廉洁文化进企业工作总结

1 / 14 廉洁文化进企业工作总结 公司廉洁文化建设工作总结 -2016 年度 2016 年，在廉洁文化建设中，我们坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，以胡锦涛八个方面良好作风为导向，以实施纲要为统领，以若干准则为准绳，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的作用，围绕党政中心，融入企业管理，弘扬廉洁从业，诚信守法，行为规范、道德高尚的核心价值观念，培育廉洁文化理念，完善各种制度措施，加 强文化阵地建设，积极营造反腐倡廉和崇廉尚洁良好氛围，促进公司健康发展、和谐发展。 一、明确目标，清晰任务，制定规划，廉洁文化建设稳步推进 按照集团公司廉洁文化建设意见，结合实际，提出了形成全员高度认同和自觉遵守、富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力的廉洁文化建设体系目标，明确了2016 年 2016 年各阶段的工作任务，制定了廉洁文化建设 5 年规划。从宣传教育、健全机制、完善制度、阵地建设、活动开展、保障措施等作了系统安排，下发了 2016 年度廉洁文化建设工作安排意见和考核细则。 10 月份，召开了深入2 / 14 推进廉 洁文化建设工作现场会，全面肯定了廉洁文化建设在企业发展中的引领作用，进一步夯实了廉洁文化基础建设，全方位提升了廉洁文化建设理念，廉洁文化建设思想得到了高度统一，廉洁文化建设工作得到了稳步推进。 二、弘扬理念，创新载体，加大宣传，廉洁意识进一步增强 建立长效机制，深化廉洁教育。一是大力宣传廉洁理念。充分利用广播、电视、电脑、报纸、刊物、黑板报等阵地宣传、诠释廉洁理念，并建立醒目标识，将廉洁文化感观认识逐步转化为理性认识。二是按照集团公司廉洁文化建设规 划安排部署，把廉洁教育纳入职工教育整体规划和年度培训计划。有针对性地开展廉洁宣传教育。三是把反腐倡廉的理论、政策、规定纳入党委中心组学习的重要内容，要求各二级单位每年至少组织 1次以反腐倡廉为主要内容的中心组专题学习，每年至少要讲一次廉洁党课。四是开展第六个党风廉洁宣传教育月活动。按照教育月活动安排，在活动月中，以十个一为主要内容，开展党风廉洁宣传教育活动，通过活动的开展，进一步增强了广大党员、领导人员和各级管理人员的廉洁意 识，筑牢了拒腐防变思想防线。 创新教育载体，丰富主题 内容。一是积极开展检3 / 14 企共建共同预防职务犯罪活动。年初，与市检察院共同制定共建工作安排意见，明确了双方任务，落实了工作责任。各二级单位也分别与西区检察院建立起了共建工作机制，积极开展共建活动，促进了各级干部和管理人员廉洁从业。二是开展警示教育。公司和各二级单位分别请检察院的专业人事，召开廉洁警示教育大会，利用违纪违法典型案例，深入剖析腐败案件产生的深层次原因，对照检查，吸取教训。全年共组织专题报告会 18 场， 1200 余人聆听了报告，组织廉洁党课 23 次，做到了警钟长鸣，收到了良好的预防教育效果。三是突 出教育重点，切实抓好领导人员、重点岗位人员和广大员工的廉洁从业和廉洁自律教育。对各级领导人员尤其是党政主要领导，重点开展党性修养、理想信念、优良传统和法规制度教育；对广大员工特别是重点岗位人员，主要开展法律法规、企业规章制度和员工职业道德教育，使干部职工爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业逐步形成一种行为习惯。 开展六进活动，拓宽教育范围。一是廉洁文化矿区，将廉洁文化工作作为班子建设的重要内容，纳入党风廉洁建设责任制考核范围，从制度上保证廉洁文化的深入开展。二是廉洁文化进区队，将廉洁教育作 为区队管理人员 和职工日常教育的重要组成部分，并纳入教育规划和年度培训计划。三是廉洁文化进科室，将廉洁电脑桌面和电4 / 14 脑屏保应用到两级机关科室，要求逐步覆盖全公司办公电脑。四是廉洁文化进班组。在班组中组织开展廉洁警句征集活动和廉洁大家谈活动，把廉洁文化活动纳入基层班级建设。五是廉洁文化进岗位。