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文档简介

1 / 3 浅谈班级管理 浅谈班级管理 有一位朋友最近很认真的问我关于班级管理的一些问题，比如几个学生老迟到怎么办？还有学生早退吃饭怎么办？学生抽烟怎么办？学生屡教不改怎么办？，一方面我觉得朋友能有这份心就已经很进取了，另一方面，我也思考自己在处理这些问题上有什么好方法是值得借鉴的。想想这些问题在中职学生中是真真切切存在的，或者说每个班都存在。但认真想想这样的学生毕竟是班级的少数，一个班可能就几个这样的人。很多班主任都为这样的几个家伙操碎了心，磨灭了带班的热情，或者放大了班级的缺点。我曾经也有过这样的消极心态 。但假如教育的重心只在这些人身上，显然背离了教育要促进学生发展的宗旨。 渐渐的我发现，每个班除了这些不良现象存在，其实班级同学会有很多闪光点，学生也是可教育的，可引导的。也许这首先就是对班主任工作的一份自信和热情。所以我觉得班级管理的立足点是关注大部分学生的发展。比如和学生一起制定班级目标，建设积极的班级文化，布置温馨的班级环境，公平公开执行班级制度，用活动引领学生成长，重视德育方法运用和途径的开发。这些才是班主任要每天思考和每天工作的重点，哪怕每天只做一点点。我觉得班主任要用大局的2 / 3 眼光来处理个别的问题。 个别调皮学生的问题可以用 “放一放，带一带 ”来处理。比如有一个学生总是迟到，宿舍卫生做不好，纪律不好。其实背后的原因不只是学生个人问题，可能是家庭问题，也可能宿舍问题，也可能是同伴的问题，假如我们只是简单的对这个学生做思想教育，那效果可能不太好。所以我们可以用全面的思想来思考和处理，如鼓励班级学生参加暑期工，让工厂的制度促进学生警醒；我们也可以公开讨论班级这种问题如何帮扶，在讨论中促进学生的认知；也可以给家长发信息表扬孩子的点 滴进步；也可以开展小组或同伴帮扶，对孩子的点滴进步给予赞美；只要坚持做，大部分的学生进步了，个别的学生也会慢慢跟着进步，这就是 “放一放，带一带 ”。别着急处理个别学生问题，而是用班级大部分学生的进步来带动整体进步。 对于很多个别教育的成功案例，比如常常看到有些名师只要一招就能把调皮的学生制服，我想那就是教育所讲的 “契机 ”，个别教育往往需要契机，班主任能捕捉契机就是一种能力和智慧。既然是契机就不是一直存在的工作法宝。所以我觉得不要强求个别教育有多成功，而是脚 踏实地促
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