技术合同保密期限

1 / 9 技术合同保密期限 保密协议的有效期是多久 摘要：保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协 议，相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制，答案是肯定的，我国规定保密协议是有 期限限制的。那么保密协议的有效期是多久呢 ?找法网小编与你一起来寻找答案。 一、保密协议的有效期是多久 ? 关于保密期限 许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便 不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保 密协议中的商业秘密无论是在任职期间 还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。 员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对 于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任 职期间及离职后 2 至 3 年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了 2 至 3 年后即可公开 或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，2 / 9 企业应区别约定，对商业秘密的保密期 限应为任职期 间及离职后无限期期间 ;对于一般的保密信息宜约定 2 年或 3 年保密期限。 二、保密协议和竞业限制协议有如下区别： 保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是 否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约 定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能 “说”，竞业限制义务要求劳 动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做” 。 保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义 务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。 保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限 制期限较短，最长不超过二年。 终上所述，保密协议是有期限限制的，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间 ;对于一般的3 / 9 保密信息宜约定 2 年或 3 年保密期限。 来源： http:/laodongfa/shangyemimi/ 技术保密合同 甲方： 乙方： 甲乙双方根据专利代理条例和有关法律规定，就甲方的技术秘密保护达成如下协议： 保密内容和范围 1.甲方在合同期间提供给乙方的所有文字技术资料 2.甲方在合同期内提供给乙方的与申请专利有关的产品 双方的权利和义务 1. 甲方必须按乙方的要求提供撰写专利申请文件所必需的技术资料。 2. 乙方必须严格遵守专利代理条例的相关条款，防止泄露甲方的技术秘密。 3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发、应用。 4. 未经甲方书面同意，乙方不得利用已知的技术资料申请专利。 5. 乙方及乙方代理人在代理专利申请的过程中，对所知悉和了解的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。 4 / 9 6. 自甲方与乙方对某一项专利申请签署委托书之日起至该件专利公开以前，乙方不得将任何技术文件、专利申请文件及双方交换的中间文件泄露给事务所涉案人员以外的任何单位或个人，乙方的代理人及涉案人员也不得通过任何方式向事务所以外的任何 单位或个人泄露该件专利申请所涉及的技术内容。 7. 如果甲方拟申请的专利没有通过专利局的初步审查或者最终没有获得相应的专利，乙方须返还甲方全部技术资料。 8. 乙方全体工作人员应妥善保管甲方的专利申请档案，非涉案人员不得查阅、摘抄、复制。 9. 由于乙方责任造成甲方申请专利的商业秘密或技术秘密在保密期限内泄密，或者乙方代理人泄露从甲方知悉的商业秘密和技术秘密，乙方须承担相应的违约责任， 并向乙方支付违约金。违约金的数额为因甲方违约给乙方造成的损失，该损失包括履约 后乙方可获得的利益和利润。 协议期限 1.本合同期限为 3 年，自 2016 年 月 日至 年月 日。在本合同期限内由甲方委托乙方代理申请专利的所有合同均需遵守本合同的保密约定，既本合同适用于期限内所有甲乙双方的专利申请委托代理合同。 5 / 9 违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除申请专利代理合同，并收回所有费用。 2.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失及本合同第条第 9 项约定的损失。 其他 1.本合同自签订起生效，不因相对应的专利代理合同的撤销、无效或部分无效而影响本保密合同的效力。 2.本合同一式 份，甲乙双方各执份，享有同等法律效力。 3.本合同履行过程中所产生纠纷可向有管辖权的法院提起诉讼。 【以下无正文】 甲方 乙方 签名 签名 2016 年 月 日 2016 年 月 日 技术秘密保密合同书 技术秘密保密合同书 甲方： _ 乙方： _ 甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法6 / 9 和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下： 1保密内容和范围 1 1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果 、工程设计、产品设计图纸及其说明等； 1 2 甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案； 1 3 甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据； 1 4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据； 1 5 甲方销售方案、计划及客户资料； 1 6 甲方采购计划及供应商资料； 1 7 甲方生产定额、工时定额； 1 8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。 2具体保密要求 2 1 乙方在聘用 合同期内必须按甲方的要求从事产7 / 9 品的设计与开发，其设计开发的所有资料属甲方所有； 2 2 乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密； 2 3 对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可； 2 4 未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2 5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职； 2 6 乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2 7 乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公 司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3协议期限 聘用合同期 _内； 8 / 9 解除聘用合 同后的 _年内。 4保密费的数额确定及支付方式 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为 _元 /月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。 5双方违约责任 5 1 经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款； 5 2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利； 5 3 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 6说明 6 1