人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例.ppt_第1页
人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例.ppt_第2页
人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例.ppt_第3页
人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例.ppt_第4页
人力资源管理对企业e化的效益影响分析-以中钢为例.ppt_第5页
已阅读5页，还剩12页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力資源管理對企業e化的效益影響分析-以中鋼為例,葉俊賢正修技術學院工管系副教授許惟斯謝幸曄李文樺蔡耀霆韓夏萍正修技術學院工管系大學部專題研究生,報告內容,研究動機中鋼公司簡介經營概況經營策略ERP系統架構簡介中鋼執行e化後之效益分析中鋼人力資源管理策略分析人力資源管理認知與執行度分析人力資源管理構面相關課題的比較分析結果,研究動機,應變國際局勢變化因應WTO對產業的衝擊受到國際不景氣的影響，有效運用資訊科技來整合企業內部資源，以成為企業界提升競爭力的重要課題。,公司簡介,中國鋼鐵公司成立於民國60年12月3日員工人數為8,771人(91.02.28止)資本額新台幣1060億元中鋼公司之組織架構圖如圖二所示。,公司簡介,公司簡介,中鋼主要生產產品包括碳鋼與不鏽鋼等兩大項。中鋼是國內目前唯一的一貫作業煉鋼廠。年產粗鋼能量是八百零五萬四千公噸。產品內銷80%，其餘20%外銷。,經營概況,中鋼近三年的詳細生產量與銷售量。,經營概況,近五年主要財務比率與近三年每股市價,經營概況,近三年每股市價,經營策略,公司策略：1.深耕鋼鐵本業與多角化經營擴大事業領域。2.多角化經營，擴大事業領域開發鋼鐵本業之週邊新事業。,經營策略,中鋼在國內轉投資的事業集團,ERP系統架構簡介,ERP系統架構簡介,ERP能夠快速運轉，進行更有力、更有效率的管理。導入ERP的效益可降低作業成本。提昇競爭力。整合、改善作業流程。改善客戶服務品質。,中鋼執行e化後之效益分析,從中鋼資訊化前後之生產量,中鋼執行e化後之效益分析,作業處理效益比較表,中鋼人力資源管理策略分析,人力資源管理策略：1.勞資關係2.員工訓練3.加強人力資源運
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论