在全公司开展 读书思廉活动，领导人员带头认真学习廉洁从业相关规定和要求，并做好学习笔记、撰写读书心得， 149 名副处级及以上干部撰写了心得体会；制作廉洁图片牌至于办公桌上，随时警醒工作人员廉洁自律，在办公场 所营造廉洁文化氛围。六是廉洁文化进家庭，各单位组织党员干部及其配偶签订家庭助廉承诺书、听廉洁党课、观看电视剧远山的红叶，倡导家庭助廉新风。 三、健全机制，完善制度，培育操守，廉洁从业行为进一步规范 严格执行党风廉洁建设责任制，不断深化干部作风建设。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工积极参与的反腐倡廉领导体制和工作机制，确保党风廉洁建设的各项任务落到实处。一是年初对党风廉洁建设工作进行安排部署，对党风廉洁建设工作进行分工，明确责任主体，公司 与 21 个二级单位和 17 个机关部室签定党风廉洁建设和廉洁经营责任书。各二级单位 每季度对所属各区、队责任制落实情况进行检查考5 / 14 核，强化了领导干部责任意识。二是认真贯彻落实党委作风建设营造氛围、提升能力、严明纪律的要求和干部作风建设年规定，并在内退处级干部中聘请 9 名干部作风建设督导员，明确了督导员的职责和任务。同时，围绕公司经营管理、安全生产和干部作风建设十条规定，不断加大干部作风督查力度， 2016 年共开展督查活动 16 余次，下发督察通报 5 期，提出整改建议 11 余条，有力推动了干部作风的转变。 建立健全监督制约机制，促使干部正确行使职权。建立新提拔领导干部任前廉洁谈话制度，今年，对新提拔的9 名副处级及以上领导干部进行了任前廉洁谈话，促使新提拔的干部自觉遵守廉洁自律各项规定；完善领导干部年度述职述廉制度，建立了科级以上管理人员廉洁档案；坚持职代会民主评议领导干部制度，提高干部的廉洁自律、廉洁经营意识；制定了公司领导人员廉洁从业若干规定，全公司副科级以上管理人员签定了廉洁承诺书，进一步规范领导干部从业行为；加强惩防体系基本框架构建，建立起了教育、监督、预防、作风、惩戒五种机制，修 订和完善了 57个廉洁经营管理制度和办法，充分发挥了制度约束的潜在效应。 结合经营管理实际，构建风险防控机制。按照廉洁风险防范管理工作要求，始终坚持把三重一大决策制 6 / 14 关于企业廉洁文化建设工作工作总结 在集团公司党委召开廉洁文化建设工作安排会之后，公司党委于 6 月 20 日召开了中心学习组会议，认真传达学习了集团公司对企业廉洁文化建设的工作部署，决定从7 月份开始在公司认真开展企业廉洁文化建设工作。 一是成立了企业廉洁文化建设领导组，对廉洁文化建设工作进行了全面部署。 根据中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的总体要求和省国资委纪委关于加强省属企业廉洁文化建设的工作部署。按照集团公司纪委的总体工作安排，我公司成立了以党委书记，总经理为组长的廉洁文化建设领导组，公司班子成员都是领导组成员，明确了相关职能部门工作职责，明确了责任人。以文件对我公司开展廉洁文化建设工作进行了安排，对加强廉洁文化建设的重要意义、指导思想和总体目标进行了重点强调，明确了公司开展廉洁文化建设的主要任务和内容。 二是加强了对廉洁文化学习，提高广大员工对廉洁文化 知识的认识。为使廉洁文化建设深入地开展下去，公司党委首先安排了对廉洁文化的宣传和学习，重点以贯彻落实党的十六届四中全会和中纪委四次、五次全会精神为重点，以学习宣传集团廉洁文化建设工作安排精神为主线，围绕宣传、弘扬、灌输以谦为荣、以贪为耻，诚实守信、合法7 / 14 经营的企业核心廉洁文化理念，营造尊廉、崇尊、守廉的浓厚氛围这一主要任务，大力推进以廉 洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和以廉为荣、 以腐为耻的良好氛围，为建设优强、廉洁、活力、和谐企业提供坚强的保证。 三是健全和完善了廉洁文化制度，明确责任，加强监督。完善廉洁从业制度、增强企业管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。