毕业生就业总结.doc

毕业生就业总结XX届毕业生安置工作在张院长的领导和高度重视、顿书记的关心和支持下，各位同事的共同努力下，XX届毕业生共800余人，现已就业790余名学生就业，就业率达到98%。这些辉煌成绩来自于张院长的正确领导和全体就业工作者的艰辛努力，更来自于学生良好的素质，扎实的技能。*年的金融危机对就业工作的顺利开展起到了阻碍作用，南方大中小企业，有的倒闭、有的进行裁员、有的勉强可以维持现状，基本上不进行招聘。据有关专家分析，XX年3月以后，金融危机就会蔓延到西安等内地城市。陕西电子科技学院就业办全体员工在张院长的指导下经过认真的分析并制定了适合我院的具体情况的就业计划。我院XX届毕业生就业工作以邓小平理论和“以人为本，与时俱进”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神以及陕西省大中专毕业生就业工作会议精神和学校有关会议精神，认真抓好XX届毕业生就业工作，现将主要工作总结如下：首先，通过会议的形式，让毕业生了解到当前的就业形势。在张院长的精心布署下，顿书记和薛副院长给毕业生召开就业会议，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位。克服好高骛远、不切实际的思想，也要克服灰心丧气，萎靡不振等消极的思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，面对现实，主动出击。第二，全院参与就业工作，努力扩大就业渠道。以内地西安和南方苏杭为主。给西安成功输送了288名优秀毕业生，给苏杭、上海地区成功输送了180名优秀毕业生。到目前为止，经过全体就业人员共同努力和艰苦奋斗下，就业指导中心已经联系了300多家电子公司和计算机公司，为来年学生就业打下坚实的基础。第三，多渠道搜集就业信息，为毕业生创造就业机会。为了提供更多的“双向选择”机会，我们从网上、报纸、西安市各招聘会、兄弟院校就业办、朋友、电话等方式收集企业招聘信息，采集并整理、归类，积极拓宽就业市场。为毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。我们与单位取得联系洽谈合作实施“请进来”与“走出去”相结合的政策，单位方便来校的，我们把单位“请进来”，组织毕业生在学院与用人单位见面；单位不方便来校的，我们组织毕业生“走出去”，到单位与用人单位见面。回首过去，展望未来，我们要进一步完善就业计划。我们的想法是：首先，我认为就业是一项系统工程，应从大一开始做好就业工作宣传，而不是大三毕业生的专利。大学生职业生涯规划教育应全程化，贯穿到整个大学中，通过循序渐进的教育，使学生认识自我、认识行业、认识岗位、认识职业，进而树立良好的心态，提升学生的就业能力。最终完成学生的自我实现。具体阶段：（1）大一识自我，（2）大二定行业，定岗位（3）大三走出去，（4）追踪毕业生。第四，我们就业指导中心全体同志将继续扩大就业渠道，形成陕西电子科技职业学院更大的就业网络。为*级毕业生的就业和XX年招生工作打下牢固的基础。第五，实施创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道。大学生要从现有岗位的占有者，拓宽成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的整体基数较小、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式，改变以往填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育，实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。另外，通过教育培养使学生明白高职教育的最终培养方式和培养目标，明确自己定位。第六，毕业生就业工作，既是一场攻坚战，也是一场持久战，也关系到我院的发展。因此，在今后的毕业生就业工作中，我们将坚持与时俱进，求真务实，开拓创新，为我院毕业生就业工作再创佳绩而努力工作。综上所述，我院的就业安置工作以毕业生为中心，以提高学生专业技能和就业技能为核心，以全方位服务毕业生为保障，调动一切积极因素