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劳资科杜绝零打碎敲事故大讨论2013年9月5日，劳资科组织科室成员开展了杜绝零打碎敲事故大讨论活动，经认真总结，认为应以矿开展的危险源识别为契机，重点从人、机、环、管、物开展工作，分析、辨识危险源，组织员工学习，规范行为，提高从业人员的整体素质，进而提高安全管理水平，杜绝零打碎敲事故发生。具体内容如下：一、全面排查危险源，搞好培训工作，提高员工个人素质，断开事故因素链接，搞好安全预防工作。1、把握重点环节、重点工序、关键岗位的危险源，排查生产过程中可能对员工造成伤害的地点、行为、条件、环境，充分设想事故构成的几个或多个因素，从预防的角度出发，减少或杜绝可以控制的必要因素，从而避免或减少事故的发生。2、事故的发生，多是由于人的不安全行为引发的，如果能够在事故发生的因果链中摘除人的因素，大多数事故可能避免发生。鉴于此，教育员工具有高度的个人安全意识的同时，加强安全培训，规范人的安全行为，不仅是员工本人的行为要安全，所有可能对其他人造成危险的行为也要禁止。二、强化安全意识，严格执行安全奖罚制度。1、加强安全思想宣贯，不管什么场合和时间都时刻保持思想警惕，不管从事什么事情都想着保证安全，思想上时刻重视，使职工“不愿意出事故”。2、制定严格和完善的安全奖罚制度体系，明确红线。同时保证在过程中公平执行，不得人为随意奖罚，破坏制定的严肃性，树立起制度的权威，造成人人敬畏制度，按制度办事，使职工“不敢出事故”。三、加强现场管理，使现场“不会出事故”。1、把握重要安全管理环节（1）保证工作环境安全，排查施工作业周边环境，确保不得存在安全隐患和不安全因素。（2）保证人的状态和行为安全，人是安全管理中最活跃的因素，也是最难管控的因素，管理人员在安排工作时，要对分管人员的当时工作精神状态、技能操作实际水平、人员的身体素质、性格特点等做到心中有数，什么样的人合适干什么样的事，避免诱发事故发生。（3）保障生产用设备的本质安全，严把入矿关，不能让员工使用不安全的设备，加强维护、保养、检修工作，不让设备带病运作，杜绝机器设备带来的隐患伤害。2、把握施工过程安全重点发挥班组长以上管理人员的职责作用，在施工过程中杜绝不安全因素的存在。（1）做好施工前的隐患排查，不得存在隐患的环境下施工作用，做到不安全不生产。（2）及时发现和排除整个施工过程可能出现的隐患，时刻关注施工过程周边环境的变化，特别是交接班时间段，要保持员工情绪稳定，有条不紊开展施工作业，坚持安全下岗，避免因急躁情绪发生意外。四、开展伙伴有偿提醒服务，营造安全管理全员参与氛围。尝试开展伙伴有偿提醒服务，在安全生产过程中，自发形成周围或邻近工作岗位之间的相互看护式有偿提醒服务。该项服务的提醒人有获得发生不安全行为人的感谢积分的权利，在班前（后）会上总结或对上班发生的提醒服务归纳，在个人积分工资中予以调整，纳入工资二次分配。激励警示员工在自主保安的同时，主动纠正身边人的错误行为、不良习惯，从而形成安全行
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