广东省事业单位招聘工作汇报讲话稿

1 / 22 广东省事业单位招聘工作汇报讲话稿 2016 广东某事业单位招聘工作人员公告 广东省佛教协会是按事业单位管理的群团组织，省民族宗教委、省民间组织管理局分别为其业务主管部门和登记管理机关。该协会的主要职责是：团结全省佛教徒，拥护中国共产党的领导，发扬佛教优良传统，提倡人间佛教积极进取思想，为建设和谐社会、振兴中华、维护世界和平做贡献。为加强广东省佛教协会人才队伍建设，面向社会公开招聘 3名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、广东事业单位招聘对象 招聘对象为全日制普通高等院校毕业 生和社会上具有国家承认学历的人员。机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员，包括应届毕业生，港澳学习、国外留学归国人员，人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员。 二、广东事业单位招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍 ; 2.遵守宪法和法律 ; 3.具有良好的品行和职业道德 ; 4.具备岗位所需的专业或者技能条件 ; 5.适应岗位要求的身体条件 ; 6.年龄 35 周岁以下，应届毕业生不限年龄限制 ; 2 / 22 7.符合广州市户口迁入有关规定 ; 8.具备报考岗位所需其他条件。 具体详见广东省民族宗教管理的事业单位 2016年公开招聘岗位表 有下列情况之一者，不得报考： 1.受行政处分未满 5 年或其它行政处分正在处分期内的。 2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满 5 年的。 3.近两年内，在机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。 4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯 罪，司法程序尚未终结的 ;或者刑事处罚期限未满的人员。 5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。 三、广东事业单位招聘薪酬待遇 聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。 四、广东事业单位招聘报名 报名时间 2016年 10 月 29日至 10月 31日。 报名地点或方式 3 / 22 采用电子邮件报名。应聘人员填写广东省事业单位公开招聘人员报名表，连同本人彩色证件照，身份证、毕业证、学位证书、职称证书及相关材料扫描电子版发送到招聘单位电子邮箱。 注意事项 1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网或广东省民族宗教委门户网站，详细了解招聘岗位及有关条件。 2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招 聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。 3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。 4.报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习 、国外留学人员须于 2016 年 10 月 29日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。 5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材4 / 22 料原件和复印件。 6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。 7.落实回避规定 要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。 报名资格审查 至 2016年 11月 3日，初审结束后， 2016年 11月 6日将在广东省民族宗教委门户网站上公布初审合格者名单。初审合格的考生于 2016年 11月 13日 9： 00至 17： 00时持本人报名表、居民身份证、学历和学位证书、近期 1 寸免冠正面照片 2张和其他证明材料，进行报考资格复审并领取准考 证。 五、广东事业单位招聘考试 考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试复习用书。 笔试 定于 2016 年 11月 22日上午 9时至 11时。 地点：另行通知。 5 / 22 笔试成绩按 100分计算，成绩计算到小数点后 2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为 60分。 笔试成绩于笔试结束后 10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和广东省民族宗教委门户网站公布。 面试 根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1： 5比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到 1： 5的，按照实际入围人数进入面试。 面试人员名单于笔试结束后 20个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和广东省民族宗教委门户网站公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。 