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文档简介

信托企业党务工作部主任任务绩效指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）党务工作的计划性提高党务工作开展的有序性有无年度、季度工作计划，或上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过 处党委书记党务工作计划的完成率保证党务工作计划制定的成效逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不低于 %定期组织民主生活会、党务工作会、中层以上领导干部会议的次数确保党政信息上传下达的及时性未按期组织会议的次数不超过 次公司精神文明工作开展的力度推进公司精神文明建设工作员工违反公司精神文明相关规定的现象的次数不超过 次，严重事项为否决性指标党风廉政建设责任制的贯彻力度促进党风廉政建设责任制工作的开展公司党员违反党风廉政建设相关规定的现象的次数不超过 次，或为否决性指标基层党支部开展工作的优劣程度督促基层党支部做好工作内部评比不合格党支部的数量不超过 个，山西省企工委评选的优秀党支部的数量不低于 个（两者权重各占50%）党的路线、方针、政策、国家的法律、法规和上级党组织的决定、决议及指示精神的落实力度提高党员干部的政治理论水平经抽查，不了解已经贯彻的相关内容的党员干部数量不超过 位下属各级党的委员会的健全程度，下属各级党组织书记的合格程度保证党的组织健全，督促各级党组织书记做好工作下属各级党的委员会不健全的数量不超过 个，内部评比不合格的下属党组织书记的数量不超过 位（两者权重各占50%），或均为否决性指标党员、党支部考核完成率提高党员队伍素质实际考核的人员和次数占应考核人数和次数的比例不低于 %党员入党申请资料和程序的完备性确保党员发展过程的规范化缺失思想汇报份数不高于 份，获未按规定培训入党积极分子的次数不高于 组织党员学习的次数提高党员的素质组织党员学习的次数不低于 次证研会学术研讨的提升效果提高公司政策、理论研究水平政研学术文章在省级以上的报纸、杂志上发表的篇数不低于 篇印、信管理的有效性保证按规定使用印、信印、信管理出错的次数不超过 次，或为否决性指标员工来信处理的及时性与有效性提高员工对公司的忠诚度和信任感收到来信时及时回复的比例不低于 %，所反映问题是否及时处理的比例不低于 %（两者权重分别占40%和60%）民主管理工作力度提升员工的主人翁意识未按计划开展民主管理工作的次数不超过 次工会工作开展质量促进工会工作的开展在山西省总工会的评选中，被评为优秀工会干部或被评为优秀工会组织的数量不低于 位/个团委工作开展质量促进团委工作的开展在山西省企工委的评选中，被评为优秀团干部或被评为优秀团组织的数量不低于 位/个妇女工作开展质量促进妇女工作的开展在山西省企工委的评选中，被评为优秀
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