工会宣教部上半年工作总结

1 / 11 工会宣教部上半年工作总结 宣教部 2016 年半年工作总结 1、上半年已完成三级以上接待 24 批，做到无差错、无事故，不断提高讲解水平和接待服务质量。 2、积极开展爱国主义教育活动，提高爱国主义教育基地工作质量；组织优秀讲解员赴扶贫点、省内外院校等处开展 10 次以上宣讲、专题讲座、博物馆教育项目等主题活动，并及时发送活动简讯 25 篇至汉唐网和院官网。 3、完成 2016 年业务培训工作，进行职业道德教育，不断提高讲解员业务水平和综合素质。 1-3 月份集中培训，学习秦文化、博 物馆知识及礼仪礼节，了解研究新动态，提高服务技能。同时配合院导游学校完成第一季度、第二季度导游员培训工作。并邀请临潼区特殊教育学校老师来院对宣教人进行 6 次手语培训，取得良好的效果。 4、继续调研宣教人员等级管理制度，不断丰富完善宣教人员管理考核办法，调动宣教人员工作积极性。 5、面向社会公开招聘计划外双语讲解员 10 名，大专以上学历并精通一门外语，做到双语讲解，该工作正在进行中。 6、每月组织学习沙龙一次，已开展观摩讲解两次，按照质量、环境管理体系标准，全面提升讲解服务质量 。 7、配合我院提档升级工作，开展建馆以来最大规模2 / 11 的观众调查活动，为博物院相关工作的开展提供基本信息和依据。现已收回观众调查表 16000 份，调查工作正在进行中。 8、完成第一期文博宣教编辑工作。 9、继续做好来院青年志愿者每周一次的活动安排。扩大完善博物馆之友组织，制定志愿者及博物馆之友工作章程及管理细则，召开了 秦陵博物院首次博物馆之友座谈会，继续做好来院志愿者服务与博物馆之友组织工作。 10、配合我院工作，做好其他指令性任务。圆满完成上半年临展活动及各 类签约仪式的签到、剪彩、接待、服务工作。 11、继续做好大学口语教学实习基地相关工作。已与北京理工大学珠海学院、江苏第二师范学院等院校签订爱国主义教育、教学实习基地协议。与已签订爱教基地的高校积极配合制定实习方案，力争学习效果扎实有效，秩序井然。 12、发挥现有电教设备功能，提高电教工作质量。加强对电教工作的管理及日常巡视记录，确保电教设备的正常运转。 13、按照秦陵博物院十大工程提档升级工作要求，不断提高宣教人员服务水平与服务意识。进一步完善部门的各项规章制度，严格按照 工作程序及礼仪规范做好讲解接待服务工作，保证讲解内容的准确性和科学性，不断提高讲解3 / 11 水平。杜绝出现观众投诉现象，不传播不良信息，不误导观众购物。 宣教部 2016 年 6 月 30 日 党风廉政述职 今年以来，我认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、中国工会十五大精神。学习了党中央提出的“四大纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对”。通过学习，我深深体会到：作为一名党员，必须在廉洁从政方面保持共产党员的先进性，必须经常率先垂范、廉洁自律，只有这样，才能 切实做好所分管的工作。在日常工作中严格规范自身行为，在政治上坚定不移地与党中央保持高度一致，模范贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规规章；严格执行党的民主集中制原则，积极主动地维护团结，做到秉公办事，经常保持清醒的头脑，做到自警、自省、自尊、自励、自强、自爱。认真遵守党风廉政建设规定，认真落实党风廉政责任制，坚决反对各种奢侈浪费行为。 2016 年工会宣教部工作总结 XX 年是全面贯彻党的十七大战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，市总工会宣教工作全年的总体要求是 ：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想4 / 11 为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局，求真务实，开拓创新，广泛开展学习贯彻十七大精神主题教育活动，全面部署实施职工素质建设工程，大力推进职工文化、企业文化发展和繁荣，丰富工作内涵，提高工作水平， 08 年宣教部主要做了以下六方面的工作： 一、深入开展学习宣传贯彻党的十七大精神主题教育活动，在广大职工中掀起学习贯彻十七大精神的热潮。 市总于 1 月 13 日在运城供电分公司举办“晋铝杯” 贯彻十七大精神、构建和谐劳动关系知识电视大赛， 33 支来自各县总工会以及企事业单位的代表队参加比赛。通过预、决赛，运城供电分公司获得金奖，永济电机厂、华圣铝业有限公司获得银奖，市中心医院、南风集团、中条集团公司获得铜奖。