护林员责任书

1 / 6 护林员责任书 护林员责任书 为确保加强森林资源的管护工作，明确护林员的责，落实管护森林资源责任。按照县局指导精神，经站研究决定，站与护林员签订责任书如下； 一、护林员须按上班时间签到，不得迟到、早退，同时手机二十四小时保持开通，遇到问题及时处理。 二、护林员须每天巡护本人管辖的责任区，每月不少于 25 个工作日，对群众宣传有关林业的法律、法规和方针政策，及时制止乱砍乱伐林木、破坏森林和乱占林地等，同时，记录当天本人巡查经过的有关事项。 三、监督和管理本 责任区的野外用火，制止各类违章用火，若发现森林火点，应及时报告站、县防火办、镇政府，并积极参与火点扑救。 四、监督本责任区林木采伐，间中 3 至 5 天到伐区检查，若发现超出采伐范围采伐，应及时制止，发停伐通知，并报告站、县林政股。 五、协助处理本责任区林地、林木权属纠纷工作。 六、定期查岗，如发现上班时间不在本责任我，给予通告、罚款。 七、护林员责任区为 本责任书一式两份，站存一份，责任人存一份。 2 / 6 小江镇林业工作站 护林员： 2016 年 月 日 护林员管护责任书 为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，根据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。 一、任务目标 1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。 2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。 3、全年无森林火灾。 4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石 现象发生。 5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。 6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。 7、无大面积森林病虫害发生。 8、无滥捕滥猎野生动物现象。 9、护林员管护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西：北： 二、护林员管理 1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”3 / 6 管理，原则上要求每周一到村委会报到。 2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。 3、必须 服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。 三、考核与奖惩 村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。 考核方法 1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣 2 分，事假扣 5 分，无故不来扣 10 分，累计 5 次无故不来者解除聘用关系。 2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣 20 分，累计 3 次者，解除聘用关系，终止管护合同。 3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣 20 分；不能找到肇事者，每起扣 40分。累计发生 2 起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。 4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣 404 / 6 分，并解除聘用关系终止合同。 5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐以下、滥伐 2 m3 以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10 分。盗伐 m3、滥伐 19 m3 的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣 40 分。盗伐 2 m3 以上、滥伐 20 m3 以上的能抓到肇事者扣 20 分，抓不到的扣 30 分，并解除聘用关系，终止管护合同。 6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣 30 分，并解除聘用关系，终止管护合同。 7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣 20 分。 8、出现监守自盗现象，扣 40 分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。 村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。 此责任书自二 0 一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。 村委会： _ 主任： _ _村护林员 _ XXX 人民政府 5 / 6 2016 至 2016 年度天然林、草山保护和防火 护林员责任书 为确保我镇天然林、草山资源不受破坏、巩固退耕还林、退牧还草成果，控制和减少森林、草山火灾的发生，推广我县天然林、草原保护工程，结合我镇林业、牧业发展和保护的 需要，坚持“谁主管，谁负责”的原则，制定本责任书。 严格火情报告制度，应在 2 小时内及时准确向镇护林防火领导小组报告，不得谎报、误报或隐瞒不报，林火发生情况必须经护林防火领导小组批准后，由防火办统一报县防火办公室，任何单位或个人不得擅自上报，否则将追究相关人员责任；护林员必须保持 24 小时手机畅通，以便确保能第一时间发现险情，通知村应急小组；需做好监测巡查记录，每周上报一次，镇政府会不定期抽查监测巡查记录。护林员应熟悉地质灾害隐患点周围地形地