2019年组织部关于推进机关效能、诚信建设的调研报告.doc

组织部关于推进机关效能、诚信建设的调研报告 按照县委、县政府关于开展“效能、诚信建设年”活动的统一安排根据组织部门工作实际紧密结合先教活动深入乡镇、村、企业、社区通过发放征求意见表、座谈等形式进行了广泛的调研掌握了组织部门效能、诚信建设中存在的问题提出了改进措施 一、当前影响组织部门效能、诚信建设的主要问题 组织部开展“效能、诚信建设”以来部内干部能够积极响应、广泛参与、上下联动赢得广大干部群众的全力支持进一步改进了机关干部作风提升了工作效能树立了诚信形象但和“效能、诚信建设年”的要求相比还有一定差距主要表现在： 1、宣传教育不够入脑入心对部内干部效能、诚信的宣传教育往往以文件传阅代替宣传、以召开会议代替培训仅仅停留在面上对广大干部群众参与组织部门效能、诚信建设的重视程度不够没有采取更加有效的宣传措施造成了少数干部对组织部门增强效能、诚信建设的必要性和重要性认识不到位虽然对有关规定比较清楚但对如何结合本职工作落实上级要求还有待于进一步深入探索 2、活动开展还不够平衡组织工作头绪多、战线长个别科室间效能、诚信建设存在不平衡现象影响了组织部整体建设水平 3、工作力度还有待加大“效能、诚信建设”需要全县上下齐心协力、共同参与具体到组织部门不仅需要组织部全体干部参与同样需要广大干部党员的积极参与这就要求我们进一步加大工作力度调动广大干部群众的积极性解决工作量大与部内人员少的矛盾建立长期抓效能、诚信的机制等 二、组织部效能、诚信建设的做法及成效 1、全面提升组工干部素质 效能、诚信建设的主体是组工干部组织部效能、诚信建设开展得样效果如何取决于组工干部的自觉意识关键在提高组工干部综合素质促进其主动自觉参与效能、诚信建设克服消极被动应付现象组织部以保持共产党员先进性教育活动为契机以创建学习型机关、创建学习型组工队伍为着力点开展了多种多样的学习培训活动一是学习范围求宽除必要的理论知识和业务知识外还广泛安排了法律、微机、英语等学习内容二是学习形式求活除中心组学习、集中学习日、支部学习日外还创新学习形式开展了“写讲评”活动聘请专家教授进行了专题讲座举行了科室业务交流提高学习效果三是学习效果求实进行了集中测试参加了省委宣传部举办的知识竞赛检验了理论学习效果同时通过给任务、压担子、出难题检验其理论联系实际能力促进组工干部工作能力和业务水平的不断提高进而提高组织部的整体工作效率 2、规范制度为效能建设提供制度保障 以“树组工干部形象”活动和先教活动为契机对部内有关效能、诚信方面的政策、法规、规章和规范性文件进行全面清理使整个机关管理体系有序、运行机制有效、行为方式优化、处事结果公正可信在努力提高办事效率与服务质量的基础上逐步建立和完善了党务公开制、首问负责制、一次性告知制、第一领办人制、信访督办制、限时办结制等一系列规章制度并积极探索长效管理机制使各项工作有规可依、有章可循各科室还通过“效能、诚信建设”制定了本科室的一些可行办法对科室的职能业务进行了必要的公开或承诺增加了透明度提高了办事效率得到了办事群众的充分认可同时部机关出台严禁有令不行、严禁办事拖拉、严禁吃拿卡要、严禁态度刁蛮的“四项禁令”特别是对禁止的行为作了具体、明确、可操作的规定如针对办事拖拉和态度刁蛮问题或发现违反首问负责制、一次性告知制等在部例会中予以通报批评同时做为年终评优的重要依据这些办法、制度的出台实施有效纠正了少数干部的不良行为规范了行政运行方式改变了干部形象 3、接受干部群众的广泛监督 坚持把机关作风的评判权交与群众交与基层交与企业交与服务对象使部内领导干部、工作人员都内加压力、外增动力一是通过发放调查问卷表、设立意见箱、开设投诉电话、召开座谈会、上门访问和开通部长专线等多种方式广泛征求群众对效能、诚信建设的意见和建议并责成职能科室整改落实二是专门设立效能、诚信监察办公室全权负责接受投诉和查处工作做到“有诉必理、有理必果、有果必复”三是邀请人大代表、政协委员、老干部代表、企业代表、群众代表和新闻媒体作为组织部部风监督员对组织部进行经常性地明查暗访随时提出意见建议定期、不定期地进行民主评议 4、强化宗旨意识树立“亲民、爱民、为民”的良好形象 组织部在“效能、诚信建设”中坚持立党为公、执政为民的理念积极为群众解决反映强烈的热点、难点问题真正为民取信于民进而提高了组织部门的诚信形象一是牢记宗旨转变作风通过清苑电视台面向全县人民公开组织部服务承诺充分发挥职能作用为人民服好务二是增强责任提升形象部内制定下发了年组织工作任务目标分解执行表将全年目标逐一分解明确时间落实到人使部内干部人人有责任时时有压力始终保持了奋发有为的精神状态三要优化服务提升效能部内统一制作桌牌标明每名组工干部的职能业务、服务范围使办事人员一目了然同时要求每名组工干部结合自身实际制定出个人工作标准张贴在桌牌背面作为激励格言提高工作积极性、主动性从而提升工作效能 三、效能、诚信建设下步计划 1、加大宣传为效能、诚信建设提供有效的舆论支持效能、诚信建设在不断推进新情况新问题层出不穷干部群众对组织部高效办公的要求在不断提高因此要确保宣传教育的力度及有效的舆论支持要加强对机关效能、诚信建设真正含义的认识和理解充分发挥广播、电视、简报等媒体的宣传优势全面宣传机关效能、诚信建设的内容、要求、做法 2、狠抓队伍为效能建设提供有力的组织保证继续在提高干部队伍素质上下功夫加强对效能、诚信业务的指导有针对性地组织业务培训积极借鉴兄弟部门或兄弟县市的经验和做法为我所用打造效能组工干部、诚信组工干部 3、认真选题开展大规模的调研活动针对效能、诚信建设中遇到的新情况新问题进行广泛调研寻找最佳解决办法围绕机关办公效率、工作纪律、诚信建设、县委中心工作等方面进行选题有针对性地深入到乡镇、农村、社区、企业到生产劳动一线了解群众所需、所想、所盼结合实际采取措施推动部内效能、诚信建设 4、严格考评为效能、诚信建设提供惩处依据积极探索机关绩效量化考核建立科学、量化和可操作性的