因此，我们通过开展廉洁文化建设活动，公司各职能部门建立和完善了企业决策制度、用人制度、物资采购制度、财务制度、投资管理制度、销售管理制度和分配制度，进一步加大党风廉正建设的宣传教育力度，实施廉政建设责任承诺制度，确保党员领导干部真正把廉洁从业的意识固化在思想上、体现在 行动上、落实在实践中。一方面把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，进一步加快经营管理、人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面把不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力作为廉洁文化建设的重点来抓，收到了较好的效果。 四是以活动为载体，用多种多样的形式推进企业廉8 / 14 洁文化建设。首先是加强宣传发动，形成了良好的廉洁文化氛围。公司各单位都通过悬挂标语、出黑板报等形式对廉洁文化知识进行了宣传，公司在机关大楼里的电子显示屏上不间断地对建立健全教 育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、国有企业领导人廉洁从业若干规定和八荣八耻的社会主义荣辱观进行了宣传。公司 工会组织了以爱岗敬业、精塑自我为主题的职工演讲比赛；公司网站上开辟了专门的廉洁文化建设专栏，对公司各单位的廉洁文化工作进行动态监督宣传。其次是加强对员工尤其是党员干部的教育。公司下属的第一分公司规定对廉洁文化知识的学习每月集中学习不少于 3 小时，每月自学不少于 20 学时，并对学习内容进行了明确规定，集中学习和自学笔记不少于一万字，并召开了一次廉政专题学习教育座谈会； 第二分公司把企业廉洁文化与 6S 企业文化建设相融合，把廉洁奉公的要求加到 6S 考核细则中，并通过强化企务公开，加强企业廉洁文化工作；建材公司把廉洁文化建设有机地与生产实际结合起来，强化员工尤其是党员干部对廉洁文化的学习，重点学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等。第三是通过开展创作、收集和整理企业廉洁文化作品，比如组织广大文学、书法、绘画、摄影爱好者创作了一批以企业廉洁文化为主题的9 / 14 书法、绘画等艺术作品，使广大职工寓教于乐，充分融入到廉洁文化建设中来。第四是广泛征集了格言警句，通 过开展征集活动，共征集到格言 1148 条，警句 1116 条，漫画 22幅，并且通过板报等形式宣传以廉洁文化建设为主要内容的书画作品、廉政格言或警句，形成视觉冲击，不断强化、巩固广大 干部职工的廉洁从业意识。 集团公司廉洁文化五进活动总结 根据集团公司纪委监察部 2016 年重点工作安排，在 10 月下旬，公司纪委监察部对公司所属 24 个单位廉洁文化 ?五进 ?活动开展情况进行了检查。现将活动开展情况总结如下： 今年以来，集团公司所属各单位纪检监察部门按照集团公司纪委的安排部署 ，结合本单位的实际，以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用和营造良好的廉洁文化氛围为目的，多角度地开展了主题突出、内容丰富、形式多样的以廉洁文化进单位、进机关、进区队、进班组、进家庭为主要内容的廉洁文化 ?五进 ?活动。通过 ?五进 ?活动的深入开展，进一步增强了集团公司廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，一个全新的廉洁文化教育体系基本形成，以廉为荣、以贪为耻的人生观和价值观已在广大党员干部的头脑中扎根、发芽，广大职工自觉抵制各种腐败行为滋生和腐朽10 / 14 思想侵蚀的护法守法意识明显增强，党员干部廉洁自律意识明显提高， 廉洁文化已经渗透和进入普通的职工群众当中，自我励廉、岗位诺廉、集体倡廉、警示促廉、专题议廉、谈话督廉的廉洁文化氛围已在公司上下初步形成，廉洁文化 ?五进 ?活动取得了一定成效，集中体现在以下四个方面： 一、领导重视，措施有力 根据集团公司纪委在年初关于 ?抓工作创新，推动廉洁文化五进活动 ?