省总工会副主席梁若洁，市委常委、常务副市长张建合，市人大副主任张道中，市政协副主席潘合平及市直有关领导到现场观看了决赛并给获奖单位颁奖。此次竞赛有力的推动了全市工会系统学习十七大精神的开展，在 全市工会系统掀起了一个学习、贯彻、落实十七大精神，依靠法律、法规维护广大职工合法权益的新高 潮，以此推动了各级工会在工作中学习，在学习中工作，全面提升了工会干部的整体素质和法律意识，把全市工会工作提升到了一个新水平。 5 / 11 二、开办了培训班，着力提升工会宣教干部的整体素质。 为全面提高工会组织群众文化工作者和企事业单位职工文艺骨干的整体素质、艺术修养和专业技能水平，市总工会和市文化新闻出版管理局联合要市艺术学校举办了全市基层工会群众文化干部和企业职工文艺骨干培训班， 100余名学员参加了培训。此次培训以加强企业文化建设、促进企业经济效益和精神文明协调发展为宗旨，以提高工会文艺骨干和企业职工文艺 骨干艺术素质和专业水平为目标，以传授职工喜闻乐见的各种艺术成品、片断、组合为主要内容，进行短时期大容量强化专业培训，促进企业职工文艺活动的开展和管理跃入高档次、高品位、高水平。本次培训根据县工会和企业具体情况，分为工会组织群众文化工作者培训班和企业职工文艺骨干培训班。其中工会文艺骨干培训为 80天，职工文艺骨干培训为 40 天，培训对象分别为县工会、大中型厂矿企事业工会专兼职文体干部和各企业职工文化骨干，通过培训，使培训对象达到了能够独立完成大中型职工群众文艺活动的策划、组织与排导。工会文艺骨干班开设的主课为舞蹈 编排，合唱组织、编排与指挥，器乐、 声乐基础训练，地方戏曲、曲艺编导等。职工文艺骨干班开设的主课为民族舞蹈创作与编导及成品训练；健身、健美操，秧歌和腰鼓，合唱、戏曲等。 培训班结业时举行了隆重的结业汇报表演，市人大6 / 11 副主任、市总工会主席荆青莲，市总党组书记、常务副主席董建民与市文化局、市艺校的领导到现场观看了演出，并给予了学员们高度评价。 三、深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质工程，开展“职工书屋”建设工作。 为了深入贯彻落实党的十七大精神， 推动职工群众基本文化权益，提高职工队伍整体素质，根据中华全国总工会在全国工会开展“职工书屋”建设工作的部署和省总工会文件的安排和要求，结合我市工作实际在全市开展了“职工书屋”建设活动。确立了我市“职工书屋”建设的总体目标：力争用三年左右的时间，在全市一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的、目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡村和重点建设项目工地等建设237 个“职工书屋”，其中，恢复原有的工人文化宫、俱乐部的图书馆 127 个，新建“职工书屋” 110 个，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。根据市总“职工书屋”建设的总体要求，我们将于 2016 年一季度前，对市级首批“职工书屋”进行检查验收，验收合格的市总要给予挂牌，挂牌的县市、企业的“职工书屋” 才有资格参加全总省总“职工书屋”示范点的推荐工作。 XX 年市总推荐给全总、省总首批 3 个“职工书屋”7 / 11 分别是：永济电机厂图书馆；临猗县双塔居委会“职工书屋”；运城经济开发区工会工作委员会“职工书屋”，全总的 2 万元书报已到位，省总、市总为 3 个示范点每个单位落实了 2万元和 1 万元的资金补贴。 四、强力推进新闻报导工作，做好运城工人报编辑工作，努力扩大工会在社会上的影响。 市总宣教部坚持发挥社会主流媒体的宣传作用，与山西工人报社、运城日报社、黄河晨报、运城电视台、运城广播电台建立长期合作关系，设立专线联系电话，凡是市总工会开展的各项重大活动中心工作都能及时准确给予宣传报导。先后在山西工人报上发表新闻稿件 80 余篇，运城日报、黄河晨报上有关工会的报道约有 50 余篇，全年市电视台播发工会新闻 40 余条；运城广播电台录制播放工会要闻不下 20 条。 市总自办的运城工人报 08 年共采编发行了 36期，基层工会通讯员发挥了极积作用。据不完全统计基层通讯员在运城工人报发出的各类新闻稿件约 500 余条。对扩大工会影响，宣传基层工会工作，为我市工会工作上台阶、促发展，发挥了重要作用。 