面试小组成员由省民族宗教委、院校专家组成，面试分为问答与实操两个环节，每个环节各 50 分，面试总成绩合计 100分，成绩计算到小数点后 2位。面试总成绩合格分数线为 60分。每个环节面试成绩当场向考生公布。 考试总成绩按下列公 式计算：考试总成绩 =笔试成绩 60%+面试总成绩 40%。 六、广东事业单位招聘体检 根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按 1:1比例确定体检人员。 6 / 22 体检项目和标准按广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则规定严格执行。 七、广东事业单位招聘考察 体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则有关要求组织实施。 八、广东事业单位招聘公示和聘用 报考人员经考试、体检、考察后确定拟 聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和广东省民族宗教委门户网站公示，公示时间为 7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。 九、有关问题的说明 关于年龄、工作经历等时间界限计算至 2016 年 10月 29日。 网上邮件报名方式，接收报名信息应计算到报名截止日的 24： 00为止。 关于递补调剂的说明。 因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。 有关附件下载以及更详细的资料欢迎登陆中公广东事业单位招聘网： 7 / 22 /guangdong/20161015/56871_?_id=bk15528 原标题：广东省民族宗教委管理的事业单位 2016年公开招聘 3名工作人员公告 点击下载 1、广东省民族宗教委管理的事业单位 2016 年公开招聘工作人员岗位表 .xls 2、广东省事业单位公开招聘人员报名表 .DOC 广东省事业单位公开招聘人员办法 第一章 总则 第一条 为规范事业单 位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。 第二条 事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。 前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。 第三条 事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘： 根据国家和省有关政策安置的人员 ; 按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员 ; 公务员调动到事业单位工作的 ; 8 / 22 事业单位间经费来 源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员 ; 引进科学院院士、工程院院士、省级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶 ; 有关法律、法规和规章另有规定的。 第四条 事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第五条 事业单位公开招聘人员，坚持政府宏观管理与事业单位自 主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。 第六条 各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 各级人民政府有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责协同做好事业单位公开招聘工作。 第二章 招聘方案 第七条 事业单位或者其主管部门制定招聘方案，并报同级人民政府人力资源行政部门核准，同级人民政府人力资源行政部门应当在接到招聘方案后 7个工作日内作出核准意见。 9 / 22 招聘方案的主要内容应当包括： 用人单位情况 简介 ; 招聘人数 ; 招聘岗位名称、岗位职责和资格条 件、岗位薪酬和相关待遇 ; 招聘范围 ; 报名时间、地点和方式 ; 考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式 ; 体检和考核的要求 ; 聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话 ; 需要说明的其他内容。 第八条 招聘方案经同级人民政府人力资源行政部门核准后，应当在其门户网站上发布公告，事业单位或者其主管部门可以同时在其门户网站上发布公告。 公告的发布时间距离报名开始的时间不得少于 10个工作日。 公告的内容应当与经核准的招聘方案的内容相一致。 第九条 招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，应当由事业单位或者其主管部门提出更正内容和10 / 22 理由，报同级人民政府人力资源行政部门同意后发布更正公告，同时可以顺延报名、考试时间。 第三章 报名与资格审查 第十条 公开招聘的报名工作由事业单位或者其主管部门负责组织实施。 第十一条 公开招聘可 以采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，报名时间不得少于 3 个工作日。 第十二条 公开招聘采取网上报名方式的，应聘人员应当在网上填写广东省事业单位公开招聘人员报名表，打印笔试准考证或者面试通知。 事业单位或者其主管部门应当在面试前对面试对象的资格条件进行审查。 第十三条 公开招聘采取现场报名方式的，事业单位或者其主管部门在接受报名时，应当对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证或者面试通知。 