： 我是保安班长候选人之一，首先感谢领导给我的这次机会，让我站在这里展现自己有机会更好的为公司服务。 我叫，来自。现于市局一楼大堂上班。6 / 8 于 08 年参加工作， 10 年 8 月转至本公司至今。拿破仑有句名言：不想当将军的士兵不是好士兵，所以我就参加了这次竞聘演讲。希望各位领导给以支持！ 如果说从刚进入公司时对公司的了解仅是皮毛的话，那么随着时间的推 移，我对公司有了更加深刻的了解。公司宽裕融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，都能让人很快的进入到工作中去。 我认为，保安班长不只是一个称呼，它应该有更实质的内容。它是公司的得力助手，更是公司于保安队员之间的一座桥梁。作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把相关的内容传达到队员，同时把队员的想法和建议传达至领导。这样不但能让队员有参与感，同时还能加强上下级之间的沟通。 要做好一名保安班长，就要比做队员更加严格的要求自己。不仅要有过硬的业务技能，更要有 出色的领导能力。作为班长首先要做到正人先正己，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守，不搞特殊化；在日常的工作中凡事都能身先士卒，亲力亲为。在队伍中起到良好的带头作用，这样才会使让队员们人人努力，个个争优。 班集体是最基层的组织，直接与客户打交道。所以班级的建设管理的好坏直接关系到整个队伍乃至公司的荣7 / 8 誉和形象。因此，作为班长要从严从难管理，要坚持学习各项规章制度，并严格监督落实，让队员们清楚自己的行为准则，安保服务工作能不能让业主满意，关键就在于队员的积极性和热情周到的服 务意识。“礼多人不怪”，这句话更加适合我们的队伍。所以班长要时刻提醒队员在工作中的一言一行。 工作中，班长必须保持高度的警惕性。一旦发生突发情况，必须在第一时间到达事发地点，合理的进行处理，避免事态的进一步恶化，让事件解决与萌芽状态。这就要求我们要有优秀的综合素质，丰富的工作经验和严谨的工作作风。 作为一个集体，我们必须要做到团结，只有团结才能是我们的工作更好地开展下去。因此作为班长要做好思想工作，要做到一视同仁，不分亲疏。要关心爱护班内的每一位队员，主动对有困难的队员给予足够的帮助和支持，调解好队员之间的矛盾。在班内创造一种和谐团结的工作氛围，