关于劳动合同的案例.doc

关于劳动合同的案例 （一）京山娱乐城聘东方乐队为娱乐城舞厅乐队双方签订了为期1年的劳动合同合同约定了乐队的工资并明确规定毁约一方按约定年工资的5%向对方支付违约金等内容两个月后娱乐城以乐队演奏水平不高为由单方解除劳动合同东方乐队不服向劳动争议仲裁委员会申诉要求继续履行合同并要求娱乐城按合同约定向乐队支付违约金关于劳动合同案例 试分析：1、劳动合同是否有效为什么 2、劳动争议仲裁委员会应该如何受理该案为什么 （二）问答题： 问：劳动合同可以变更理由 最佳答案1、应该部分无效京山娱乐城与东方乐队约定“毁约一方按约定年工资的5%向对方支付违约金”等内容无效根据我国的劳动合同法的第二十五条的规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 2、应当裁决京山娱乐城违约根据我国的劳动合同法的第四十七条和第八十七条的规定给予东方乐队经济补偿或者继续履行合同因为虽然京山娱乐城与东方乐队签订的劳动合同部分无效但是他们之间的劳动合同关系是成立的因为根据我国的劳动合同法第二十七条规定劳动合同部分无效不影响其他部分效力的其他部分仍然有效 3、可以变更根据我国的劳动合同法第三十五条的规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力解除双方的权利义务关系有些情况下合同的解除并不是双方自愿的因此很多劳动纠纷也就产生了本文就从劳动纠纷案例着手为您剖析劳动合同的解除知识 解除劳动合同纠纷案 原告李林珍因与被告中国银行桐庐支行(以下简称桐庐支行)发生劳动合同纠纷向浙江省桐庐县人民法院提起诉讼 原告李林珍诉称：1994年2月24日被告桐庐支行以原告缺一右肾存在严重身体缺陷为由单方面决定解除劳动合同从医学临床实践看缺一只肾只要肾功能正常不会对身体构成严重危害浙江医科大学附属二院诊断证明：原告肾功能正常可以正常工作从银行工作性质看原告从.详细 李某被解除劳动合同纠纷 尊敬的审判长、审判员黑龙江金诺律师事务所接受李某的委托指派我作为其代理人在其诉中国银行大庆分行公司劳动纠纷一案中代理参加诉讼合同范本关于劳动合同案例经查阅劳动仲裁案卷走访证人及法庭调查及开庭的举证、质证现发表代理意见首先允许我陈诉一下本案的事实 原告李某是黑龙江银行学校19xx年毕业的学生专业是金融毕业后分配到了大庆的中国银行省人事厅开出了报到证银行大庆之行开出了接受函xx年12月份报到xx年正式上班之后便开始在银行工作至今.详细 评析洛阳友谊宾馆有限公司诉李福伟解除劳动合同纠纷案 原告友谊宾馆是有限责任公司19xx年10月被告李福伟由部队转业后被安排在原告单位工作19xx年9月1日双方订立劳动合同书合同期限为6年被告李福伟在友谊宾馆被分配负责宾馆水电维护及抄报水电用量工作在20xx年9月1日双方订立的劳动合同书期满后双方即未再续订合同20xx年6月6日晚宾馆组织有关人员检查水电使用情况发现有人有偷窃水电的行为为此宾馆对李福伟作出“工作极不负责”的警告李福伟一气之下拒不上班之后李福伟回原单位上班时被告才知已没岗位20xx年10月13日友谊宾馆以李福伟连续旷工7天为由.详细 试用期间解除劳动合同案例 20xx年1月1日贺先生应聘至上海某工具有限公司工作担任技术工一职双方签订劳动合同约定合同期限为两年其中试用期两个月(自20xx年1月1日起至20xx年2月29日止)xx年2月29日试用期的最后一天人事主管与生产主管对贺先生进行考核考核发现贺先生生产的产品合格