的要求和安排，公司各单位认真研究，周密安排、 采取措施、积极行动，把廉洁文化五进活动作为党风廉政建设的重要内容，结合生产经营工作实际，成立廉洁文化建设工作领导小组，对本单位的 ?五进 ?活动 作了具体的安排部署，确定了工作目标，明确了工作任务，落实了工作责任。各单位党政主要领导、党员干部以身作则，带头做廉洁文化 ?五进 ?活动的组织者和实践者，为 ?五进 ?活动的开展提供了可靠的保障。 公司各单位党委结合本单位工作实际，针对薄弱环节、重点部门、重点人员，确定廉洁文化 ?五进 ?活动的具体形式和具体内容，制定具体工作措施，列出工作计划进度安排表，保证和推动了廉洁文化 ?五进 ?活动的开展。三矿等单位结合实际制定了廉洁文化建设实施办法，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工11 / 14 作 要求，成立了相应的组织机构，落实责任单位、责任部门和责任人。运销公司等单位紧紧围绕廉洁从业，依法经营，制定了廉洁文化建设 ?五进 ?年度计划和工作措施，明确了指导思想、工作目标和重点内容。通过加强组织领导，落实目标任务，制定措施办法，为廉洁文化建设活动的深入开展奠定了基础。 二、宣传到位，氛围浓厚 各单位充分利用宣传橱窗、板报专栏、内部刊物、文化墙、灯箱标语等，开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台，使廉洁文化无处不在，处处可见。同时，各单位紧紧围绕安全生产和经营管理工作，把党风廉政建设、企 业文化建设和廉洁文化建设有机相融， 使廉洁文化可见、可触，可感、可信，充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，营造了浓厚的廉洁文化氛围，收到春风化雨、潜移默化的效果。 金河煤矿充分利用广播宣传廉洁文化建设相关内容，向基层支部编印金河时讯廉洁文化教育专刊，基层各支部利用周二、周五职工学习日组织学习，促进了廉洁文化 ?五进 ?活动的深入发展。三矿在矿区内悬挂廉洁标语、播放廉政歌曲，在机关、区队宣传栏、橱窗张贴廉政警句格言、书法、漫画等，举办廉洁文化板报展评，开展党员管理人员廉洁承诺 签名活动，举行廉洁文化文艺节目演出，为基层各12 / 14 党支部配发廉洁文化建设宣传资料、图片和廉政歌曲磁带等，在全矿营造了 ?以廉为荣，以贪为耻 ?的浓厚氛围。海石湾煤矿利用矿区广播播报廉洁文化建设活动的相关内容外，在内部刊物海矿之窗开辟廉洁文化专栏进行宣传；同时，分次分批组织机关管理人员在矿培训中心电教室集中观看廉洁公益广告，为廉洁文化活动的深入开展营造了氛围。獐煤公司各部室、各区队召开廉洁文化建设活动动员大会，部室、区队负责人亲自做动员讲话，安排部署廉洁文化活动。动力公司在广大党员和职工群中开展 ?八个一 ?活动，即元旦、春节给党员特别是党员干部发送一条廉洁短信；组织收看一组反腐倡廉教育录像片；举办一期廉洁文化图片展；组织一次反腐倡廉专题教育学习；读一本反腐倡廉教育书籍；写一篇廉洁自律心得体会文章；上一次反腐倡廉内容的党课；作一次述职述廉报告。有效地促进 了廉洁文化建设活动的深入开展。运销公司通过开展 ?树立正确的世界观、人生观、价值观；珍惜营销事业、珍惜现有工作岗位、珍惜个人未来前途、珍惜各自家庭幸福 ?的 ?三观四珍 ?和 ?工作热情发自内心、优质服务发自诚心、严格工作程序保持公心、廉洁自律不起贪心、遵纪守法常怀戒心 ?的 ?五心 ?教育等活动，使廉洁从业理念根植于党员干部心中。培训中心充分利用宣传栏、图书室、阅览室、煤炭远程教育网，大力宣传 ?五进 ?活动的内容，使廉洁文化贴近工作13 / 14 实际，靠近职工群众。劳动保障事务站采取上门走访、组织观看廉政建设警示录和廉洁文化电视片、主要领导进行辅导讲座等形式，把廉洁文化建设活动与管理服务和维稳工作紧密结合在一起，在了解掌握职工群众实际情况的过程中，宣传廉洁从业对家庭和谐平安的重要性，使廉洁文化进家庭活动有效开展。 三、内容丰富，形式多样 公司各单位结合各自实际，开展了 内容丰富多彩，职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度