乡镇卫生院院长副院长考察方案.doc

乡镇卫生院院长副院长考察方案 Xx县乡镇卫生院院长、副院长 人选考察工作方案 在县乡镇卫生院院长和副院长人选竞聘演讲、民主测评基础上为进一步做好乡镇卫生院院长、副院长人选考察工作根据党政领导干部选拔任用工作条例和集贤县乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗实施方案的有关规定结合我县乡镇卫生院实际特制定本方案 一、工作内容 （一）对院长人选进行组织考察 （二）对副院长人选进行组织考察 二、时间安排 这次院长、副院长人选考察工作从6月20日开始至6月22日结束 三、工作程序 组织考察：对院长及副院长人选进行考察 （1）实行考察预告制由考察对象所在单位用张贴公告的形式将考察对象、考察时间、考察组成员和联系方式等向职工进行预告 （2）民主测评召开民主测评大会按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个评价档次对考察人选进行民主测评 民主测评参加人员范围：乡镇卫生院在册职工参加人员原则上要达到应参加人数的三分之二以上 1 （3）进行个别谈话通过个别谈话的方式对干部的主要优缺点、工作成效、工作状态等方面情况进行了解和掌握要重点对所任职务的适应能力和履行岗位职责情况进行了解同时按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个评价档次对考察人选进行口头测评 个别谈话参加人员范围：乡镇卫生院在册职工参加人员原则上要达到应参加人数的三分之二以上 （4）与考察对象本人谈话工作组要与考察对象本人进行谈话重点听取考察对象对履行工作职责情况、家庭生活情况及社会交往情况等方面的介绍重要情况工作组请示有关领导后请本人写出书面材料 （5）考察人选撰写思想工作总结考察人选的总结内容包括近二年来在思想、工作、学习和廉政建设、作风建设等方面的主要情况总结要突出任现职以来履行岗位职责情况总结要求突出重点既要讲优点、讲成绩又要讲存在的问题和不足字数一般在2000字左右总结要报送考察组参阅并备案 （6）综合认定考察组要认真核实考察对象档案准确掌握考察对象的出生年月、入党时间、学历及参加工作时间等要对群众反映考察对象的问题进行认真调查核实必要时要形成调查报告 卫生局委员会 2 乡镇卫生院院长副院长考察方案篇2 为全面、客观、及时、准确地掌握乡镇卫生院领导班子以及主要负责人对职务的适应能力和履行职责的情况根据干部任用条例县卫生局研究决定对全县乡镇卫生院领导班子进行一次考察现就考察工作提出如下意见： 一、考察时间 3月6日开始考察前期组织考察组下发考察通知同时实施考察预告考察工作结束后进行汇总 二、考察对象 全县32所乡镇卫生院正副职院长 三、考察内容 考察内容参照干部任用条例规定的内容全面了解被考察对象德、能、勤、绩、廉和履行工作职责情况主要包括思想政治素质、医院管理能力、业务能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等重点考察对所任职职务的适应能力和履行职责的情况以及XX年度乡镇卫生院各项目标任务完成情况 四、考察方法 1、述职被考察对象在测评会议上进行公开述职时间控制在15分钟以内并提交书面述职报告一份存档要求打印 2、测评召开测评会参加测评会议的人员为单位全体在编在岗人员和聘用人员到会率必须达到85%以上 3、个别谈话个别谈话对象原则上为单位中层以上干1 部10人以内的单位谈话对象为全体人员 4、重点核查凡在测评中不称职票超过30%以及在考察中干部和群众反映的突出问题和意见由考察组适时进行重点核实 5、推荐各卫生院负责推荐一至两名年轻业务骨干作为后备人才 6、考察结束后考察组对各考察对象德才表现和测评情况进行认真分析、归纳分别形成单项考察材料 五、考察组组成 第一组：丁朝钰杨邦华 第二组：肖本富王晓峰 第三组：肖翠兰聂乾坤 六、考察纪律 1、考察人员要坚持实事求是、客观公正的原则认真履行考察职责按照规定的程序和要求实施考察工作考察中不准泄露考察机密；不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实考察人员与被考察对象按规定应实行回避的必须回避 2、被考察对象和相关人员要正确对待组织考察如实汇报工作和思想客观反映有关情况不准凭个人好恶反映情