区建设局改革发展安排意见.doc

区建设局改革发展安排意见一、目标要求按照区委部署要求，围绕“改革创新、加快发展”这一主题，深入调查研究，广泛征求意见和建议，认真查找在思维方式、工作方法、领导创新和领导能力等方面存在的突出问题，着重从思想认识上、体制机制上以及工作作风、工作标准、工作细节上深刻剖析原因，寻求增创发展新优势的思路、办法和措施，努力做到思想境界有大提升，精神面貌有大转变，实际工作有大突破。二、方法步骤1、深入查找问题。组织开展“回头看”查找问题活动。紧扣当前形势，采取交流讨论等形式，引导党员干部群众回顾总结年工作，认真查找单位和个人在思想观念、发展思路、发展环境、改革创新和领导能力等方面存在的突出问题。领导干部要率先垂范、带头剖析，敢于揭短亮丑。及时召开专题会议进行分析研究，提出切实可行的改进措施。2、征求意见建议。紧密结合当前工作实际，采取座谈、走访、问卷调查、发放征求意见书、设置征求意见箱等形式，广泛征求干部群众意见建议，把影响和制约部门单位发展的主要问题找准找实。召开基层服务对象、下属单位、人大政协委员座谈会，围绕发展实际听民声、征民意；深入基层开展“大走访”活动，广泛征求基层群众意见。召开不同层次座谈会不少于3场次，走访不同群体不少于50人次，发放调查问卷或征求意见书数量不少于300份。3、积极建言献策。认真开展“加快发展提建议”活动，引导党员干部群众密切联系部门工作发展实际，围绕“阻碍发展的瓶颈和难点、与先进地区、先进县市区的差距、加快发展的着力点和增长点、加快发展应着力采取的创新措施”四个方面展开分析讨论，积极建言献策。组织开展“改革创新大家谈”活动，通过领导带头谈、干部互动谈、媒体引导谈、部门互帮谈、征文大家谈，引导全体干部职工围绕发展谈体会、谈认识、谈心得、谈思路、谈方法、谈措施、谈对策，凝心聚力，共谋发展。领导班子要采取做形势报告、上党课、座谈会等形式，示范带头谈；党员干部要紧密联系群众，下乡、下访交流谈；积极与其他部门加强通联，实现互学互帮谈。同时认真开展好“征文大家谈”活动，发动党员干部人人撰写文章，畅谈新认识、新见解、新思路。4、深入调研分析。组织开展“重点工作大调研”活动，要结合各自工作实际，围绕重点工作、重点项目确定调研课题，采取召开座谈会、上门走访等形式，深入基层搞好调查研究，形成有情况、有问题、有分析、有对策、有建议的调研报告，并上报大讨论活动办公室。5、搞好阶段总结。调查研究阶段结束后，认真搞好自查，写出阶段总结，及时报区委大讨论活领导小组办公室。三、主要措施1、坚持领导带头。坚持把深入调研、查找问题作为领导干部转变作风、解决存在问题的重要途径，党政领导干部带头深入基层，带头调查研究，带头查找问题，带头撰写调研报告，真正把情况吃透，把问题找准，把思路理清。2、坚持边查边改。坚持把整改提高贯穿“改革创新、加快发展”大讨论活动始终，对调研和查找出的问题，当时能够解决的，要立说立行，马上整改；一时解决有困难的，也要认真研究措施，并向群众做好解释说明，在下一步整改中认真解决。坚持以人为本，注重关注民生，从群众最关注、反映最强烈的事情改起，让群众看到变化、得到实惠。3、坚持典型引路。充分发挥典型的示范、引导、带动作用，发现、培养、宣传和推广典型。既要注重从本部门本单位发现培养典型，也要注重学习借鉴先进单位的典型经验；既要注重总结宣传创新发展举措、推动工作落实、促进科学发展、增创发展新优势的典型。通过典型带动，