第十四条 应聘人员必须具备下列资格条件： 遵守中华人民共和国宪法和法律 ; 具备良好的品行和职业道德 ; 具备岗位所需的专业或者技能条件 ; 适应岗位要求的身体条件 ; 岗位所需的其他条件。 11 / 22 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 第四章 考试、体检及考核 第十五条 事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的，经政府人力资源行政部门批准 ，允许采取面试的方式进行，面试可以设计实际操作测试或者测评等环节。 考试的内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级以上人民政府人力资源行政部门统一命制。 第十六条 县级以上人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位公开招聘人员的考试工作，由事业单位或者其主管部门组织实施，也可以委托当地人事考试机构组织实施。 第十七条 考试组织单位应当在笔试结束后 10 个工作日内将考生的笔试成绩在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站上 公布，也可以同时在事业单位或者其主管部门的门户网站上公布。 第十八条 考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起 3 个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写考生查分登记表，送考试12 / 22 组织单位申请查分。每个考生只能申请查分一次。 分数核查的范围限于： 主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的 ; 客观题答题卡作答而无考试成绩的 ; 有违纪、违规、异常记录的。 考试组织单位应当在收到查分申请之日起 3 个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，考试组织单位应当在 3 个工作日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。 第十九条 考试组织单位应当根据招聘方案规定的面试人数计算方法和考生的笔试成绩从高分到低分确定面试人选进行面试，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。 考试组织单位应当在笔试结束后 20个工作日内将参加面试人员名单在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站上公布，也可以同时在事业单位或者其主管部门的门户网站上公布。 第 二十条 考试组织单位应当成立面试评委小组，评委人数应为奇数，且不得少于 5人。 第二十一条 考生应当在面试前 30 分钟抽签确定面试顺序。 13 / 22 考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。 面试使用统一试题的，面试期间应当对考生实行封闭式管理。 第二十二条 面试评委小组应当在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。 第二十三条 事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检。 体检办法由省人民政府人力资源行政部门和卫生行政部门另行制定。 第二十四条 事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的体检要求和考生的体检结果确定考核人选进行考核。 考核办法由省人民政府人力资源行政部门另行制定。 第五章 公示与聘用 第二十五条 事业单位或者其主管部门应当根据招聘方案规定的考核要求和考生的考核结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站上公示，也可以同时在事业单位或者其主管部门的门户网站上公示，且公示时间不 得少于 7 个工作日。 14 / 22 公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向考试组织单位提出，考试组织单位应当及时组织处理。 第二十六条 事业单位或者其主管部门应当公布聘用人员名单，并按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同或者劳动合同。 事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的，按照国家的有关规定执行。 第二十七条 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位或者其主管部门可以按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生，并向同级人民政府人力资源行政部门报批时说明以下情况： 应聘人员体检或者考核不符合要求的 ; 拟聘人选公示的结果影响聘用的 ; 拟聘人选放弃聘用的 ; 未在规定的报到时间内报到的 ; 导致拟聘岗位空缺的其他情形。 第六章 监督 第二十八条 应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。 从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘15 / 22 人员有上述亲属关系 的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。 