镇管中心工会 2016 年上半年工作总结 半年来，镇管中心工会组织在上级工会和单位党组织的带领下，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和8 / 11 工会十六大精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕本单位的中心工作，进一步解放思想、转变作风、深入基层 、求真务实，不断创新工作方式方法，增强工会活力，充分地调动了职工的工作积极性和主动性，现将本单位工会上半年的工作开展情况汇报如下： 一、加强学习，全面提高职工队伍整体素质 今年上半年，镇管中心工会结合党的群众路线教育实践活动，利用职工学习日，采取集中学习、专题讲座、讨论会等形式，把“创建学习型班组，争做知识型职工”活动与单位实际相结合，组织职工学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记考察兰考时重要讲话以及观看雷锋、杨善洲等影片，树立职工终身学习理念，发挥职工学习的能 动性和积极性。通过学习，一是提高了职工队伍的整体素质，二是增强了职工的工作责任感和主人翁精神，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，为更好地做好工会工作夯实基础。 二、积极推动政务公开，促进职工参与管理的积极性 开展政务公开，不是搞形式，走过场，我单位工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展政务公开工作，形成了党支部统一领导，党、政、工齐抓共管，各部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领9 / 11 导体制和工作机制。今年以来，我单位工会继续建立健全民主制度，制订了镇管中心政务公开 工作制度，调整 了政务公开领导小组和监督小组，克服官僚主义作风，单位经营管理、重点项目资金使用等情况进行了政务公开，广泛接受职工群众的监督。在积极推动政务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，真正做到了集思广益，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，充分发挥了沟通领导和职工之间的桥梁作用。 三、加强道德建设，塑造物业服务新形象 镇管中心工会致力于加强职工群众道德素质教育，开展了“道德讲堂”活动，组织全体干部职工学习公民道德建设实施纲要读本、加强未成 年人教育实施意见等有关材料，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，培育和践行社会主义核心价值观，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干部职工自觉把道德原则、道德规范转化为自己言行的实际行动，不断提高其自身素质，增强服务意识。 加强职工队伍素质建设。镇管中心工会密切配合单位党支部抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治思想学习，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社10 / 11 会 上树立良好的职工形象。 为了加强单位职工对物业知识与技能的掌握，镇管中心工会积极组织职工及员工参加学习培训和岗前培训，通过学习使职工掌握了一些物业管理方面的知识，明确了物业管理的概念以及物业服务人员应具有专业知识和专业技能，服务意识、服务水平明显提高。 四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 镇管中心工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工开展了春节文艺演出、乒乓球比赛、三八妇女节组织女职工参加团开展的拔河跳绳比赛，参加团组织的庆祝建党 九十三周年的系列活动和党史知识竞赛并取得好成绩。 通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了单位文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。 五、关心困难职工，开展扶贫帮困活动 镇管中心工会以职工为本，切实维护职工队伍稳定，关心和解决他们在工作上、生活上的困难，尽量帮助那些一时遇有困难的职工渡过难关。今年春节走访慰问困难职工 30余人次，发放慰问金五万余元。在今年开展党的群众路线教育实践活动中，我们按照把好事办好，把实事办实的要求，充 分发挥其自身的职能优势，走访职工 57 户，密切联系群11 / 11 众，广泛听取意见，及时反馈信息，收集职工群众意见、建议 12 条，单位解决职工提出的问题 9 项，其余 3 项单位无法解决的已上报团党委。 在大走访活动中了解到马建军身体残疾，妻子身患重病，医疗费用很高。马建军腿部有刚动