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文档简介

1 / 3 招聘工作报告表 西安皇嘉太乙路窗帘批发商城有限公司 人力资源部招聘工作报告表 制表：复核： 人力资源部月招聘分析报告 目 录 1、简介 目的 范围 2、衡量指标定义 3、数据源 4、衡量指标分析 简历初选通过率 有效简历率 初试通过率 复试通过率 报到率 招聘计划完成率 人均直接招聘成本 招聘渠道分布 录用人员信息分布 月招聘指标汇总 5、发现的问题及改进措施 问题一 问题二 问题三 问题四 人力资源部 月招聘分析报告 关键词： 简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划 完成率、 人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。 摘要： 本月人力资源部共对份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为 ，有效简历率为 ，初试通过率为 ，复试2 / 3 合格率为 ，报到率为 ，招聘计划完成率为，最终录用 人，人均直接招聘成本为 元。 缩略语清单： 1 简介 目的 本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等 范围 本报告衡量和分析的范围为 年月及各子公司招聘计划完成率，并通过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。 2 衡量指标定义 本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题 3 数据源 本报告计算使用的原始数据来源为由 拟制，经公司主管领导批准的月招聘计划、月份招聘工 作总结。 4 衡量指标分析 简历初选通过率 =人力资源部初选合格简历数 /收到的简历总数
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