第二十九条 各级人民政府人力资源行政部门应当履行监管职责，对公开招聘过程中违反本办法的行为予以制止和纠正，保证招聘工作公开、公平、公正进行。 第三十条 任何单位和个人有权向各级人民政府人力资源行政部门和有关部门举报或者投诉违反本办法的行为。 各级人民政府人力资源行政部门和有关部门应当在接到举报或者投诉后 10 个工作日内决定是否受理，并告知举报人或者投诉人。 各级人民政府人力资源行政部门和有关部门对决定受理的 举报或者投诉，应当组织调查，并将处理结果告知举报人或者投诉人，同时向社会公开。 第七章 法律责任 第三十一条 应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格 ;构成犯罪的，依法追究刑事责任： 伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的 ; 应聘人员在考试、体检或者考核过程中作弊的 ; 违反第二十八条第一款规定的。 16 / 22 第三十二条 从事招聘工作的直接负责的主管人员和其他直接责任人员在公开招聘中有下列行为之一的，由其所在单位或者主管部门给予处分并调整工作岗位 ;构成犯罪的，依法追究刑事责任： 因工作失误导致向社会公布的招聘方案出现重大错误影响公开招聘顺利进行的 ; 指使、纵容他人作弊，或者参与作弊的 ; 故意或者过失泄露考试题目的 ; 违反本办法规定的其他行为。 第三十三条 事业单位或者其主管部门违反本办法不进行公开招聘，擅自聘用人员的，取消聘用人员的聘用资格，并对相关责任人给予处分。 第三十四条 各级人民政府人力资源行政部门和有关部门的人员违反本办法 的有关规定，影响招聘工作公开、公正、公平进行的，给予通报批评或者处分 ;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八章 附则 第三十五条 中央和国家机关驻粤事业单位招聘人员，参照本办法执行 ;其主管部门对公开招聘另有规定的，可以从其规定。 第三十六条 本办法中的广东省事业单位公开招聘17 / 22 人员报名表、考生查分登记表、笔试准考证和面试通知的表格式样由省人民政府人力资源行政部门制定。表格式样可以在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上免费下载使用。 广东省事业单位公开招 聘人员 笔试工作规范 为规范事业单位公开招聘人员笔试工作，确保公平公正、安全高效，根据广东省事业单位公开招聘人员办法，制定本规范。 一、试题命制 笔试分为公共科目和专业科目两类。主管部门或用人单位可以根据实际情况选择考试科目。笔试一般采取闭卷考试的形式进行。 公共科目考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。专业科目考试内容主要包括岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。 各地组织人社部门要积极探索分类设考 、分类命题，对性质相同、相近的岗位的笔试，可统一组织、统一命题。 命题应选择安全保密场所封闭进行，应对命题人员进行保密教育，签订保密承诺书，采取切实可行的防护措施，确保命题安全保密。 试卷在考试前为绝密件，须严格管理。命制完毕后18 / 22 应按规定印刷并密封统一保管。试卷领取、运送和保管应有专人负责，妥善管理。如发现试卷种类、数量有误，包装、密封破损或有更换密封签迹象，应立即上报，同时做好记录，迅速查明原因，及时采取补救措施。 二、考务管理 为确保竞争择优、公平公正，一般应 根据实际情况设臵开考比例。 考试组织单位应对资格审核合格的考生及时发放准考证。准考证由考生凭有效身份证件提前到考试组织单位领取，或通过网络下载打印。 考试组织单位应按准考证号顺序编排试室，原则上30个考生以内一个试室，每个试室应安排 2名以上监考人员。同一试室原则上不安排使用不同类型试题的考生。确有需要的，必须分别安排监考人员，各负其责，严防发错试题。 考试结束后，监考人员应将答卷 当面交给考务工作人员。清点无误后，考务工作人员和主考应验收签字，并按要求当场密封 装订。 三、考试纪律 考生应服从考试工作人员管理，保持考场安静，接受 监考人员的监督和检查。在考试过程中，考生应遵守以下规定： 19 / 22 1应在考试前 20 分钟凭准考证和有效身份证件进入试室，对号入座，将准考证和有效身份证件放在桌面右上角，以备查对。 2不准携带手机、电子记事本等电子设备进入试室，已带的须关闭后与其他物品一同放在指定位臵，不得带至座位。 3开始考试 30分钟后，迟到的考生不得入场。 4应在试卷、答卷规定的位臵上准确 填写本人报考单位、岗 位、姓名和准考证号，不得超过装订线，不得做任何标记。考试开始后才能答题。 5不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊和答题纸有折皱、污点等问题，可举手询问。 6开始考试 60 分钟后，考生方可交卷，待监考人员查验清 点试卷、答卷后方可离开试室，离开后不得再进入试室。 7交卷后不得在考场逗留。 开始考试 30分钟后，监考人员统计本试室实考人数，对缺考考生作相应的记录。 考生应按考试 要求作答。未按考试要求作答，影响 20 / 22 考试成绩的，责任自负。有下列情况之一的，考生试卷按零分处理： 1在试卷规定地方之外的地方填写姓名、准考证号或做任何标记的。 2答卷内笔迹明显不一致的。 3答卷雷同、抄袭的。 考生有下列情况之一的，应取消其考试资格，该科 目按零分处理： 1交头接耳、左顾右盼，不听监考人员警告的。 2偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的。 3夹带书籍、资料、传递纸条或偷换答卷的。 4携带手机、电子记事本等电子设备进场，不按规定放在指定地方、带至座位上的。 5不在准考证上规定的试室和座位参加考试，又拒不改正